【党支部问题整改清单及整改措施】问题清单及整改措施三篇

【党支部问题整改清单及整改措施】问题清单及整改措施三篇汇报，汉语词语，[释义]（动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。

汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。

我的公文网今天为大家精心准备了问题清单及整改措施三篇,希望对大家有所帮助!。

问题清单及整改措施一篇自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。

我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因。

一、存在问题。

1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。

有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、对待工作的标准还不够高。

对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。

在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。

5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。

二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。

1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。

2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。

切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。

4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。

总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

问题清单及整改措施二篇2016年1月5日，局党组召开了以。

三严三实。

为主题的专题组织生活会，查找出班子在。

不严不实。

方面存在的15个突出问题，为使查找出的突出问题得到切实整改，经局党组研究，特制定本方案。

一、指导思想以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委。

三严三实。

专题组织生活会精神，严格按照。

三严三实。

和。

忠诚干净当担。

的要求，进一步加强作风建设和工作落实。

二、整改目标解决。

不严不实。

方面存在的突出问题，切实抓好整改落实。

通过整改，努力把市国土资源局党组领导班子建设成作风优良、信念坚定、敢于担当、齐心协力、为民服务、清正廉洁的坚强领导集体，以。

严。

和。

实。

的作风抓好国土资源管理工作，积极推进。

十三五。

国土资源各项目标任务的完成，为xx实现新跨越，争当排头兵做出积极贡献。

三、查找出来的问题(一)修身方面1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。

学习的主动性和自觉性不强，存在被动应付的情况。

集中学习中研讨问题力度不够，需要什么学什么，存在实用主义倾向。

为学而学，存在浅尝辄止、不求甚解，学而不思、学而不用、学而不行的现象。

2.服务能力和水平不够高。

对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，安排下级解决多、直面群众解决少，安排工作布置多，电话过问多，听汇报多，深入群众少。

有的接待办事群众态度不积极、不主动，热情度不够，性情急躁，办事缺乏耐心。

对群众反映突出、棘手的问题，没有俯下身子、静下心来一件一件地认真梳理、具体研究、妥善解决，存在能摆就摆、回避矛盾的思想，有的甚至怕与基层群众打交道，怕群众找麻烦，还没有真正做到急群众之所急。

3.注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。

在提升自身修养和履职能力、追求高尚情操、远离低级趣味等方面做得不够，有差距。

工作之余，不注重学习，给自己充电，也不锻炼身体，增强体质，反而参加一些酒局、饭局，虽然不是公款消费，有时喝多了也影响到形象。

(二)律己方面1.干部监督管理不够严格。

机关管理时紧时松，纪律监督不严，对少数职工存在的庸、懒、散、拖等问题管理不够严格，失之于宽、失之于软。

有的班子成员对分管科室的职工管理不严，对极少数职工存在的迟到早退现象重视不够，如公务员考核系统的月度测评也是凭印象、。

老好人。

式地打打分，使考核流于形式。

有的班子成员对分管科室完成工作的质量要求不高，只满足于不出问题、不拖后腿，没有从严从紧、奋进争先的意识。

2.铺张浪费现象偶有发生，落实中央八项规定有差距。

有的讲面子，在接待规格上，有时存在客少主多。

在职务消费过程中，建章立制、强化监督有差距。

3.自我要求不够严格。

有的追求物质享受，存在攀比心理，对不良社会风气教育引导不够，有追求奢华生活的思想。

有的自我要求不严。

(三)用权方面1.科学决策、组织决策不够好。

在集体决策，规范用权方面执行不够好，存在党组会代替局长办公会、专题会的情况。

班子成员之间工作汇报沟通不够，集体研究工作次数不多，有差距。

决策决定前听取意见不充分，决策部署的科学性和可操作性有差距。

有的同志只关心自己分管的工作，对全局性的工作关心、研究不够。

2.工作落实脱离实际。

执行上级方针政策照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，因时因地制宜分析研究少。

作安排、下任务不考虑具体情况，注重结果，不重过程，对任务的针对性、可行性思考不够。

3.法治思维和法治方式推动工作能力还需加强。

日常工作还习惯于运用经验主义，有时作决策还缺乏法律支撑。

没有深入学习国土资源方面的法律法规，对法律法规、规章制度的更新不及时关注，导致有的政策以前符合规定，现在不符合了，没有及时出台新政策。

还没有形成运用法治思维和法治方式推动工作、部署决策，贯彻依法执政还...