纪检监察工作经验交流材料

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新常态下的纪检工作是。

立足上级要求，密切联系实际，积极探索机制，有效创新新形势、新特点下，党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法、新举措，有力推进工作有序、有为、有效的开展。

现将一季度工作作如下汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、理清思路、落实责任，协助党委抓好主体责任的落实与运用。

党委抓，抓党委。

党委是党风廉政建设和反腐败工作主体责任的领导者、执行者、推动者。

协助党委抓好主体责任的落实是纪检工作的首要任务，也是做好党风廉政建设工作的关键所在。

镇党委按照。

不抓党风廉政建设是渎职，抓不好党风廉政建设是失职，党风廉政建设出了问题要丟职。

的思路。

首先，制定了《党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《党风廉政建设责任制分解实施细则》和《党风廉政建设。

一岗双责。

工作落实方案》，建立了《党政领导干部责任制任务分解台账》，明确了党委(支部)领导班子责任，党委(支部)主要负责人责任，领导班子成员责任。

将分管、协助工作、联系区域、重点领域、突出问题、关键部位、热点难点进一步细化落实到人员、单位、地点、时间和任务。

实现了人员与工作明确，任务与时间明确，责任与目标明确，问题与追责明确。

做到了人人知晓任务，个个必须担当的局面。

其次，实行。

五签一诺一公示。

机制，即。

责任书的签订实行党委和支部签，党委负责人与各支部负责人签，党委(支部)主要负责人与班子成员签，班子成员与分管领域、协助工作、联系区域的负责人签，部门负责人与单位工作人员签，同时签订廉政承诺书。

对签订的责任书和承诺书在有效区域内公示，接受社会各界的监督。

通过各级组织和一把手传导责任、传导压力，督促班子成员去履职尽责，部门负责人守土守责，具体人员尽职尽责。

形成。

一把手抓一把手，一级抓一级，人人有责任，人人担责任，人人负责任。

的格局。

再其次，建立了严格的考核和奖惩机制。

党委制定了《党风廉政建设目标考核和奖惩办法》和《党风廉政建设责任追究实施试行意见》，进一步细化了各级党员干部在党风廉政建设工作与单位工作绩效、个人工作业绩的激励和责任追究办法。

责任制的分解、落实、监督、考核、奖惩、追责办法的细化增强了工作者的责任意识、危机意识、担当意识和理性意识。

扭转了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。

二、提高认识、深化三转，厘清纪委监督责任的目标与任务。

紧贴转职能、转作风、转方式，紧跟党委的中心工作和关注点开展监督检查工作。

具体做到。

三抓。

。

一抓源头。

一是明确工作重点。

把思想建设、警示教育和廉政文化的宣传纳入到党委中心组学习、组织建设、宣传工作、依法治理工作的内容之中，制定了工作计划，明确了考核办法。

二是认真组织开展。

借助乡村文化旅游节这一特殊时间节点开展廉政文化演出2场次，受教育群众2000余人，制作宣传展板11张，大型标语2幅，廉政文化墙2处，廉政标语100余幅。

结合依法治理和大调解工作深入村(居)和院户宣讲廉政知识12场，分发政策法规书籍100余套，宣传资料5000余份。

通过专题会议和一般会议，开展廉政教育讲座20余次。

同时，在。

三﹒八。

节期间，组织女同志中的党代表、人大表，致富能手和部分村居干部家属30余人瞻仰了红军烈士陵园，观看了《吃拿卡要》、《王怀忠的两面人生》等警示教育专题片。

二抓苗头。

利用。

三早。

机制，在苗头性、倾向性的问题上，实行。

抓早、抓小、抓实，抓常。

。

一是建立机制，逐级履责。

对苗头性、倾向性问题建立梯次工作化解机制，有效解决上推下卸，推诿扯皮，踢皮球，下跳棋工作现象。

即。

联系社的负责人&mdash。

&mdash。

村(居)调解委员会&mdash。

&mdash。

村(居)支部或村委&mdash。

&mdash。

镇信访办&mdash。

&mdash。

联合办公&mdash。

&mdash。

纪委。

二是发挥职能、联合处置。

利用信访办、大调解办，司法和法律服务所等单位的工作职能，将群众反映的一般信访问题解决在农村，解决在院户，解决在单位，解决在基层，处理在萌芽状态。

三是明确责任，严格追究。

对苗头性的问题制定了责任追究办法，明确了该解决不解决，该负责不负责，该牵头不牵头的人和单位的处理办法。

对苗头性的反弹迹象，做到了一露头就办，一露头就查，基本上遏制了。

小事闹大，大事闹炸。

局面，同期信访量减少35%。

三抓自身。

打铁还需自身硬。

按照。

多学、深学、理论与实战统一。

的思路，把加强自身建设摆在突出位置。

一是建立学习、案件查办、工作实效等考核制度。

二是把监督检查当作锻炼和提高自己的过程。

一季度，上派3人到市、县纪委办案26天，县纪委借用1人工作22天，片区纪工委开展检查借用2人5天，本单位组织7人3次检查11天。

通过理论与实战的学习，大大提升了纪检人员的工作能力。

三、周密部署、注重实效，严肃查处监督检查中发现的热点和难点问题。

一是以。

惊雷行动。

和。

利箭行动。

为契机，一季度的监督检查工作有所成效。

在干部工作作风上，诫勉谈话2次7人，通报4人。

在违规办理婚丧假娶上，立案1起，初核1起，通报1起。

在损害群众利益上，初核1起。

在。

三公。

经费问题查处上，通报2起，约谈2起3人。

二是找准惠民政策落实和资金管理使用中的风险点，建立了。

二二四五六。

上下双向监督机制。

(两落实。

落实镇、村党政。

一把手。

主体责任和部门具体责任，落实镇纪委全程监督责任，确保责任落实到位。

两公开。

公开镇、村主体责任人身份和电话，公开纪委投诉举报电话，强化责任意识、担当意识，努力做到矛盾化解不出村、不到镇、不上县。

四统一。

在纪委统一制作专用公示栏，统一公示内容，统一责任主体统一管理人员，实现惠农资金评审流程标准化、资金发放阳光化，给老百姓交一份明白账，杜绝该公示不公示、不敢公示，避免干部暗箱操作、优亲厚友、弄虚作假。

六不准。

不准擅自更改已确定的补贴对象和数额，不准以补贴抵扣农户的任何上缴款项，不准截留、挤占和挪用补贴资金，不准由乡镇和村、组集中代领代发代保管存折或补贴，不准在农民领取补贴时向农民强行索要任何款项，不准以任何理由扣押农民补贴存折和增加农民负担。

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