远程培训心得体会

远程培训心得体会【导语】远程培训心得体会优选20篇由好范文网会员“ljy88”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

【目录】篇1。

远程培训心得体会篇2。

远程培训心得体会篇3。

远程培训心得体会篇4。

远程培训心得体会篇5。

远程培训心得体会篇6。

远程培训心得体会篇7。

远程培训心得体会篇8。

远程培训心得体会篇9。

远程培训心得体会篇10。

远程培训心得体会篇11。

远程培训心得体会篇12。

远程培训心得体会篇13。

远程培训心得体会篇14。

远程培训心得体会篇15。

远程培训心得体会篇16。

远程培训心得体会篇17。

远程培训心得体会篇18。

远程培训心得体会篇19。

远程培训心得体会篇20。

远程培训心得体会【正文】篇1。

远程培训心得体会参加这次网上培训最想说的话是。

受益匪浅！感触颇深！有这样的培训机会对我来说太需要了，所以在这次培训中我十分投入，学到了很多的知识和方法。

经过这次学习不但让我开阔了眼界，更让我对教学理论的内涵有了更深刻的理解和认识，从而提高了自我的认识水平和理论水平，进一步增强了自我抓好教学和提高自我本身业务水平的信心和决心。

以下我谈几点自我的学习体会。

1、培训让我更新了教学理念教师是新课改的具体执行者，执行者的意识和素质是很关键的，所以在进行教学的过程中，教师必须要具备较高的专业水平，并自觉进行教学反思，发扬继承优秀的教学传统，更新教学理念和教学思想，努力实践、探索，提高自我的课堂教学水平，在培训中研讨了很多问题，让我反思再不能用老一套的教学方式了，在课堂上教师要更多的引导学生参与教师设计的课堂和问题探究中。

视频讲座中我学到教师要具有无限的爱生之心，教师对学生的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的，尽管孩子情景不一样，但要相信每个学生都能在教师爱的教育下长大成才，对每一个学生的关爱，都应当是毫无保留的，无论是对品学兼优的学生，还是对顽皮、学习成绩不梦想、需要心理疏导的学生教师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到教师是自我最信赖、最尊敬、最亲近的人。

2、进取学习，深刻感悟。

作为教师，我体会到要终身学习，平时要勤读书、勤思考、勤动笔。

仅有及时地充实自我，提高自我。

应对竞争和压力，我们才可能从容应对，才不会被社会所淘汰。

同时还要学会以“诚”待人。

良好的师生关系是要靠自我用心经营的，和家长真诚地沟通，懂得顾及家长的感受，有职责心、公平心，这样家长就会慢慢地信任你，对待学生要公平、平等、不高高在上，要有威严、言出必行，做孩子的表率。

还要学会“容”纳一切。

比如学生的表现、成绩、来源等。

我想这是作为教师应当做到的十分重要的一点。

每一个学生都有属于他们自我的天地、成长于不一样的环境，拥有不一样的个性，这是要成为优秀教师必须明白的十分重要的基石，永远不要看到一个侧面就觉得了解一个人的全部，而对学生做出不客观的评价。

我们应尽量多关心他们，从而到达进一步的了解，以实现了如指掌的境界。

有的孩子在学校十分内向，在家里却活泼外向，教师就要不厌其烦的引导学生在学校也走向活泼开朗。

同时我们也要充满爱心，要懂得原谅，要学会用另一种眼光看待学生，尽量发现他们的闪光点，多表扬、少批评。

3、课后及时反思，积累教学经验。

教学反思不简单是教学经验的总结，它是伴随整个教学过程的观察、发现、分析和解决问题的活动。

简单的说，反思，是一个认知的过程，是对教学结果的总结和探究过程，是对出现的问题的进一步解决的活动。

有效反思是有效教学的保证有效教学是经过有效的反思来实现的，以反思教学促进有效教学的进行。

由于课堂教学的许多临时生成性因素，致使事先设计好的教学同实施之间有必须的落差，所以每一堂课后要及时反思，及时写下心得体会，总结“成功亮点”，研究“失误不足”，思考“创意闪光点”，不仅仅要善待“生成的问题”，还要会鼓励、期待甚至帮忙学生去“生成”问题，不要害怕自我解决不好这些问题，只要培养自我有足够的教学机智，就可能将这些问题变成新的教学资源，把原先可能成为难点的问题转化成教学的亮点。

这样的培训当然更让我发现了自我的许多不足，我体会到新课程教学应当是。

学生在教师的指导下，经过自我亲自去体验、尝试，来逐渐打下学会生活、学会学习的基础，从各个方面来培养学生探究事物的兴趣和进取的态度，以学生为主体，教师尽量起到指导的作用，以培养学生的本事为中心，为重点。

上课的教师自身素质要高，驾驭课堂本事要强，对于学生错误性的认识，教师能够及时予以讲解、纠正。

另外教师要善于运用启发，提问题时要有针对性，让学生有的放矢。

幽默、流畅、优美的语言也很有吸引力。

教师要注重学生探究本事的培养让每个学生都有展示自我的机会等等。

继续教育远程培训这个无形的课堂给我们更广阔的’学习天地，大家有很多的话题在一齐探讨，有很多的观点在一齐交流。

经过交流和探讨，我们互相了解了各个学校发展的状况，获得了教学改革、课程设置等许多方面很多好的成功经验篇2。

远程培训心得体会十分荣幸参加了集团公司20XX年远程培训课程，此次培训使我受益匪浅，让我在工作之余学习到管理知识和技能，是我工作生涯中又一次难忘的经历，它的影响将使我终身受益。

经过这次培训我主要有以下一些体会。

作为营销办公室的一名管理人员，首先要清楚明白权力和职责从来都是相伴而生、不可分割的，没有无权力的职责，也没有无职责的权力。

公司在赋予我们权力的同时也赋予了我们相应的职责，并且权力越大，职责也就越重。

所以，我们管理人员在行使权力、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的职责，想到公司领导和职工的信任与重托。

只知有权，不知有责，用不好权力，当不好领导。

古人云。

“在其位，谋其政。

行其权，尽其责。

”切实履行好职责，是对管理人员的基本要求。

管理人员要不辱使命、不负重托，就要明确职责所在、要求为何对该干的事做到胸中有数。

是职责范围的事，就应当尽心尽力去完成好。

切不可在其位不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。

首先要明确职责，还要勇于承担职责。

一个不敢承担职责的管理人员，不可能成为一个奋发有为、深孚众望的管理者。

所以，遇到急难险重的工作，发生重大事件，管理人员要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机。

工作中出现失误、造成损失，不能推诿和逃避，而必须勇于担当、敢于负责。

明确职责也好，勇于担当职责也好，目的都是为了抓好落实、推动工作、促进事业。

一名管理人员的职责是多方面的，要作决策、出主意、定措施，更要搞检查、作表率、抓落实。

重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实是管理人员党性修养和工作作风的重要体现，是管理本单位的基本功。

管理人员务必牢记各级领导和职工的重托，强化职责意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成公司交给的各项工作任务。

作为一名营销人员，异常要把公司利益、客户满意放在高于一切的位置这样，才算真正理解“管理人员就是职责”的含义，才能切实履行公司领导和职工赋予的职责。

其次，要掌握管理人员的基本方法。

第一，管理人员主观指导与客观实...