以案促改班子对照检查材料2021年

以案促改班子对照检查材料2021年以案促改，是指在案件查办后，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准和堵塞制度漏洞，建立长效机制，做好审查调查。

后半篇文章。

，以案促改、以案促建、以案促治，达到查处一案、警示一片、治理一方的良好效果。

本站为大家整理的相关的以案促改班子对照检查材料2021年，供大家参考选择。

以案促改班子对照检查材料2021年根据安排部署，今天我们召开专题民主生活会。

会前，领导班子深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神，深入剖析近期发生的典型案件。

开展谈心交心，广泛征求意见建议，仔细研究案发规律，认真查摆存在问题，剖析思想根源，大家深刻认识到严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性，更深刻认识到了自身存在的问题和不足。

下面，我代表质监站班子作对照检查，不当之处，请领导们、同志们批评指正。

现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题(一)理论学习不够深入领导班子成员存在理论学习不够的问题。

(1)虽制定了学习计划，但未持之以恒的坚持，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。

(2)学习不够扎实。

在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。

学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

(二)宗旨意识有所淡化(1)工作纪律方面，工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象甚至上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等。

(2)生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。

如办公室无人未随手关灯，有浪费现象。

(3)廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细。

(4)群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，服务群众意识淡薄。

(三)担当精神不够在工作上缺乏。

一竿子插到底。

。

一把尺子量到底。

的精神，工作标准的。

天平。

有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬。

忙于应酬，精力不集中，考虑个人的事情多，考虑工作的事情少。

虽然按照上级要求完成任务了，但脱离了实际，取得的成效不大。

只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。

做事强调客观原因多、主观努力少，推卸责任多、承担责任少。

不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题。

真抓实干、务求实效上还存在一些不足。

比如在处理信访问题上，部分班子成员对所包人员疲于应付，泛泛了事，甚至连应付都懒得做。

不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系，而是一味地讲客观原因，疲于开脱疏导工作。

二、产生问题的原因对照近期发生的典型案例，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。

从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因。

(一)理想信念不坚定部分班子成员忙于事务性工作，总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务，政治学习是软任务，放松了政治理论学习。

由于改造主观世界的自觉性下降，导致了认识上和行动上有一些偏差。

由于政治理论学习不够，导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。

看问题就事论事多，把党性和人情关系搞俗，把主观和客观关系讲俗，把工作方式和生活方式养俗，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。

在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，在。

四风。

方面存在的问题，归根结底都是思想。

总开关。

没有解决好，理想信念不坚定、党性修养放松造成的。

(二)公仆意识淡化一些班子成员在岗位后，责任重了，但。

官气。

起了、。

脾气。

大了，在为民服务要求上却放松了，与基层群众接触越来越少。

比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少，发指令的多，认为工作主要是一般同志干的，领导只要安排到就行。

出发点不正确，不是从如何把问题处理好，如何让群众满意出发，只要求完成就行。

思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。

(三)党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作，放松了党性锻炼和修养，放松了世界观改造，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想，导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系，把个人利益看得比较重，当个人利益和整体利益发生矛盾时，考虑整体利益的少，为自己想得多，为群众想得少。

面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象，思想上认识不足，行为上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的勇气，丧失了一个党员应有的立场。

这一切都充分说明，自身党性不纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决，若不再严格防范，认真纠正，必会犯错，甚至犯大错误。

(四)进取意识减退始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是中央对党员领导干部的基本要求。

工作多年，部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了，多少存在。

宁可少干事、也要不出事。

的思想。

遇到工作推进难度大或受挫折时，特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时，出现过畏难的情绪，说明思想出现了问题。

进取意识在减退，开拓精神在下滑。

(五)艰苦奋斗作风弱化。

艰苦奋斗是我们党工作的基本要求，但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退，社会的发展，经济的繁荣，致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣，发扬艰苦奋斗精神往往是停留在。

念头上。

、。

口头上。

，有说法没做法，有意识没行动，慢慢地放松了对一些不正之风的警惕，在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风的抑制不够坚决，工作抓落实力度弱化了，缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲...