2020党员干部政治素质自查报告最新

2020党员干部政治素质自查报告最新自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

本站今天为大家精心准备了2020党员干部政治素质自查报告，希望对大家有所帮助!2020党员干部政治素质自查报告。

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一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。

在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。

二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。

三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。

二、立足本职、认真工作在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。

并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。

三、存在的问题与不足一是在工作方面，还存在浮躁情绪。

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二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。

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三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。

我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。

今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

2020党员干部政治素质自查报告县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班，其目的在于通过培训，提高干部的自身素质和实际工作能力。

参加这次培训的大多数同志年龄比较轻，担任领导职务的时间比较短，工作经济和方法还显不足。

面对西部大开发的新形势、好机遇，要促进礼泉经济持续快速发展，在座的各位担子重、责任大，这就要求每个同志都应十分重视自我完善，不断提高自身素质。

今天，我首先讲一下领导干部素质问题。

一、什么是领导者素质素质，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个人素质的好坏，直接影响这个人的言行。

作为领导干部，则必须具备领导者素质，在特定条例下，领导者素质的高低，修养的好坏，是领导活动成效大小的决定因素。

什么是领导者素质?领导者的素质，是领导者共同的本质特征，也就是指在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。

二、领导者素质包含的基本内容领导者的素质包括五个方面基本内容。

1、政治思想方面。

首先要具有坚实的马克思主义理论功底。

要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题，能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律，坚持正确的理想、信念，坚持正确的政治方向。

其次要具有高度的原则性和实事求是精神。

对待原则的态度，表现着一个人的政治素质，是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。

领导者要具有高度的原则性，在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持一致。

第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。

领导者具有强烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主义事业满腔热情，为改革开放，为发展生产力、造福人民积极工作。

必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。

2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。

全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。

一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。

二要有端庄正派的良好作风。

领导者平时的行为应该端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。

自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。

带头树立共产主义和社会主义的道德、风尚。

培养良好的风度，注意维护国格、人格。

三要有民主谦逊的优秀品质。

遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听取专家意见，善于集思广益，切忌主观武断。

平易近人，亲切和蔼。

注意慎独，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉接受组织和群众的监督。

面向实际，面向基层，主动热情地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。

四要有谦让容人的豁达胸襟。

能够团结自己不喜欢和不愿接近的同志，团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人，即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况下，也能根据干部的才智、特点、专长来使用。

五要有严于律已的自我批评精神。

要经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。

还要有勇于听取批评的勇气，不论是来自上级、同级或下级干部，还是来自普通群众的批评，都要有闻过则喜的胸怀，要广开言路倡导并支持自下而上的批评。

特别是对于来自下面的批评，更要有言者无罪，闻者足戒的气度。

3、文化专业素质方面。

首先要有扎实的文化基础。

其次要有精通的专业知识。

领导者的工作特点是组织管理，因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的知识都要比较精通。

要具有一定的知识深度，应是管理的内行。

同时对自己所在单位的业务知识也要尽可能精通。

第三要有比较广博的知识面。

领导者不同于技术专家，需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域。

除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等知识，也要有所涉猎。

四是要有丰富的社会生活实际知识。

领导者应该注意深入了解周围事物的历史和现状，熟悉多种多样的社会生活实际，积累自己的直接经验。

同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。

4、组织能力方面。

一是要有统筹全局的思考能力。

能够对复杂的社会现象进行科学分析、综合、概括和判断，能够从全局出发，正确认识本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。

二是要有多谋兼听的探讨能力。

能善于运用辩证唯物主义观点，依靠参谋咨询人员、依靠下级、依靠广大群众，注意倾听各方面的意见、探讨问题，以便把自己的意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。

三是要有权衡利弊的决断能力。

领导者不有优预...