党支部书记抓党建工作述职评议考核办法

党支部书记抓党建工作述职评议考核办法党支部。

是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。

下面是本站为大家带来的党支部书记抓党建工作述职评议考核办法,希望能帮助到大家!党支部书记抓党建工作述职评议考核办法第一章总则第一条为深入贯彻党要管党、从严治党要求，全面推进中交路桥北方工程有限公司（以下简称。

公司。

）党建工作责任制落实落地，大力推动各级党组织负责人积极履行党建工作第一责任人职责，强化党支部特别是党支部书记抓党建工作主业主责意识，形成述职评议考核的常态化、长效化工作机制，按照中交路建、中国交建党委有关要求，结合公司实际，制定本办法。

第二条公司党委每年均要开展所属党支部书记抓党建述职评议考核工作。

党支部书记要就上一年度抓党建工作情况向公司党委述职。

不设书记的党支部，由主持工作的副书记述职。

一般采用现场述职与书面述职相结合的方式，每年确定部分党支部书记进行现场述职，其他单位支部书记进行书面述职，撰写并提交述职报告。

现场述职人数不少于年度应述职人数的三分之一。

第三条党支部书记述职评议考核工作一般于每年12月中上旬部署启动，次年2月底前结束。

特殊情况下，经公司党委批准，可适当提前或延期。

第四条公司党委工作部为党支部书记述职评议考核工作的主责部门，负责制订方案和组织实施，加强与上级主责部门的沟通，按要求报送述职报告和工作总结等材料，统筹安排对党支部述评考工作的督促指导，并建立相关工作台账。

第二章述职的主要内容第五条述职重点围绕贯彻中央、国资委、中国交建、中交路建党委关于加强国有企业党建工作部署要求和上级党委重点任务，落实全面从严治党要求，解决各单位党的领导和党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等问题进行，内容主要包括。

（一）履行党建责任情况。

包括党支部履行抓党建主体责任、党支部书记履行抓党建第一责任人职责、班子成员履行分管领域党建责任情况，重点突出党支部书记履职尽责情况。

加强对基层党建工作的督促指导，协调解决所属单位党建工作重点、难点问题，特别是对上级党委巡视、检查中反馈的突出问题的整改落实情况。

（二）贯彻落实中央路线方针政策，党中央和国资委党委关于党建工作的重要会议和文件精神情况。

组织学习传达中央、国资委、中国交建党委、中交路建党委、公司党委部署要求，结合工作实际制定务实管用措施等情况。

（三）年度党建重点工作进展和成效情况。

落实公司党委确定的年度党建重点工作的思路、特色做法、取得的成效等情况。

（四）强化基层基础保障情况。

加大基层党建工作投入力度，建立健全党务工作机构、配备党务工作人员、落实党务工作人员待遇、加强党务工作人员培养、保障党支部工作经费和活动场所等情况。

（五）本单位党建工作存在的突出问题，以及加强和改进党建工作的思路和措施等。

述职主要内容应根据中央和上级党委新精神新要求和年度党建重点任务及时进行调整。

第三章主要步骤第六条制定工作方案。

公司党委研究制定工作方案，明确述职评议考核的单位范围、现场述职人员、具体述职内容、主要工作步骤以及相关要求，提前通知，超前布置。

第七条深入开展调研。

主要包括。

（一）述职人员开展调研。

参加述职的党支部书记要深入调研了解本单位党建工作情况，广泛听取意见建议，为述职做好准备。

努力实现调研工作常态化，注重从日常工作中收集党建工作信息，为撰写调研报告积累第一手资料。

（二）公司党委随机抽查调研。

公司要采取随机调研、个别访谈、实地抽查、查看台账资料等方式，深入调研了解所属单位党支部书记抓党建工作情况，为述职评议会现场点评打好基础。

第八条撰写述职报告。

参加述职的党支部书记在深入调研的基础上，认真总结本年度抓党建工作情况，自己动手撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。

述职报告要采取写实方式撰写，坚持问题导向，不能以党支部或党务部门的工作代替个人履职情况，讲成绩不超过总篇幅的三分之一，注重用数据、事例说话。

下一步工作思路和举措要目标明确、具体实在，防止虚、空、飘。

第九条召开述职评议会。

现场述职人员参加公司党委召开的述职评议会，接受与会代表的现场提问和测评。

与会代表一般由党委委员、职能部门负责人、基层代表构成。

基层代表包括各党支部书记、副书记，基层党员干部和群众，本单位出席公司党代会的代表。

基层代表不少于代表总数的一半。

会议规模根据本单位实际自行确定。

评议主要分为。

述、问、评、测。

四个步骤，基本程序如下。

（一）述职发言。

参加现场述职的党支部书记逐一发言。

述职要聚焦党建工作，紧扣重点内容，真正把自己摆进去讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲所属单位的问题、不讲自身的问题。

（二）现场问答。

每一位述职人员述职结束后，参会人员现场提问。

述职人员应负责任地如实回答，重点讲措施和打算。

（三）书记点评。

公司党委书记或分管党建工作的党委副书记结合平时掌握和调研了解的情况，逐一严肃认真点评，其他班子成员也可结合分工进行点评。

（四）现场测评。

述职、提问、点评结束后，与会代表现场填写测评表，以无记名方式对述职人员履职情况进行评价。

第十条结果反馈。

现场述职评议结束后，公司党委应在一定范围内公布测评结果，并向述职人员及所在单位党支部进行反馈。

第十一条结果运用。

党支部书记在测评大会上的测评得分应与该党支部年度工作考核结果挂钩，作为党支部书记任职的参考依据。

第十二条整改落实。

所有参与年度述职（包括书面述职）的党支部书记均应制订整改方案，对自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见所指出的问题进行认真梳理，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究措施，切实整改落实。

公司党委要对照清单，结合年度党建工作考核进行督促检查。

第四章附则第十三条本办法适用于公司各党支部。

第十四条本办法由公司党委负责解释。

第十五条本办法自印发之日起施行。

党支部书记抓党建工作述职评议考核办法近日，中共中央组织部印发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，并发出通知，要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。

《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》全文如下。

第一条为坚持和加强党的全面领导，完善党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等党内法规，制定本办法。

第二条开展党...