党课讲稿2021专题党课四篇

党课讲稿2021专题党课一篇同志们:我们:再过几天就到春节了，首先拜年轻的时候，祝大家牛年工作顺利，家人幸福，健康，一切顺利。

刚才，×同志安排了几年前的工作。

接下来，我给大家上党课。

党看干部主要看肩膀，看能不能负重，能不能超载。

这实际上是负责人，负责人是负责人，负责困难，负责风险，当是马先，当仁不让，当之无愧。

市委xx书记在全市三级干部会上强调，坚持以项目比较能力以发展论实绩，以此看作风、考验水平、识别人才、选择干部。

这给全市上下发出了强烈的信号。

让有能力、有业绩的干部有希望的干部不要做，也不要乱做。

我们要引导党员干部引发干事创业的良好氛围，进一步加强执行力、创意力、推动力，为加快发展提供强有力的保障。

一、讲境界，首先要讲忠诚。

人们有时评论说某人的境界不高，不能和他(她)说话。

的确，境界不是天生的，而是后天的。

境界决定人的品位，品位决定人格，人格决定生命的意义和价值。

思想有多远，能走多远不怕做不到，只怕想不到，这些都体现了干部的思想和精神状态。

忠诚是品格，决定人的境界。

要把担当扛在肩上。

人生的道理其实很简单，如果能立志的话，生命就会发生变化，如果能保持一定的话，生命就会转世，最终得到好的结果。

古人知道禄厚恩为什么报告，只要努力忠诚，共产党员应该有更高的境界。

对党的忠诚要敢于承担责任，敢于认真，努力奋斗，奋发，这是新常态下对党是否忠诚的关键。

考验。

不敢担当、怕事躲事，忠诚无从谈起。

有没有担当，就看面对矛盾是否敢于迎难而上，面对挑战是否敢于挺身而出，面对失误是否敢于承担责任。

要把“作为”握在手里。

一名党员对党是否绝对忠诚，一到关键时刻就泾渭分明，看得真真切切、清清楚楚。

“作为”这两个字，是检验担当最好的标准。

群众看党员干部，就看他能不能干事、会不会干事，最终能不能把事干成。

有没有作为，有没有动力，靠的就是一个“比”字，要的就是一个浓厚的创先争优、比学赶超氛围。

谁肯干，谁干得好。

谁躲懒，谁干的差，一比就出来了。

我们要树立一个鲜明导向，大胆选用想干事、敢干事、会干事、能成事的干部，让“有为才有位”成为党员干部的自觉追求和努力方向。

要把“规矩”立在心里。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。

严守规矩，特别是严守政治规矩，是党的十八大以来中央突出强调的重大政治问题。

现实中一些不守规矩现象，都源自于心态不正，如比待遇，比职务，就是不比贡献，不比能力。

比来比去心理失衡，丢了原则，破了规矩。

“破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心”。

对党忠诚，就要时刻心存敬畏、手握戒尺、行有所止。

要坚决贯彻执行政治纪律，严守政治规矩，不搞特殊、没有例外。

一个单位、一个地方各自为政，各唱各的调，人人都想当家，人人都想说了算，最后只能是一盘散沙。

今年轮岗的同志和提拔的同志，要迅速转换角色，以努力干事作为对党忠诚的检验。

没有轮岗和提拔的同志，要找准自己的定位，以奋力干事作为对党忠诚的行动。

二、讲价值，首先要讲干事习近平总书记在《关键在于落实》一文中强调。

“我们的所有成就，都是干出来的。

”古人云。

“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。

说的是为政最重要的是付出实际行动。

“空谈误国，实干兴邦”的道理大家都懂。

我们有的干部不是不干事，而是干的事浮光掠影，有头没尾。

有的干部口头上喊得山响，喊完了就没有了下文。

有的干部不注重学习，事是干了，质量不行。

这些，都是不务实的表现，干了跟没干一样，浪费了时间，耽误了工作。

所以，要有背水一战的勇气和精益求精的标准。

当前改革进入深水区，发展处于关键期，棚户区改造、城建计划、海绵城市建设、质量安全、职能工作等等，哪一样都不容易，到处都存在阻力，甚至我们的部分局属单位还面临“吃饭难”的问题。

