中学校长期末述职报告

中学校长期末述职报告中学校长期末述职报告屯庄营中学。

魏士杰在过去的2017年，我校在区教体局的正确领导和帮助下，在教体局“强管理保安全提质量”方针指引下，始终坚持“让农村孩子享受到和城市一样的教育”工作理念。

在全体教职员工的团结协作和拼博进取下，我校以教学常规管理为切入点，坚持科学发展，以法治校，认真抓好各项管理工作，较好的完成了本年度的各项工作任务。

根据工作安排，我现将一年工作向全体教师作书面述职请各位领导和同志们评议。

一、加强理论学习提高自身修养一年来，始终坚持与时俱进，加强学习，提高自身素质和管理水平。

特别是对党的十九大报告及其精神的学习，并用其统领工作的全局。

参加了教体局一系列的教育教学和教育法律法规的学习。

通过学习，坚定了党的信念，增加了责任感和使命感。

使自己拥有更广阔的视野和更开阔的胸怀，更好的带领学校完成上级安排的各项工作。

在工作中尽职尽责，无私奉献，在学校管理事务中，坚持民主集中原则，严格自律。

实行政务公开，财务公开。

始终从学校和教职工利益出发，秉公办事，求真务实。

二、健全规章制度落实各项工作职责学校的教育教学质量的提高和管理水平的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍外，更重要的是要有一套合理规范的管理制度。

为此在以下几方面做了努力。

1、学校管理方面在中层领导和全体教师的参与配合下，屯中制定完善了教师考核办法、教师绩效工资分配方案、教师成绩奖励、教师和值班教师、带班领导工作流程、安全系列责任制度、教师每学期必签的师德师风承诺书、家访制度、优秀班集体评比办法、学生衣着着装、发型要求、两跑一读制度等等。

我从自身做起，有事向中层请假，中层有事向我请假，每周教师会公布，形成我向先进对标、中层向我看齐、教师向中层看齐，基本做到走进屯中，事事有标准、件件有依据，现在教师爱岗敬业积极探索合作，每三天值一次班，包括早晚自习，下午第四节课，每日三餐带领学生就餐，延长了学习时间，增加了师生之间的交流和沟通，使我感动的是很多教师在个人和集体选择中，宁肯个人为难，也尽量高标准完成工作，把学生的点滴小事都作为自己的事情去做，不提任何条件，还有一些女教师孩子小，值班时就把孩子带来配伴值班，听起来可能有些好笑，但背后是我们屯中教师的责任心和农村教师的高尚师德的体现。

在屯中所有教师都明白，要想在教育工作中占有一席之地，首先必须具备高尚的师德、师风，就必须踏踏实实俯下身子钻研学生钻研教学，立足做优秀教师，以自己的勤奋工作赢得尊重、以自己爱生如子的园丁精神教书育人。

2、学生安全管理方面学生安全管理永远是一个没有最好只有更好的工作，是初中学校工作中的难点和要点。

针对我校实行的半封闭式管理，学生安全尤为重要。

这一学年，强化并细化了学生安全管理工作。

走读生入校进班签到、寄宿生就寝巡查点名。

学校与班主任、任课教师、专室管理员签订安全责任状，实行周排查制度，内部划设安全责任区，教师分别到门岗值班，实行学生在校24小时安全值班无缝隙管理，有力加强了对学生安全的管理和教育，添置了消防设施，门卫安全器材等。

与此同时学校强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准，保证了师生食品安全。

3、结合实际，多种措施提高教育质量教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。

自任职以来始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点。

每次领导班子会议其中一项就是重点研究学校教学工作。

每学期召开至少两次的教学专题会议，和全体教师分析教育教学工作。

积极争取上级支持和设备，使学校各种教学设备和资源保持领先，并督促好全体教师高效利用，提高教师业务素质，建立行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变。

开展了课前诵读，九年级励志教育和应试能力培养，对语数外三科实行预习本和纠错本使用，开设小学补习班、开展留守儿童学习状况研究等措施，为屯中的可持续发展提供基础。

4、加强校园文化基础建设，创造环境育人的农村特色校园屯中培养学生的目标就是教会学生学会做人、懂得感恩、立志远大、张扬个性。

一是利用每周一升国旗仪式、国旗下的讲话、课间操、早晨跑步、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和荣辱观。

积极探索解决学生中存在的心理脆弱、厌学等问题，取得了良好的效果二是加强学生的养成教育，从学生的着装、头型、到班级课桌凳摆放、劳动工具摆放、班级文化的布置、课前十分钟的经典诵读等方面，加强学生日常行为常规教育，规范了“一跑一操一读”，促进了学生健康成长，努力形成屯中学子温尔儒雅、彬彬有礼的形象，即使不能把学生培养成高一级学校的学子，也要让从屯中走出去的学生成为他们未来家庭勇于担当、具备高尚人品的劳动者。

三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。

从创设励志向上和人文知识文化氛围，让师生能对自己人生有所规划，站在学生的未来对学生培养，成立校园广播站，开展了乒乓球、篮球比赛、趣味游戏等丰富多彩的校园文化活动，通过这些举措，增强了文明修养，使校园生活规范而有活力。

三、创建优秀教师团队一所好学校不在乎有多少高楼大厦，而在于有没有优秀的名师，屯中走到今天，在座的很多位教师都经历了我们从倒一发展到中等的坎坷，而屯中的发展和将来也是正取决于敢于担当、乐于奉献的优秀教师团队。

我带领学校领导班子成员和所有教师经常剖析自我，不留情面的查问题，做到依法执教，爱心执教。

对青年教师进行“传、帮、带”活动。

对工作没有起色的教师进行“教师结队帮扶”。

只要是能对老师业务水平提高的外出学习，再有困难也让教师走出去。

为了解决老师的生活问题，学校今年新增了两个洗澡间，教职工小伙房。

使老师能够安心从教、愉悦从教。

四、教学督导评估验收工作2017年河北省教学督导评估验收工作，我校做为农村学校顺利接受了省评估验收，并受到一致好评。

全体教师团结协作、无私奉献、加班加点，高质量准备迎检工作，不会忘记教师们冒雨到校加班，晚自习后专室灯火通明加班到深夜、历历在目的是老师们牺牲节假日，毫无怨言按时到岗，专室管理员一边抹眼泪一边不停工作，使得我校在迎检工作中受到国家领导的认可。

五、取得成绩2017年，屯中的硬件和软件得到进一步改善和提升的一年，在2017年，屯中全体讲团结、比奉献、较成绩，在参考人数下降，九年级中考升入县一中8人七、八年级统考也取得很大进步，同时2016年我校获得校外教育先进单位、中学生足球比赛男子第四名、女子第三名，中学生篮球比赛男子第三名、女子第五名，2016年全员远程培训先进单位，可能这些名次在优质学校根本不算深什么，但在屯中，这是相当的不易，我们每进一步都需要别人两倍的努力，这更是所有老师辛苦工作、心血和汗水的结晶。

七、存在的问题和今后的发展目标存在的问题。

1.、在区政府“三年打翻身仗”教育要求下，屯庄营中学怎样更好的改革和发展是摆在当前一个重要的问题。

2、在学校管理和教学质量上和其他兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续...