乡镇领导班子年度述职报告

乡镇领导班子年度述职报告乡镇领导班子年度述职报告一年以来，在区委、区政府的正确领导下，茶山坳镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为龙头，凝聚班子合力，攻坚克难，全镇经济、政治、文化、生态建设取得新进展。

2019年镇获评。

一、抓党建，强领导，深入推进基层组织建设。

（一）强化政治担当，主题教育落细落实。

一是抓好学习。

以主题教育为契机，班子成员结合分管工作，学习文件精神，采取集中学习、个人自学、撰写学习笔记等方法切实做到把文件精神学深、弄懂、悟透、用好。

二是抓好宣传。

广泛运用镇机关、村（社区）支部召开主题教育专题会议进行宣传学习、在党务宣传栏中开辟宣传专栏进行定期宣传。

三是抓好整改。

镇班子紧紧围绕当前疑难杂症，瓶颈短板，深入开展走访调研，撰写了三篇调研报告。

借主题教育的东风，乘势而上，进一步自查自纠，深刻剖析与文件精神相冲突的问题、走访调研中发现的问题，共个。

深入反思问题根源，制定针对性整改措施条，全力扫清执行障碍，以最强执行力，确保问题高质高量整改到位。

（二）落实党建责任，基层基础筑牢筑稳。

一是“五化”建设全覆盖。

在18年五化建设成果的基础上，19年我镇集中力量加快推进三个单位5个党支部的“五化”建设，切实提高党支部凝聚力、战斗力。

二是管理机制全落实。

全面落实党员学习教育和管理制度，19年以来460多名农村党员接受了冬春训培训，培训入党积极分子63名，发展党员6名。

规范和落实村主干管理，对17名村主干建立个人档案。

三是后进整顿全达标。

按照“六个一”要求，调整充实第一书记和帮扶工作队，后进村成立了致富种养殖专业合作社发展家禽养殖业，村集体经济从无到有得到壮大。

19年10月初，整顿成效通过区委组织部验收。

（三）把稳意识形态，政治安全有防有控。

一是加强组织领导，发挥主导“牵引力”。

镇党委年初制定了意识形态工作方案，成立了意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为重点内容纳入工作考核中，层层抓落实，着力增强全镇广大党员干部“四个意识”，坚定做到“两个维护”，牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。

