乡镇放管服工作情况汇报

乡镇放管服工作情况汇报突出重点，突出成果或分析不足、提出改进意见，呈现下一步行动计划，都是工作汇报所应具备的内容。

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乡镇放管服工作情况汇报近年来，在市委、市政府的坚强领导下，江油市人力资源和社会保障局紧紧围绕工业强市、产业兴市战略实施和民生为本、人力资源优先工作主线，坚持就业促进、社会保障、人力资源、劳动关系四位一体，深入推进放管服改革优化商业环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设四江油提供强大的人力资源支持和社会保障。

一、主要工作措施。

(一)突出人才优先，吸引人才为企业提供人才支持。

1.加强企业就业保障。

建立民营企业招聘服务平台，多年免费提供招聘服务，有计划开展民营企业招聘周春风行动等聘和巡回招聘，确保民营企业招聘需求。

自2018年以来，组织了10场大型现场招聘会，新增就业9051人，为企业发放稳定岗位补助金和技能提高补助金534万元的大学生就业研修185人，发放创业补助金142.3万元，高中毕业生创业93人，回乡农民工创业2302人，就业7245人。

2.鼓励企业技能提高训练。

鼓励民营企业对新招聘员工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴为民营企业发展提供人才支持。

全市建立以人社部门领先的技能人才培养机制，推进校企双师联合培养，广泛开展订单式委托培养式等培训，促进技能人才迅速成长。

新认定的国家级、省级、绵阳市级、江油市级技能大师工作室(技能人才实习基地)分别给予所属企业50万元、20万元、10万元、5万元奖励。

绵阳市级以上职业技能大会获奖的高技能人才，分级最高给予50万元报酬。

2018年以来，共完成职业技能训练4112人，品牌训练381人，创业训练464人，开展技能人才订单式训练3期，训练133人中有85人晋升为高级工人。

3.实施招聘才能引导服务。

鼓励民营企业全职引进一、二、三种领导人才和高级人才，支持灵活引导人才。

按标准给予一定的人才奖励和住房购买、租赁补贴，提高民营企业的发展。

人才支撑。

在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以。

三大人才引进计划。

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五大培育激励工程。

为主体、涵盖47个政策点的。

李白故里英才计划。

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目前，围绕。

一基地一集群。

和四川先进制造强县建设，已建成21家省市级企业(工程)技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士(专家)工作站、8家技能大师工作室，吸纳各类。

双高。

人才60余名。

2018年新增引进高层次人才53人，发放各类人才补贴556.26万元。

(二)持续开展和谐劳动关系创建，优化政务服务，为企业营造宽松的经营环境，减轻企业负担。

1.构建宽松经营环境。

突出优化政务服务，继续深入开展和谐劳动关系创建。

积极推进开办企业便利化改革，为企业创造宽松的经营环境。

近年来，市人社局进一步规范事中事后监管，严格落实执法检查预案规定，除发生投诉和上级专项检查行动外，劳动保险监察机构均不随意到企业进行监察。

严格落实。

双随机、一公开。

制度，减少抽查的比例和频次。

严格落实企业劳动保障守法诚信评价制度，对连续三年被评为劳动保障诚信。

A。

级的企业，一个评定周期内免于日常巡视检查。

认真落实。

五证合一、一照一码。

社会保险登记工作，企业在社会保险经办机构办理企业社会保险登记时，统一采用工商行政管理部门核发加载的统一社会信用代码，不再发放社会保险登记证，也不对已参保企业办理社会保险登记证换证，并取消社会保险登记证的年检和验证。

2.落实社保降费补贴。

按照政策规定，积极落实社保补贴，严格落实社保降费政策，推进阶段性降低保险费率工作，为企业经营减负。

自2019年5月1日起，全市企业基本养老保险单位缴费比例从19%降至16%。

5月1日至2020年4月30日，继续延长阶段性降低失业、工伤保险费率，其间。

失业保险总费率降至1%。

工伤保险缴费费率在现行基准费率基础上下调50%。

基本养老保险缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限2019年为50%，2020年为55%，2021年为60%。

3.提供便捷法律服务。

为企业提供劳动用工管理顾问服务。

实行劳动争议仲裁流动仲裁审理制。

依申请，仲裁机构可到用人单位开庭审理案件。

协助建立健全内部劳动争议调解组织，提升企业自主预防解决争议的能力，助力民营经济健康持续发展。

截止目前，2019年处理劳动争议案件184件，在用人单位开庭一次。

建立企业劳动争议调解组织138家。

4.紧扣改革转职能。

稳步推进机关事业养老保险工作改革。

扎实做好城镇职工养老保险征收政策调整宣传解释。

主动谋划推进失地农民养老保险安置工作，积极做好社保费征收职能划转工作。

(三)突出服务意识、聚焦。

放管服。

改革，加速推进群众满意人社公共服务体系建设。

1.积极推进。

最多跑一次。

工作。

高标准严要求修订人社工作纪律和服务规范，建立四级巡查督查机制，强化服务作风。

提高服务品质，完善一次性告知书制度，疏理公布。

取消证明。

。

最多跑一次。

两个清单，取消证明58项。

梳理。

最多跑一次。

事项169项，全程网办164项，均超过全部事项的90%。

2.扎实开展疏堵去痛解难活动。

开展。

换位体验。

。

局长跑窗口。

。

网友进大厅。

等活动，查找群众办事的痛点堵点难点。

增设。

社保卡信息维护。

窗口，协调各银行进一步优化未成年人办卡流程。

整合退休窗口和流程，实现一条龙快捷服务，提速50%以上。

3.认真开展多样化便民服务。

加强乡镇、村(社区)基层平台建设，下延服务42项，推行。

一站式办结。

+。

上门、延伸、代办。

的。

1+3。

服务模式。

坚持周六延时服务，积极引进一体化自助服务机，自主开发政策查询机，大力推广绵阳智慧人社App、人社微信号，全力拓展。

互联网+人社。

服务范畴。

二、存在问题及对策建议(一)存在问题一是就业形势依然严峻。

就业...