2020找差距个人检视问题清单及整改措施

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2020找差距个人检视问题清单及整改措施党员干部。

四个对照。

。

四个找一找。

找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照党章党规找差距的要求，近期，我对照**新时代中国特色社会主义思想****重要指示批示精神和党XX决策部署。

对照****在。

****。

主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题,对照[中国共产党党内重要法规汇编],对照初心使命,对照人民群众新期待,对照先进典型身边模范，深入学习[党章][准则][条例]，认真把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面深入检视自身存在的问题进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。

现将个人对照检查情况报告如下。

一用。

四个对照。

查问题找差距问题清单(一)对照**新时代中国特色社会主义思想和党XX决策部署，找在增强。

四个意识。

坚定。

四个自信。

做到。

两个维护。

方面存在的差距。

在干事创业上能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动机关党建工作高质量发展。

存在的不足主要是以下二个方面，一是担当意识不强，平时工作学习的主动性不够强，大都是被工作推着走，有的工作大而化之，不讲究精益求精。

二是思想解放不够,学习工作中思维不够开阔，熟悉问题，解决问题，习惯于传统做法和直线思维，对机关党建工作方法和形式囿于传统，不敢创新。

(二)对照党章党规，找在知敬畏存戒惧守底线方面存在的差距。

一是在学习新思想方面深思深悟不够。

学习的主动性系统性不够强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

不能与工作实际结合起来。

二是在党员先锋模范作用发挥不够。

在工作中，有时把自己混同于一般群众，在攻坚克难冲在前面勇挑重担等方面没有做出表率。

三是督查落实力度欠缺。

对于党XX上级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。

五是在执行上级决策部署上。

有的时候过于强调特殊情况，存在搞变通打折扣的现象。

六是政治敏感性不够。

对身边党员群众特殊是网络上的一些错误思想言论，只是做到自己不信不传，没有站在讲政治的高度来熟悉其危害性，没有旗帜鲜亮地加以制止，更没有开展坚定的斗争。

七是政治站位不够高。

总认为自己是一个一般党员干部，只要把自己的本职工作做好就行了，至于其他的事情，有领导把关，导致看问题干工作的格局不大，站位不高。

八是。

四风。

方面还存在反弹的倾向。

到基层调研较少，对基层反映的问题解决不及时不彻底。

特殊是在形式主义方面，有时候还要求基层事事留痕，有时候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻会议的现象。

(三)对照人民群众新期待，找在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的差距。

一是回应人民群众新期待还有差距。

面对新时代新使命新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确熟悉和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行存在多做吃亏的思想，在。

为了谁依靠谁我是谁。

的问题上没有做到知行合一。

二是主动服务群众的自觉性还不高。

主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情调查钻研缺少主动自觉。

在推动高质量发展特殊是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层被安排搞调研。

三是为群众办实事解难事还有不足。

对群众最盼最急最怨最难的问题还没有做到铭记于心，想问题做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响出发，没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成满足不满足快乐不快乐为衡量标尺。

(四)对照先进典型身边模范，找在思想觉悟能力素养道德修养作风形象方面存在的差距。

参加工作二十多年来我一直兢兢业业勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。

但对照**。

要敢于旗帜鲜亮，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成。

的要求，我做的也不够。

一是存在求稳怕乱思想。

我分管工业经济等工作，面对有些多年累积问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多下猛药少，破解难题的新思路新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。

二是执法问责不够严肃。

比如，我分管****工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位执法不够严格强拆不够经常导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。

二剖析产生差距的根源经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念弱化宗旨意识淡化，平时对细小问题重视不够，长期累积的结果，具体表此刻以下几方面。

(一)学习松懈，思想熟悉不够到位。

随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。

因此，心浮气躁浮于事务性工作，逐渐养成了当。

二传手。

当。

甩手掌柜。

的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论政策工作，知而不精。

(二)精神懈怠，严格自律不够到位。

我出生在一个农民家庭，家里十分艰难，上学时奋发学习，目标是考上大学脱离农村。

工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。

但工作了将近**年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。

尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，对照**的少了随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。

(三)宗旨淡化，服务群众不够到位。

自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民爱民服务人民。

但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众艰难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。

说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。

(四)激情消退，担当进取不够到位。

我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化时间的推移，不知不觉滋...