2021年纪检监察党员干部生活会五个方面对照检查材料与民主生活会个人六个方面对照检查材料3篇

2021年纪检监察党员干部生活会五个方面对照检查材料与民主生活会个人六个方面对照检查材料3篇纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。

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本站今天为大家精心准备了2021年纪检监察党员干部生活会五个方面对照检查材料与民主生活会个人六个方面对照检查材料,希望对大家有所帮助!2021年纪检监察党员干部生活会五个方面对照检查材料与民主生活会个人六个方面对照检查材料1按照本次民主生活会要求，我认真学习了习总书记在民主生活会上的重要讲话精神，对照会议主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距逐一剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。

现对照检查如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2020年度，我按照总书记提出的。

四个对照。

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四个找一找。

要求，梳理查摆出4方面12条具体问题，征求整理意见建议6条，逐条逐项对照完成了整改。

一是加强政治监督，以实际行动践行。

两个维护。

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始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，加大政治纪律、政治规矩的监督力度，着力推动全区各级党组织提高政治站位，严明政治纪律，严肃政治生活，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，围绕中央、省市、区委重大决策部署落实，疫情防控、经济社会发展和脱贫攻坚等重点工作，组织开展专项督查5轮次，发现问题57条，督促全部整改到位，纪检监察组织的政治属性更加彰显。

二是突出审查调查，严肃查处违纪违法问题。

把审查调查作为纪检监察工作的重心，建立健全了审查调查、联席会议、领导包案、全员办案、一案双查、乡案区审等工作制度，规范办案程序，提高办案质量。

2020年共处置问题线索342件，立案151件，结案137件，给予党纪政务处分142人次，同比分别上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。

三是统筹专项工作，切实维护群众根本利益。

深化扶贫领域专项治理，开展监督检查2轮次，发现问题41个，全部整改到位。

查处典型问题21件73人，处分2人，组织处理26人，通报曝光2件9人。

持续深挖彻查涉黑涉恶腐败和。

保护伞。

问题，初核涉恶线索73件，立案查处23件，党纪政务处分28人，组织处理33人，查处。

保护伞。

案件2件。

对教育、科技、人防、国有企业4个领域开展专项监督，共发现问题88个，已全部整改到位。

二、存在问题和不足（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想坚决做到。

两个维护。

方面。

作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融会贯通。

特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。

落实好全面从严治党要求，践行好监督执纪。

四种形态。

作为重要政治任务，在学习、感悟、实践中不断坚定。

四个自信。

，增强。

四个意识。

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但经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。

思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。

比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和。

以干代学。

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先干后学。

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边干边学。

的思想，导致自身理论武装不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。

二是理论与实际工作结合的还不紧密。

满足于已有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面一是。

老好人。

思想尚未完全根除。

比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。

二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。

在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要求不是太高。

比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。

比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不掌握。

二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。

比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。

（四）在收官。

十三五。

，谋划。

十四五。

方面。

一是精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的现象。

比如，在工作上存在守摊子，有。

小进则满、小富即安。

的倾向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。

二是面对新岗位新形势新任务，存在。

本领恐慌。

的问题，对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。

比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。

（五）在落实全面从严治党责任，履行。

一岗双责。

和遵规守纪、纠四风转作风方面。

一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做的不够。

比如。

在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。

二是党风廉政体系建设还不到位。

自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。

三是。

三会一课。

制度坚持得还不够好。

比如。

虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心来认真参与、深入思考。

三、产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心、责任...