二是聚焦思想引领，凝聚学习“向心力”。

在中心组学习上，有计划、有安排，与省、市、区学习同时段、同主题、同步调，推进党委理论学习中心组学习巡视旁听制度和报送制度。

19年以来共开展10次党委中心组学习。

结合“不忘初心·牢记使命”主题教育以及“学习强国”等活动的开展，为党员干部的学习充电提供一个优良的阵地。

截至19年年底，全镇各级党组织共计组织“不忘初心·牢记使命”主题教育学习20余次。

三是完善体制机制，扫除路阻“离心力”。

坚持党管媒体原则，严格落实社会宣传、新闻稿件和文艺宣传“三审”制度。

全年审核广告宣传、新闻稿件、文艺演出20余件（起），纠正错误并整改1起。

规范宣传栏、橱窗等阵地3个，对辖区报告会、研讨会等开展监督4次。

坚持“有形+无形”两手抓的工作原则，加强网络、社会舆情监控，全力守好两大阵地。

制定全镇意识形态领域应急预案，切实提高意识形态领域重大突发事件处理能力。

安排专人主抓意识形态工作，选配一名行政编制干部具体从事意识形态工作。

一年以来，我镇未出现意识形态领域重大问题、重大事件。

（四）抓好廉政建设，从严治党抓严抓实。

一是强化“一岗双责”。

班子成员学习十九届四中全会精神和《廉政准则》、传达上级有关会议精神5次，学习案例通报2次。

召开专题会议分析全镇党风廉政建设形势和问题6次。

二是强化建章立制。

注重从源头上建立完善刚性约束的长效管理制度，修订完善了财务审核、资产管理、政务公开等制度。

三是强化正风肃纪。

严格执行办文办会、公务接待、车辆管理、办公用房等规定，严防“四风”反弹回潮。

大力支持镇纪委建设，高标准建设了信访接待室，配齐配强纪委副书记和纪检专干。

二、抓产业，强品牌，有力推动农业产业发展（一）做强文旅产业。

以为主题，充分利用全镇的山水资源优势，逐步将农业果蔬基地、运动拓展基地、农家乐等连点成线，开辟生态观光游、民俗文化游、果蔬采摘体验游。

加快风景区旅游设施建设，策划并办好系列乡村旅游文化节，加快建设养生岛项目，擦亮省级文明乡镇名片。

茶山田园综合体建设步入快车道。

（二）打造休闲农业。

坚持以质兴农，走高质量发展道路，围绕现代都市休闲农业培育，完成“一园七片”的农业产业发展总体规划和布局。

着力发展花卉苗木蔬菜、早熟梨、礼品瓜等几大支柱产业。

规划出产业带，分片建设果蔬基地、农产品加工及物流基地、生态农业旅游休闲基地七大片区。

提质现有基地，进一步扩面升级，延长农副产品产业链，对金甲鸡萝卜、红薯片等进行品牌打造和推广（三）推动产业融合。

大力推进一二三产产业融合，全镇蔬菜、葡萄、早熟梨、红心柚、黄金柚、杨梅等特色产业不断壮大。

全年新增专业合作社3家，农业公司1家。

三、抓民生，强保障，全力彰显为民服务厚度（一）勇担脱贫重任。

一是扶贫政策全落实。

2019年义务教育阶段学生入学率、巩固率均达100％，“雨露计划”职业学历教育补助22人次。

贫困医疗求助250人次，报销比例全部达到90%以上。

完成25户贫困户水井开凿和6户自来水网管廷伸，新建和改造农村住房26户。

二是产业帮扶全覆盖。

结合年度产业发展规划，大力发展种植产业。

三是扶贫设施建设全提质。

通过多渠道支持和村自筹资金的方式，投入资金80余万，完成通村干道拓宽约380米。

硬化通组道路约4公里，新修水渠约5公里，新挖鱼塘5口。

四是企业帮扶全推进。

全面推进“万企帮万村”活动，引导2家非公企业与4个村(社区)开展定点帮扶，实施帮扶项目2个，惠及困难群众519人。

2019年我镇减贫8户22人，年度脱贫任务圆满完成，顺利通过省市扶贫工作交叉考核，群众满意度进一步提升。

（二）推进社会保障。

2个村级综合服务平台建成运行。

2019年新增城镇就业60人，农村劳动力转移就业120人，医疗保险覆盖率达100%。

退役军人信息采集完成登记562人，审核通过率达99%。

全面落实城乡低保一体化，城乡低保、困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴稳步提标。

大力开展计生帮扶慰问，农村计划生育奖扶、特扶申报等社会救助活动。

（三）加大资助力度。

在政策保障以外，通过自筹的方式，重点加强对农村学生的资助力度，减轻家庭经济压力。

我镇74名2017、2018年应届考入二本以上农村大学生得到资助和奖励，资助金额达10.6万元。

四、抓环境，强整治，努力打造生态宜居乡村（一）人居环境整治全面推进。

一是组建专业保洁队伍。

以各村为单位，成立专业保洁队伍，建立“村组收集，镇转运”的工作模式，定期定点开展村民房前屋后、主次干道、景区周边等区域垃圾清理工作，共清除垃圾余吨。

二是优化基础设施。

尤其是针对垃圾池拆除工作，坚持“减数量增容量”的优化原则，对全镇范围内，小容量的破旧垃圾池进行拆除，减少垃圾池体量，确保垃圾清运效率有效提高。

三是压实工作责任。

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