干部交心谈心记录-一对一谈心谈话记录

干部交心谈心记录:一对一谈心谈话记录干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

本站今天为大家精心准备了干部交心谈心记录:一对一谈心谈话记录，希望对大家有所帮助!干部交心谈心记录:一对一谈心谈话记录按照总队开展党的群众路线教育实践活动要求，根据《国家**局****队党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，为召开一次高质量的民主生活会奠定基础，结合本队工作状况，近期，****队领导班子及成员在采取群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等多渠道多角度征求意见的基础上，带头开展了谈心交心活动。

一、谈心交心活动开展状况在开展谈心交心活动中，****队党组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。

用心创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中。

四必谈。

的要求，开展谈心交心活动。

（一）谈心谈话方式透过领导班子主动找党员干部谈和理解党员群众约谈等方式，开展了。

一对一。

、。

应对面。

的谈心活动。

（二）谈心谈话对象层次本次谈心交心活动按照逐级的方式开展，根据重点范围对象分成四个层面开展。

一是队主要领导与班子成员之间谈心。

二是班子成员相互之间谈心。

三是班子成员与分管科室主要负责人之间谈心。

四是班子成员与党员干部之间谈心。

（三）谈心谈话资料本次谈心谈话资料不单局限于党员干部和群众对领导班子及成员在。

四风。

问题的意见和推荐，而且包括对履行工作职责、创新工作思路、统筹协调、带给优质服务、解决实际问题和促进**改革等方面资料等。

据**，共组织谈心交心活动12次，谈心谈话人数12人。

二、收集到的意见、推荐透过谈心交心活动，领导班子及成员之间、与党员干部之间相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，收集到了能够解决问题和推动工作的意见、推荐共34条，其中。

队主要领导7条。

班子成员12条。

分管科室负责人14条。

三、取得效果1、增进了解。

透过谈心交心，沟通了想法，增进了感情，化解了矛盾，在工作方向和目标上进一步达成共识。

2、共同提高。

在互相交换意见的基础上，重点探讨了切实可行的措施和推荐，并补台鼓劲，互相明确解决问题和推动工作的具体方式方法，共同提高工作潜力。

3、增强担当。

透过谈心交心，进一步认识到**人肩负的使命和职责，增强了担当意识。

4、构成合力。

提高了思想认识，增强了干事创业的信心，构成了共克时艰、共创业绩的合力，开创工作新局面，促进****队工作水平上台阶。

干部交心谈心记录:一对一谈心谈话记录一、活动安排利用一到两月左右的时间，按照。

逐个面谈、分级负责、全面覆盖。

的原则，采用。

一对一、应对面。

交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的。

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法。

1、镇党委书记与班子约谈。

2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈。

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点聚焦干部。

四风。

存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。

要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持。

五必谈。

。

必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

。

四查看。

。

查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持。

三倾听。

。

倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐。

倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪。

倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。

谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。

谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑。

谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

六、保障措施1、加强组织领导。

镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。

谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决。

一时难以解决的，要做好说明解释工作。

对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案并及时反馈。

干部交心谈心记录:一对一谈心谈话记录时间。

2021年6月4日地点。

乡大会议室主持人。

XXX参加人。

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录。

XXX谈话资料。

XXX。

加强自身学习，树立民本思想，落实好。

三自六不。

各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。

XXX。

以。

三自六不让。

为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作。

以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。

XXX。

强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作。

认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。

XXX。

全面落实。

三自六不让。

各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。

XXX。

将。

三自六不。

各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。

XXX。

强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实...