--办事处落实全面从严治党主体责任的自查报告

**办事处落实全面从严治党主体责任的自查报告**办事处落实全面从严治党主体责任的自查报告根据上级纪工委有关要求，现就我办落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

一、具体工作推进情况（一）加强组织领导，确保责任落实落实全面从严治党主体责任，党的领导是关键。

按照区党工委的部署，我认真落实主体责任，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导积极配合，齐抓共管，有力地促进了全面从严治党责任制的落实。

一是是严格责任考核和责任追究，把全面从严治党工作与日常业务工作同布置、同落实、同督查、同考核。

二是定期组织召开专题会议，分析研究全面从严治党工作新形势、新情况，实行全面从严治党目标化、清单化管理，实现挂图作战、节点推进，我和办事处班子成员定期督导检查，确保主体责任层层落实到位。

三是根据区党工委要求，结合我办工作实际，制定了《祥云办事处2020年全面从严治党任务书》《祥云办事处2020年全面从严治党责任清单》，将全办各项全面从严治党重点工作进行逐条分解，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任科室和具体人员，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。

组织并组织召开全面从严治党大会，与各党支部书记签订《全面从严治党目标责任书》，与每个班子成员、每个科室、每个干部签订了《廉洁从政承诺书》，共签订全面从严治党目标责任书43份、廉洁从政承诺书195份。

要求全体干部在工作中按照承诺内容，切实落实全面从严治党责任制，不断增强勤政廉政意识，以上率下，推动“两个责任”落实。

（二）加强宣传教育，提高思想觉悟落实全面从严治党主体责任，思想教育是基础。

我始终牢牢把握思想政治教育这个牛鼻子，重点开展三类教育。

一是阵地教育，坚持集中学习制度，机关干部、村干部每月至少1次党风廉政教育学习，着力净化思想，加强党性修养，坚定理想信念，在村委开设党风廉政教育宣传栏，发放党风廉政教育宣传手册，举办廉政党课，定期组织开展典型宣讲和警示教育等形式，通过一系列活动的开展，使全办广大党员干部廉政意识逐步深化，廉政氛围不断浓化，廉政文化不断丰富。

今年以来，累计组织党委中心组学习5次、机关党员干部集中学习6次、专题讨论3次，为村党员干部讲党课1次，为机关党员干部讲党课1次。

二是警示教育，在积极学习传达省市区纪委《典型案例通报》的基础上，组织全体机关干部和村组干部集中观看《打铁还需自身硬》、《贪欲之害》、《四风之害》等警示教育片，强化自律、自警、自省，从根本上补足精神之“钙”，筑牢信念之“基”。

每季度组织班子成员召开一次专题民主生活会，做到常沟通、互提醒、强监督，做警示。

三是党纪法规教育，不仅要通过思想教育加强内在约束，也要通过学习国家相关法律法规、党纪党规，从而提高外在约束。

主要通过集中学习的形式，对我国《刑法》中贪污贿赂罪和渎职罪两大章进行了集中学习，对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪进行了专题性学习，进一步促进党员干部学法懂法、依规守纪，加强法律法规和党规党纪对于党员干部的约束力。

（三）加强制度建设，提供保障机制落实全面从严治党主体责任，制度建设是保障。

我注重在完善和落实制度上下功夫，靠制度来管人、管事、管财。

一是狠抓制度的制定完善。

进一步完善了《“三重一大”事项议事办法》、《股级干部后备库制度》、《督查工作办法》等规章制度，实现办事依法依规、优质高效。

二是狠抓制度的贯彻执行。

严格执行财务、基建、公务接待、公车维修等规章制度凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党政联席会集体讨论决定。

三是狠抓制度的跟踪监督。

严格执行“三重一大”集体决策，办事处每周一班子会及时通报重点工作推进及各项资金支出情况，集体决策，增加工作运行的透明度，自觉接受监督。

同时严格落实党务政务公开制度，及时对全面从严治党以及办事处工作动态等进行公开，自觉接受社会各界和群众监督。

（四）加强队伍建设，提高干部素质落实全面从严治党主体责任，队伍素质是内因。

我牢固树立正确的选人用人导向坚持公道正派的选人用人理念。

一是配优配强干部队伍。

针对中层干部能力特点等问题，我严格执行选拔干部标准和程序，将政治标准放在突出位置，选优配强股级干部，同时建立股级干部后备干部库，进一步优化了干部队伍结构，激发了年轻干部干事创业的积极性和主动性。

二是持续转变工作作风。

扎实开展机关作风建设和模范机关创建活动干部职工主动服务、靠前服务的意识明显增强，参与各项重点工作的主动性明显增强。

三是从严加强管理。

严格落实新提拔干部任前谈话和经常性谈话提醒，坚持抓早抓小抓苗头，在干部岗位调整、承担重大任务、出现苗头性问题时，能及时做到谈话提醒，增进沟通交流，防止小毛病演变成大问题。

（五）加强作风建设，改善党员形象落实全面从严治党主体责任，党员作风是体现。

一是突出作风建设，整治“为官不为”。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把加强全面从严治党和作风建设与办事处中心工作同部署、同落实、同检查同考核。

进一步完善了《祥云办事处目标责任制考核办法》等制度，对机关干部的考勤、环保等重点工作进行考核，推行月度重点工作测评制度，奖优罚劣，张榜公示，全面落实。

开展机关干部党风作风建设集体谈心谈话1次，办村干部单独廉政谈心谈话9次。

二是坚持以人民为中心，不断提升服务水平。

积极化解信访难题。

坚持领导干部挂牌点名接访、领导干部批阅群众来信、定期排查矛盾等制度，积极协调解决各类信访问题。

班子成员累计受理群众来信来访7件，解决各类问题8件次。

三是进一步完善便民服务体系。

建立了以办事处便民服务大厅为核心，9个村级便民服务室为支撑的便民服务体系，全面实行村主要干部轮流坐班及首问负责、限时办结、服务承诺等制度，极大地方便了群众办事，办村工作效能不断提高。

（六）加强廉洁自律，确保遵纪守法落实全面从严治党主体责任，遵纪守法是底线。

一是全力支持办事处纪工委履行执纪监督问责职能，对违法违纪现象开展了大量的排查与暗访。

2020年组织开展各项明察暗访8次，排查记录车辆130余辆。

加强对重点项目建设和资金使用情况进行监督。

2020年在各类采购招标、项目征迁等过程中，由办事处纪工委全程参与，主动接受监督。

定期听取纪工委工作汇报，及时研究解决纪检监察工作中存在的重大问题，帮助解决办案过程中遇到的困难和问题，为其履职尽责做好坚强后盾。

2020年以来，对迟到早退、工作态度不端正的6名机关干部进行通报批评，诫勉谈话3人次。

纪工委自办案件1起，办结区纪工委交办案件1起，诫勉谈话1人次，函询1人次，行政警告2人，行政记过2人，清退1人，副科级干部警告处分1人。

二是进一步完善内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督。

结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展作风建设专项整治，对“不作为、慢作为、懒作为”等...