取水工作总结

篇一。

XX年度取用水总结XX年度取用水工作总结一、基本情况山西贾罕世纪洗煤有限公司地处乡宁县台头镇神角村，属中港合作有限公司，XX年8月30日注册于山西省工商行政管理局，注册资本4000万元人民币，法人代表。

王长发。

占地占地80亩，公司是按2×60万吨工艺系统分两期建设，目前一期工程60万吨已经完成生产，各项设施运行良好，公司主要经营。

洗精煤生产、销售二、XX年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。

公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。

我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理工作上，XX年，我们主要抓住以下几个方面。

1、建立和完善取用水管理制度。

如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。

基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。

在取用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。

各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。

通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强取用水检查。

公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有。

取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。

每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

4、严格取用水考核。

能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。

XX年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。

由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。

各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

山西贾罕世纪洗煤有限公司二〇一三年十二月一日篇二。

取用水工作总结太阳山水务有限责任公司取用水工作总结XX年，我公司在水利厅领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的“十七大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务。

以“再创”为动力，搞好自身建设。

以“改革”为压力，搞好多种经营。

通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。

现将主要工作情况总结如下。

一、主要取用水工作完成情况1、公司取用水水源为黄河水，来自盐环八干渠，全年实际取水量1057立方米。

实际用水量780立方米。

退水量0立方米。

取用水量根据全年生产用水量和水库蒸发渗漏量估算，在年初向盐环定扬水管理处申请全年用水量。

2、公司对水厂采取精细化管理模式，对每一个生产环节细致管理，对管线进行定时巡护，制定《管线应急抢修预案》、《精细化管理制度》等节水措施，全年节水20万立方米，达到公司节水目标。

3、公司在庆华煤化工集团设置取用水电磁流量计，及CDMA远程监控系统。

在各用水户安装取用水计量装置。

并建立《取用水管理制度》定期抄表、检查设备运行情况，并作出运行情况分析报告，根据计量数据，及用水分析得出计量设备误差值3%～5%。

二、XX年主要工作情况回顾（一）强化组织建设，通过风清气正活动达到“两不误、双推进”我公司通过开展进一步营造风清气正发展环境活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活动，带领全体员工认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。

（二）加强节水宣传，努力建设节约型社会我公司以“安全生产月”活动为契机，开展了节水安全宣传活动。

在售水点举办宣传专栏，发宣传手册，制定《安全生产节水制度》，介绍了我公司水资源基本情况、现状、问题，我公司节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。

通过宣传活动，提升员工安全生产节水意识，引起了社会共鸣，极大地提升了宣传质量和宣传效果。

（三）进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率年初，公司制定了全年生产经营指标，其中一项重要任务就是公司用水情况考核，它是各项工作的基础。

为确保年度工作目标的实现，完善和改革计划用水管理模式，提升节水管理等级，我们根据工作中存在的问题和积累的经验，首先对各部门工作职责做了重大调整，理顺了工作程序，简化了工作环节。

三、XX年主要工作安排（一）指导思想XX年我公司工作的指导思想是。

大力弘扬水利精神和“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以贯彻落实《节水条例》、做好节水服务和促进三个文明建设为重点，创新工作思路，着手巩固和提高现有成果，扎扎实实搞好全年工作。

（二）工作目标1、大力开展节水型社会和节水型企业建设，推动节约型社会建设步伐。

2、制定XX年公司《年度用水计划》。

3、完成水平衡测试。

落实节水工程“三同时”工作。

重点做好建设工地基建临时用水管理及供水系统节水管理。

4、弘扬水利精神，推进水利文化建设。

进一步加强思想政治工作和内部管理，抓好社会治安、安全生产及信访工作，全年无重大责任事故发生。

附件。

XX年度取用水计划申请表篇三。

取水工作总结XX年度取用水工作总结一、基本情况山西贾罕世纪洗煤有限公司地处乡宁县台头镇神角村，属中港合作有限公司，XX年8月30日注册于山西省工商行政管理局，注册资本4000万元人民币，法人代表。

王长发。

占地占地80亩，公司是按2×60万吨工艺系统分两期建设，目前一期工程60万吨已经完成生产，各项设施运行良好，公司主要经营。

洗精煤生产、销售二、XX年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。

公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。

我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理...