“四个清单”推动党建责任实施方案

“四个清单”推动党建责任实施方案清单，汉语词汇，汉语拼音为qīngdān，指的是详细登记有关项目的单子。

互信范文网今天为大家精心准备了。

四个清单。

推动党建责任实施方案，希望对大家有所帮助!。

四个清单。

推动党建责任实施方案近日，西北电建四公司结合宣贯全国国企党建工作会议精神、有限公司党建工作会议精神，制定落实措施，通过建立。

四个清单。

（基层党建责任清单、任务清单、问题清单和考核清单），细化分解2018年党建重点目标任务，推动基层党建责任落地生根。

建立。

责任清单。

，强化抓党建主业意识。

年初，该公司围绕年度党建工作要点和有限公司党建工作部署，建立。

责任清单。

，层层签订党建责任书、承诺书，分解落实责任，建立督查考评制度，按照。

季考核、年检查。

方式跟踪推进，实现年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、年度述职评议问责。

建立。

任务清单。

，量化党建工作内容。

该公司把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制等内容，进行项目化和数据化，根据实际细化量化工作内容，提出具体措施，使基层党建目标由。

软任务。

变成。

硬指标。

，每个季度对任务落实情况进行考核。

建立。

问题清单。

，完善党建倒逼机制。

该公司突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，对每个支部和党员量体裁衣建立。

问题整改清单。

，作为各支部整改落实的重点内容，及时改进发现的问题，并对整改后取得的效果进行评估，形成闭环管理，不断提升党建工作的质量和实效。

制定。

考核清单。

，强化奖优罚劣。

该公司为激励基层党支部书记种好。

党建责任田。

，制定了基层党工委书记年度绩效考核管理办法，明确考核指标，将党建考核与该公司绩效考核并轨，发挥对标考核机制的作用，实现党建考核。

全覆盖。

，确保把党建工作与该公司转型发展相结合，持续提升党建工作质量实效。

。

四个清单。

推动党建责任实施方案。

为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。

一、建立。

责任清单。

，强化抓党建主业意识。

围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对。

讲党课、开展党建专题调研、走访联系点。

等设定量化标准。

各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。

二、建立。

任务清单。

，量化党建工作内容。

把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。

提出具体措施，使党建目标由。

软任务。

变成。

硬指标。

，每个季度对任务落实情况进行督查审核。

三、建立。

问题清单。

，完善党建倒逼机制。

突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出整改措施。

每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。

四、建立。

成绩清单。

，创新党建考核方式。

完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实。

五个服务。

和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。

党委通过。

平时督查、季度述职、半年评估、年度考核。

的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。

。

四个清单。

推动党建责任实施方案一、总体要求为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

二、问题清单共性问题。

（一）各领域党建工作开展不平衡。

在促进经济高质量发展方面不到位，落实。

两年攻坚行动。

不到位。

（二）基层党建创新力度不够。

基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。

仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，。

只求过得去、不求过得硬。

的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。

（三）基层党组织作用发挥不突出。

机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。

XX区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。

发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。

个性问题。

（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。

XX党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。

（二）。

传帮带。

作用发挥不明显。

XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX。

两委。

班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村。

两委。

能力提升方面下硬功夫。

（三）意识形态责任制落实不到位。

党员教育管理不严格，存在快松软的现象。

（四）全面从严治党责任落实还不严不实。

落实。

两个责任。

&ldq...