党史教育专题民主生活会个人对照检查材料3篇

党史教育专题民主生活会个人对照检查材料3篇。

2021年党史学习教育专题党课稿从1921年到2021年，中国共产党走过了整整一百年的历程，这是用鲜血、汗水、泪水、勇气、智慧、力量写就的百年。

本站今天为大家精心准备了党史教育专题民主生活会个人对照检查材料党史教育专题民主生活会个人对照检查材料3篇，希望对大家有所帮助!党史教育专题民主生活会个人对照检查材料1篇。

按照学院党委的统一部署和要求，机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，用心的开展了教育实践活动，组织全体党员参加了学习活动，支部每个党员做好了学习笔记，结合自身实际撰写了心得体会撰写了对照检查材料。

按照通知要求，在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结讨论会，对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理，又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式，征求群众意见，仔细分析群众意见，对照教育活动要求，对。

四风。

方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。

一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。

能够按照党章的要求，坚持以邓小平理论和。

三个代表。

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密执行党的决定，完成党的任务，树立正确的世界观、权力观、事业观没有违反党的政治纪律，部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。

但是也存在许多不足，主要表此刻三个方面。

1.政治敏锐性有待加强。

机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状况处理轻德育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面，落实不力。

2.政治学习制度执行不力。

基层党组织的生活和活动坚持的不好，学习没有系统深入。

如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生共鸣，互促共进，没能到达预期效果。

有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的现象。

xx.细节坚持不够。

如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。

个别党员认识不到位不够强，参与用心性不高。

。

门难进、脸难看、事难办。

的现象未完全杜绝。

二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作风方面的基本状况㈠贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。

未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。

同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。

主要表此刻。

一是思想认识不到位。

对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。

二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。

在执行中央八项规定、省委九项规定、学院。

20条。

规定、转变作风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底。

有时存在畏难情绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。

㈡关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题。

党的群众路线教育实践活动将反。

四风。

问题作为抓手，切实到达改变干部作风问题的目的。

对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教育和提高，这将有利解决好我们的思想认识问题树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。

本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。

2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

中央。

八项。

规定、省委。

九条。

规定出台后，学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》，《学院领导班子进一步改善工作作风。

七不准。

》等规定。

支部党员均能自觉遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

xx.。

为官不为。

方面。

本支部经过近几年大力改变工作作风，提高工作执行力，着力打造一支。

召之即来、来之能战、战之能胜。

的学生工作队伍。

支部党员认为服务群众，做师生的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业没有。

为官不为。

的心态和行为发生。

三、。

四风。

方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统。

支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成。

理论学习的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高。

运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。

比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。

2.工作重部署轻落实，制度执行不严。

发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾而是透过会议研究再简单布置，处理问题速度慢，效果不理想。

职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则推，都期望本部门不出差错。

在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。

仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。

比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。

(二)官僚主义方面。

1、调查研究不深入不细致。

支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图表现的倾向。

一是组织开展调查研究不扎实，比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握，有价值的案例分析论文不...