领导班子工作总结 15篇

领导班子工作总结15篇通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

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领导班子工作总结篇1在20__年12月召开的县十次党代会上，本届县委提出了。

五句话。

发展思路和。

六个县。

奋斗目标。

三年多来，在市委、市政府的正确领导下，在县四大班子和全县广大干部群众的共同努力下，县委一班人高举_论和。

三个代表。

重要思想伟大旗帜牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕既定思路和目标不动摇，团结一致，真抓实干，不断开创了全县经济社会持续、快速、协调发展的新局面，各项工作得到了上级领导和人民群众的普遍认可。

一、坚持以提高执政能力为第一目标，班子自身建设不断加强三年多来，我们高度重视并切实加强自身建设，始终突出表率作用，不断强化领导核心，切实增强了县委班子的凝聚力、创造力和执行力。

1、重理论，强素质，建设学习型领导班子。

我们坚持集中学习与个人学习相结合，突出学习重点，认真研读了十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、新党章、_志系列重要讲话，以及经济、法律、新农村建设等方面知识，提高了班子成员政治理论素养。

改进学习方法，坚持理论与实践相结合，不断提高驾驭工作和为民服务的能力。

推行领导干部述学、评学、考学制度，在班子内部形成了良好的学风。

2、顾大局，讲民主，建设和谐型领导班子。

党的团结就是党的生命。

我们严格执行民主集中制，重大问题一律提交县委常委会或全委会集体决策。

认真落实民主生活会制度，经常性开展批评与自我批评。

县委按照总揽全局、协调各方的原则，规范了县委与人大、政府、政协的关系并取得了和谐的效果，由于班子成员个体素质高，个人意见能充分发表，集体决策能贯彻实施，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。

3、转观念，求突破，建设创新型领导班子。

我们把解放思想、更新观念作为助推发展的先导，提出了。

只要你来投资，什么都可以谈。

、。

视投资者为衣食父母。

、。

抓发展是政绩，促和谐也是政绩。

等指导全局工作的新理念。

在工作实践中，创造了企业改制。

四个。

、农业产业化。

利益联结机制。

、。

中坝经验。

等典型经验，班子的创新能力在实践中得到充分锻炼，创新已经成了班子成员的自觉行动。

4、讲勤政，做表率，建设务实型领导班子。

坚持对全县工作推行县级领导分线负责制，强化岗位职责、责任追究、个案督办等措施，形成了分工合作、各负其责的工作格局。

县委班子成员根据各自职责，带头服务一线，带头结对帮扶，带头落实项目，带头促进发展，在核电项目争取、企业改制攻坚、金电淹没补偿等工作中，务实苦干，奋勇争先，很好地发挥了表率示范作用。

5、讲纪律，树形象，建设廉洁型领导班子。

认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，加强对组织、人事、财经、工程招投标等重点环节，元旦、春节等重点时段，领导干部及其配偶、子女、身边工作人员等重点人员的监管，从严查处领导班子成员特别是。

一把手。

的违纪违规案件，较好地维护了县委班子的廉洁形象。

建立健全权力监督机制，落实好领导干部个人重大问题报告、与班子成员定期谈话、经济责任审计、述职述廉等制度，发现苗头，及时提醒，及时纠正，切实增强了班子的免疫力。

二、坚持以群众满意为第一标准，党的建设取得丰硕成果班子凝聚力、战斗力的增强为基层组织建设、干部工作和保持共产党员先进性教育活动的顺利开展提供了坚强的保障。

1、以。

三句话。

为统揽，扎实开展先进性教育活动。

先进性教育活动一开始，县委常委就带头喊响并认真践行。

从我做起、向我看齐、对我监督。

。

带头坚持站在台前抓学习，坐在台下受教育。

主动。

亮相荧屏。

，带头公开存在的问题，承诺整改措施。

全县党员干部齐头跟进，广泛深入查找并积极整改思想、工作、作风和形象上存在的突出问题，大力开展。

三满意。

活动，真心实意地为群众办实事、解难事、谋利益，收到了。

民得实惠、党得民心。

的良好效果。

构建了党员及党员领导干部示范机制、党员教育管理机制、真情为民帮扶机制和民心考核机制。

培育了中坝村和下河街两个全国先进典型，得到了贺国强、张学忠、王宁等中央、省、市领导的多次批示，新华社、中央电视台等中央主流媒体高度关注，对我县先进性教育活动进行深度报道，群众的满意率达到了99.76%，真正成为了。

群众满意工程。

。

2、以中坝村成功治理为契机，基层组织建设不断加强。

20__年底，针对中坝村党支部瘫痪状况，县委先后下派两任组织部副部长任支书，使中坝村不仅成为全国基层党建先进典型，而且成为了新农村建设的样板村。

我们大力推广。

中坝经验。

，把选好配强村(社区)支部书记作为第三批先进性教育活动的重中之重，先后下派183名机关科级后备干部任村(社区)支部书记，公开选拔20名优秀大学生任。

村官。

，积极回引优秀外出务工人员和退伍军人到村任职，逐步实现村(社区)支部书记。

脱产化。

。

县财政一次性补助166万元，解决了241个村无标准党员活动室和344个村无电教设备的问题。

将在职村支部书记的误工报酬由每月120&mdash。

150元提高到每月300&mdash。

400元，解决了基层干部待遇偏低的问题。

开展。

优秀乡镇党委书记。

和。

十佳村(社区)支部书记。

评选活动，充分激发了基层干部的创业热情，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

3、以抓好。

一把手。

工程为重点，树立良好的用人导向。

坚持。

重能力、重实绩、重公认，不唯资历、不唯年龄。

的。

三重两不。

用人标准，把选好配强。

一把手。

作为干部队伍建设的重中之重。

率先在全市实行干部任免县委常委会、全委会票决制。

率先面向全市公开选拔了18名科级领导干部，并将任用干部征求纪委意见扩大到检察院、综治委、计生等部门。

分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型，成功进行了党组织负责人公推直选试点，收到了群众较为满意的效果。

县委每年将一批县级后备干部放到乡镇一线、招商前线锻炼，科级后备干部下派帮村锻炼，切实提高了各级干部尤...