2017公务员工资最新消息：公务员各部门工资待遇情况如何

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公务员各部门工资待遇情况如何党课，是中国共产党的组织对党员和入党积极分子进行教育而开的课。

党的各级组织，通过党课定期向党员和入党积极分子宣传党的路线、方针、政策。

进行党性、党纪和党的基本知识教育。

党课是每一名共产党员的必修课，是严格党的组织生活制度的重要方面。

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公务员各部门工资待遇情况如何,希望对大家有所帮助!2017公务员工资最新消息。

公务员各部门工资待遇情况如何说到公务员，大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。

但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。

这是为什么呢?首先我们要从公务员的工资构成来说。

我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的。

薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。

基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。

而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。

其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。

两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。

而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。

这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。

二是必然带来物价的上涨。

到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。

公务员各部门工资待遇总结你看中哪个呢?>。

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七大群体收入有望提高,其中包括基层公务员!1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。

年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。

怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。

转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。

2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。

你去了只会比他们干的好。

和国税一样，不好进。

当年转业考试第四名、第五名选的此单位。

3、财政局机关是行政编制。

财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。

需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。

不过不影响福利待遇。

4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。

公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。

也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

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公务员各部门工资待遇情况如何2017最近热议的话题就是事业单位取消事业编，很多医院的工作人员和老师都在纠结，好容易得到的编制怎么能说没就没有了。

然而抛去这些不说，2017年公务员工资又有新的改变，大多数都增幅较高，而教师工资提高10%。

对于不同级别的事业单位退休人员也将提高退休费。

但不可否认的是，即使同样是公务员，在不同地区，收入差距还是很大的。

有些城市，高新区、开发区的公务员，收入就比城区的一般公务员平均高出一倍。

官做的越大，工龄越长，这项工资标准越高。

从2014年开始，基本工资基本保持两年一涨的趋势，涨幅也逐年递增。

接下来我们来看看2017年各地方各岗位公务员到手收入情况吧。

广东省某三线城市。

每月4552元+补贴到手4751元。

广东乡镇人员。

5500/每月。

再加上各项福利估计还会更多。

河北某县国税局。

2400/每月。

可见国税绩效和车补可谓是遥遥无期，看来国税状况不容乐观。

黑龙江4300/每月，很多奖金等福利也逐渐消失.....全年13个月能拿到70800元。

辽宁某地级市区公务员。

工资2000多，看似比较一般，但是绩效奖很高，可谓有付出就有收获。

西南非省会城市。

2016年新进公务员，到了2017涨了100元。

目前工资到手3651元，包括补贴和绩效。

东部沿海乡镇公务员。

7000/每月工资，在公务员行列里算很高了，可以说沿海的公务员工资都很高，但也不得不面对的是房价问题.....浙江。

20万/年，副科级，管理层还是很给力，熬到这也就美滋滋啦。

珠三角地区。

4800/月，加上各项补助，小康生活满足啦，可谓是靠海公务员工资高的优势。

以上就是各地区工资水平，里边有你们的同胞吗？很多人抱怨公务员工资低，但事实看了上面的说法，公务员不仅有13个月的工资，大多数有绩效，公积金也比一般企业高。

有的地方有食堂，还发购物卡等福利，我想这也是很多人考公务员的原因，因为各项政策福利待遇真的很温暖。

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公务员各部门工资待遇情况如何一、基本工资。

办事员2800元。

科员3000元。

副科级3100元。

正科级3300元。

副处级3600元。

正处级4000元。

副厅级4400元。

正厅级5000元。

副部级5500元。

正部级6000元。

办事员三周年按科员对待。

科员五年按副科级对待。

副科级十周年按正科级对待。

正科级十周年按副处级对待。

副处级十周年按正处级对待。

初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

公务员工资套改实施办法1、职务工资。

公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。

2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。

公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。

公务员现任职...