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资源描述:
组织生活会谈心谈话谈话,汉语词语,拼音是tá。
nhuà。
,意思是指指彼此的对谈。
本站精心为大家整理了组织生活会谈心谈话,希望对你有帮助。
组织生活会谈心谈话今天的民主生活会,主题是欢迎☆同志到我处工作,对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。
今天我处正式满员了,俗话说。
人多好干活。
,我们要充满信心地整装出发,干出更多、更优异的成绩回报党组织。
下面,我与大家交心谈心,分享一些经历体会。
一、珍惜缘分,增强合力,全身心地做好工作大家在一个单位、一个处室里,就像家庭一样,是。
工作家庭。
,我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流,可以说眼睛一睁就在一起,相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。
所以,我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础,是有缘分的,大家一定要珍惜。
我们这个。
工作家庭。
互补性很强,5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的。
有60后、70后、三个80后。
你们都是211、985的本科生、研究生,各有学长。
都成家立业了,家庭美满。
都正当年华,精力充沛,处于干事创业的黄金年龄。
这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的,应该表现出更强更优的业绩。
为了干出更大的业绩,我提几点要求。
一是加强团结,增强合力。
团结就是。
捏指成拳。
,处内只有5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多。
比如☆同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨。
☆同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热情,大家相处得很和谐。
如果大家有意见建议,在每周五的民主生活会上公开提。
有表扬别人的话,既要当面讲,也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别人,比当面表扬效果更好。
还有一点要注意,古人讲。
会说话的两头瞒,不会说话的两头传。
,所以,不要传播不利于团结的话。
二是增强大局意识,树立集体荣誉观。
不管是大单位还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。
如果你工作在一个形象不好的单位,哪怕自己没有问题,也感到丢脸。
如果工作在形象很好的单位,自己不那么优秀,也觉得脸上有光。
我们单位获得了很多荣誉,但是我们做得并不那么完美,比如,有迟到早退、工作标准不高、。
身在曹营心在汉。
、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。
美国前总统肯尼迪曾讲过。
不要问你的国家为你做了些什么,而要问你为国家做了些什么。
。
全处要真正把党组提出的。
创新、拼搏、务实、争优。
的机关文化落到时时处处,身体力行。
同时,每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为,要注意把老婆、老公帮带好,把孩子教育培养好,让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。
三是严以律己,宽善待人。
这既是传统美德,也是加强团结的技巧。
这里我讲的严以律已的。
严。
,是把自己看。
小。
一点、。
低。
一点,把别人把。
重。
一点,。
高。
一点,以谦逊的态度处理同事关系,可以赢得大多数人的认同。
我们要学会换位思考,你把别人的事都当作自己的事了,可能。
滴水。
换。
涌泉。
。
如果总认为自己是。
特殊人。
,把个人问题放得很大,只想让别人宽待自己,就很难搞好团结。
四是分工合作,互相支持。
这个时代已不是单打独斗的时代,尤其像我们单位这样的综合性部门,事很多、很急、很杂,哪一个人都不可能包打天下,必须分工合作。
我有一个观点,工作上的界线不要搞得。
泾渭分明。
,。
丁是丁,卯是卯。
不好,要主动配合帮助别人的工作,只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的,都要以主人翁的态度努力干好。
可能某个阶段,你干的活比别人多一些,但不要埋怨,要把高强度工作作为难得的锻炼机会,当作快速成长的阶梯。
多干点活、多加点班,你的形象和能力只会不断提高,只有好处,没有坏处。
二、直面现实,挑战自我,实现转型发展从部队到地方,是实现。
华丽转身。
的机会,是人生重要的转折点。
转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。
转型很重要,也是经常遇到的。
人的一生可能要转几次型,度过人生的每一次爬坡拐弯,才能顺利成长成才。
军队有军队的文化、要求、标准等,地方有地方的文化、要求、标准。
如何实现从外到内、从思想到行动的转变?我认为要念好扬、弃、补。
三字经。
。
一是对过去中有益的优点要。
扬。
。
就是发扬军人的优良传统,比如。
雷厉风行、随时出征的过硬作风。
执行命令、不讲条件的执行能力。
首战用我、用我必胜的坚定信心。
来之能战、战之能胜的过硬本领。
忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神。
把辉煌的战绩效给领导,把艰辛的过程留给自己的英雄品格,等等。
其实,地方工作最需要军人的作风和品德,如果既有军人的作风,又有文人的内涵就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。
二是对过去不适宜的成份要。
弃。
。
以前我在县里、市里工作,现在工作单位发生变化,我也在转型、在。
扬弃。
,以前取得的荣誉、做过的贡献等,都不能带到现在的场景中来。
要善于忘记过去、放下包袱。
让过去的一切随风吹去。
,面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。
把目前的岗位当作是又一次。
入伍。
,是展开的第二场战役,没有硝烟的战场,当作是组织对自己的又一次考验,视笔如枪,在另一个领域干出一番事业来。
三是对工作需要的东西要。
补。
。
有句话说。
军队是方的,地方是圆的。
,地方工作相对而言,要多一些灵活、主动、协调等因素,要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系,下大决定、大气力补上相关业务知识。
这就是我接下来要重点讲的内容。
三、加强学习,加强实践,争做业务骨干我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、。
看花容易绣花难。
的工作,比如写文章,是不简单的工作,。
文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任。
,每篇文章是知识、思想、见解、理解力的结晶,是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现,是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。
说到底,这些东西是加强学习、加强思考得来的。
关于学习,我重点谈几点体会和要求。
一是要...
