“以案促改”专题民主生活会领导班子对照检查材料

“以案促改”专题民主生活会领导班子对照检查材料以案促改，是指在案件查办后，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准和堵塞制度漏洞，建立长效机制，做好审查调查。

后半篇文章。

，以案促改、以案促建、以案促治，达到查处一案、警示一片、治理一方的良好效果。

本站为大家整理的相关的。

以案促改。

专题民主生活会领导班子对照检查材料，供大家参考选择。

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以案促改。

专题民主生活会领导班子对照检查材料根据《中共西安市纪委机关、中共西安市委组织部关于认真开展好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》要求，按照委党委《关于深入贯彻落实中央。

两个通报。

精神切实做好赵永正严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》具体安排，我认真学习了2020年4月习近平总书记来陕考察重要讲话精神，结合巩固拓展。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。

现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。

一、存在的主要问题结合本次民主生活会主题，对照赵正永违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题。

(一)理想信念方面一是理论学习深度不够。

中心党总支班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少。

班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在。

四个自信。

上不够坚定。

二是党性修养严度不够。

对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

三是政治认识高度不够。

对新时期党面临的。

四大危险。

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四大考验。

认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

(二)政治纪律和政治规矩方面一是思想认识存在偏差。

缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到。

内化于心、外化于行。

，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

二是发扬民主不够充分。

对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见。

随大流。

，多数时候。

没意见。

，没有充分发挥民主决策制度作用。

三是执行制度不够严格。

一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度。

平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

(三)工作作风方面一是缺乏久久为功的韧劲。

没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些。

隐性。

问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。

二是缺乏主动服务的心劲。

有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向。

有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域，对没有联系的领域关心不够。

三是缺乏。

沉底调研。

的钻劲。

有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少。

有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。

(四)担当作为方面一是勇争一流意识不强。

有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，在工作全面进步、全面过硬上做的还不够。

二是攻坚克难勇气不够。

有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃。

硬骨头。

，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越。

雷池。

半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

三是开拓创新办法不多。

对新政策、新问题的研究不够，认为自己工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事，有时工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。

(五)组织生活方面一是思想认识有待加强。

有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上。

融入。

。

有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，未能作好表率。

二是开展形式有待创新。

仅仅满足于上级要求的。

规定动作。

，内容比较单一，缺乏创新性，如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活。

两张皮。

的现象。

三是制度落实有待规范。

班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少。

批评自己多、批评别人少。

在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。

(六)落实全面从严治党责任方面一是抓。

一岗双责。

不到位。

班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别部门党组织战斗力削弱。

二是抓工作谋划不够紧。

把更多精力都扑在了抓建设、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于。

上传下达。

，上级布置什么就完成什么，对如何开展工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

三是抓责任传导不够严。

有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现。

上热、下冷。

的现象。

二、产生问题的根源剖析(一)理想信念有所弱化班子把重点放在了抓建设、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没...