党员个人建言献策3篇

党员个人建言献策1通过项目部的组织学习此次民主生活会的相关材料并重点学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》、集团公司及公司“四会”精神，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在工作、思想、纪律和作风等方面存在的问题，深入问题剖析根源，开展自我批评。

作简要发言。

请各位领导、同事给予批评、指正。

一、存在的问题1、在学习方面。

俗话说。

活到老，学到老。

作为一名基层党组织的普通党员，需要学习的内容很多，包括政治理论知识和专业理论知识，岗位需要的其它知识。

但在重实践、轻学习的思想下，导致学习上缺少钻研精神，缺少持之以恒的精神，没有深层分析思考问题，理论知识方面。

不求甚解，不能较好地指导实际工作。

岗位要求的其它知识也没有得到提升，导致处理问题的能力需进一步提高。

主要根源是忙于事务，学习不够系统、连续。

有时存在惰性心理，工作不能做到一以贯之。

2、在廉洁自律方面。

多年来，虽然始终警示自己要经受住外界各种诱惑的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题发生，但实事求是地说，自己在廉洁自律方面的表率作用发挥的仍不够好，自己作为党员，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

3、在工作方面。

面对新形势下建筑行业和施工生产的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。

对工作当前的严峻形势认识不够全面，受惯性思维的影响，工作缺乏创新及大胆进取思维，沉入工作本质不够深入。

问题主要的根源是考虑工作时存在本位思想，行事不够大胆，担心造成不必要的影响。

例如对外工作时，因工期紧张，各级检查频繁，息事宁人的时候多，而据理力争的时候少。

工作时安排工作的时间多，跟踪落实的时间少。

工作中遇事容易急躁。

特别是在工作忙、任务重、困难大的情况下，处理问题不太冷静，考虑问题不太周全，往往也影响了工作的效果。

超前服务的意识不够，虽然在工作中一直坚持超前服务，但在一些具体问题上思想不够发散，想问题不够大胆创新，导致问题的处理不够理想。

观念更新不够快，缺少接受新观念、新事物的意识，缺乏开拓自我，努力创新的能力。

在处理外部棘手问题的能力有待提高。

二、存在问题的原因分析1、一是理论学习还不够。

表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。

理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工作业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深入苦读的恒心韧劲。

2、工作中主动创新意识不强。

在工作上虽然有创新的想法，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义当中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。

在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

3、工作作风还不够扎实。

有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与外部交流中目的性过强，办事没有循序渐进，处理方式还需要进一步加强。

工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

三、今后的努力方向和改正措施1、加强学习，提升整体素质。

一是加强政治理论和相关政策学习，进一步提高对当前形势了解，深刻领会其精神实质，明确自身优势，并自觉用于指导实际工作。

二是加强专业知识的学习，提高管理能力。

通过学习，达到学以致用的目的。

三是坚持每日学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

四是按照集团公司及公司要求，努力修炼，找到自己在企业改革中的位置并牢牢站稳。

2、转变作风，积极工作。

坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习实践科学发展观，积极学习贯彻党的十九大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性的开展工作。

同时还要加强工作业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。

一是要以维护公司的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。

二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。

三是要经常与外界交流，听取他们的意见和建议，不能闭门造车，想法设法解决工作中的实际问题，做到知实情、出实招、干实事。

尤其是涉及到公司领导关心的重大问题，现场实际存在的难点等问题，要做好攘外安内的工作，积极营造舒服的外部工作环境及内部工作氛围，确保各级人员思想稳定。

3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。

一是要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己在。

时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“立项常在，信念常驻，宗旨不变，本色不退”。

二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。

从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。

自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉洁准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。

坚决不做违法规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

今后，我将继续加强理论知识及专业知识的学习，掌握做好工作必备的知识与技能，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，把工作提高到一个全新的水平，争取获得新成绩，做出新贡献。

我的发言完毕，不当之处请批评指正。

谢谢大家!党员个人建言献策2一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。

同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。

二是部门及岗位工作方面。

包括部门、科室之间如何配合协作。

员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题。

各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。

三是转变作风、提升服务效能方面。

包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系。

在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题。

如何提高服务质量和工作效率。

如何增强员工责任心等。

四是制度落实和监督考核方面。

包括现行制度中存在的问题。

如何监督考核。

如何保证制度落实到位等。

五是企业文化和精神文明建设方面。

包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神。

如何增强企业凝聚力。

员工培训、文体活动如何开展。

职工参政议政等方面存在的问题等。

六是员工切身利益方面。

包括工...