nhuà。
,意思是指指彼此的对谈。
本站精心为大家整理了组织生活会谈心谈话,希望对你有帮助。
组织生活会谈心谈话今天的民主生活会,主题是欢迎☆同志到我处工作,对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。
今天我处正式满员了,俗话说。
人多好干活。
,我们要充满信心地整装出发,干出更多、更优异的成绩回报党组织。
下面,我与大家交心谈心,分享一些经历体会。
一、珍惜缘分,增强合力,全身心地做好工作大家在一个单位、一个处室里,就像家庭一样,是。
工作家庭。
,我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流,可以说眼睛一睁就在一起,相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。
所以,我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础,是有缘分的,大家一定要珍惜。
我们这个。
工作家庭。
互补性很强,5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的。
有60后、70后、三个80后。
你们都是211、985的本科生、研究生,各有学长。
都成家立业了,家庭美满。
都正当年华,精力充沛,处于干事创业的黄金年龄。
这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的,应该表现出更强更优的业绩。
为了干出更大的业绩,我提几点要求。
一是加强团结,增强合力。
团结就是。
捏指成拳。
,处内只有5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多。
比如☆同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨。
☆同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热情,大家相处得很和谐。
如果大家有意见建议,在每周五的民主生活会上公开提。
有表扬别人的话,既要当面讲,也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别人,比当面表扬效果更好。
还有一点要注意,古人讲。
会说话的两头瞒,不会说话的两头传。
,所以,不要传播不利于团结的话。
二是增强大局意识,树立集体荣誉观。
不管是大单位还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。
如果你工作在一个形象不好的单位,哪怕自己没有问题,也感到丢脸。
如果工作在形象很好的单位,自己不那么优秀,也觉得脸上有光。
我们单位获得了很多荣誉,但是我们做得并不那么完美,比如,有迟到早退、工作标准不高、。
身在曹营心在汉。
、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。
美国前总统肯尼迪曾讲过。
不要问你的国家为你做了些什么,而要问你为国家做了些什么。
。
全处要真正把党组提出的。
创新、拼搏、务实、争优。
的机关文化落到时时处处,身体力行。
同时,每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为,要注意把老婆、老公帮带好,把孩子教育培养好,让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。
三是严以律己,宽善待人。
这既是传统美德,也是加强团结的技巧。
这里我讲的严以律已的。
严。
,是把自己看。
小。
一点、。
低。
一点,把别人把。
重。
一点,。
高。
一点,以谦逊的态度处理同事关系,可以赢得大多数人的认同。
我们要学会换位思考,你把别人的事都当作自己的事了,可能。
滴水。
换。
涌泉。
。
如果总认为自己是。
特殊人。
,把个人问题放得很大,只想让别人宽待自己,就很难搞好团结。
四是分工合作,互相支持。
这个时代已不是单打独斗的时代,尤其像我们单位这样的综合性部门,事很多、很急、很杂,哪一个人都不可能包打天下,必须分工合作。
我有一个观点,工作上的界线不要搞得。
泾渭分明。
,。
丁是丁,卯是卯。
不好,要主动配合帮助别人的工作,只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的,都要以主人翁的态度努力干好。
可能某个阶段,你干的活比别人多一些,但不要埋怨,要把高强度工作作为难得的锻炼机会,当作快速成长的阶梯。
多干点活、多加点班,你的形象和能力只会不断提高,只有好处,没有坏处。
二、直面现实,挑战自我,实现转型发展从部队到地方,是实现。
华丽转身。
的机会,是人生重要的转折点。
转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。
转型很重要,也是经常遇到的。
人的一生可能要转几次型,度过人生的每一次爬坡拐弯,才能顺利成长成才。
军队有军队的文化、要求、标准等,地方有地方的文化、要求、标准。
如何实现从外到内、从思想到行动的转变?我认为要念好扬、弃、补。
三字经。
。
一是对过去中有益的优点要。
扬。
。
就是发扬军人的优良传统,比如。
雷厉风行、随时出征的过硬作风。
执行命令、不讲条件的执行能力。
首战用我、用我必胜的坚定信心。
来之能战、战之能胜的过硬本领。
忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神。
把辉煌的战绩效给领导,把艰辛的过程留给自己的英雄品格,等等。
其实,地方工作最需要军人的作风和品德,如果既有军人的作风,又有文人的内涵就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。
二是对过去不适宜的成份要。
弃。
。
以前我在县里、市里工作,现在工作单位发生变化,我也在转型、在。
扬弃。
,以前取得的荣誉、做过的贡献等,都不能带到现在的场景中来。
要善于忘记过去、放下包袱。
让过去的一切随风吹去。
,面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。
把目前的岗位当作是又一次。
入伍。
,是展开的第二场战役,没有硝烟的战场,当作是组织对自己的又一次考验,视笔如枪,在另一个领域干出一番事业来。
三是对工作需要的东西要。
补。
。
有句话说。
军队是方的,地方是圆的。
,地方工作相对而言,要多一些灵活、主动、协调等因素,要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系,下大决定、大气力补上相关业务知识。
这就是我接下来要重点讲的内容。
三、加强学习,加强实践,争做业务骨干我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、。
看花容易绣花难。
的工作,比如写文章,是不简单的工作,。
文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任。
,每篇文章是知识、思想、见解、理解力的结晶,是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现,是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。
说到底,这些东西是加强学习、加强思考得来的。
关于学习,我重点谈几点体会和要求。
一是要...
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