“爱拼才会赢”。

后面已经没有退路，只有知难而进，敢于涉险滩，敢于啃硬骨头，以锲而不舍的钉“钉子”精神和精益求精的标准，才可能跨过改革中的沟沟坎坎，越过发展中的艰难险阻，闯出一条新路，赢得更加光明的前景。

要有力求突破的勇气和开拓创新的意识。

过河需要船和桥，急于求成不行，慢慢吞吞不行，虚头巴脑不行，鲁莽蛮干也不行。

今天会上部署的这些工作，大家想想，哪一样是不动脑筋就能干成的?哪一样是不要创新突破就能推动的?牛顿看到苹果落地这一司空见惯的现象之后就开始思考为什么，于是他发现了万有引力。

瓦特看到烧开的水可以顶开水壶的盖子就想到这是一种动力，于是他发明了蒸汽机。

这些例子告诉我们，思想决定行动，想事才能成事。

人的思路无限宽，潜力就无限大，有些事不敢想、不敢做，永远都没有。

去想了，去做了，就有变为现实的可能。

要有甘于吃苦的勇气和脚踏实地的干劲。

俗话说，一分耕耘，一分收获。

要想干一番事业，不下一番若功是不行的。

孔子云。

“未知苦，焉知乐?”因此，我们树立正确的“苦乐观”，有苦才有乐，先苦才后甜。

否则，可能会出现“现在不吃苦，以后长期苦”的局面。

我们有一批干部确实是很能吃苦，也干出了成绩。

无论是在项目建设还是业务工作。

无论是综合政务还是经济工作，一个人顶三个人用，加班加点家常便饭。

选人用人，就是要从这些干部中选拔。

全局上下都要向他们学习，弘扬这种作风。

做就做成最好，干就干到极致。

组织上旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让干事的干部有平台、有奔头、受尊重。

三、讲幸福，首先要讲廉洁幸福是什么?每个人的理解各不相同，幸福感可能来自于很多方面，如美满的家庭、称心如意的工作、较好的经济条件等等。

我们经常讲“要提高人民群众的幸福指数”，同样，党员干部也要提高幸福指数。

相同的是，都叫做幸福，不同的是，党员干部的幸福，多了一个前置条件，那就是廉洁安全感，丧失了这个安全感，就像身上挂着一颗拔掉了保险栓的手雷，随时有爆炸的危险。

廉洁让人内心安宁。

《后汉书》中记载了一则杨震“四知”的故事。

东汉时期，东莱太守杨震上任途中经过昌邑时，由杨震推荐任职的县令王密拿着10斤黄金来拜见，感谢他的提拔。

杨震坚决不收。

王密说。

“黑夜没人知道。

”杨震却说。

“天知、地知、你知、我知，怎么说没人知道呢?没有别人在，难道你我的良心就不在了吗?”杨震拒绝了重金贿赂，换来了内心安宁。

如果通过不正当的途径获得了钱财，物质上虽然丰裕了，却整天提心吊胆，吃不香也睡不着，甚至听到敲门声也担惊受怕，又怎么会心情舒畅?又怎么能觉得幸福?正所谓。

“拒贿惜日短，贪赃嫌夜长。

反侧复辗转，何来清福享?”一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。

廉洁让人产生力量。

廉洁奉公的党员干部，一身正气，两袖清风，没有“辫子”给人家抓，也没有把柄掌握在别人手上，工作中就不必瞻前顾后，不必费劲心思去照顾、平衡各种不正当关系，自然就敢于依法办事、敢于碰硬，敢于亮剑。

这是廉洁者的最大特点，也是其力量的真正源泉。

要知道，“宁受小人仇，...