党支部组织生活会对照检查材料2021年

党支部组织生活会对照检查材料2021年。

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。

凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。

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党支部组织生活会对照检查材料2021年按照机关党委的统一部署和要求，今天我们在这里召开支部组织生活会。

在会议召开之前，办公室组织人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。

党支部内部以面对面和会议形式进行了沟通，通过发放征求意见表、谈心交心等方式，向各单位、各部门征求了意见，针对征集到的意见建议，要求大家认真进行自我剖析，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真进行批评与自我批评。

针对办公室支部支委人员变动情况，召开党员大会，及时补选了支委。

一、通过多种方式，认真查摆问题广开言路、开门纳谏，通过发放征求意见表、内部自查等形式，征集问题和建议30条。

(一)征求上级部门的意见和建议通过发放征求意见表，向XXX、XXX、XXX、XXX等4个部门征集意见和建议，对方对我办公室工作给予了充分肯定并表示希望共同努力做好办公系统的工作。

(二)征求集团领导的意见和建议办公室支部有我带队，主动到先后向集团领导面对面征求意见，并通过发放征求意见表等方式，共向集团公司领导征求意见建议12条，归类为5个方面。

总体来讲，集团领导对办公的工作是肯定的，认为办公室整体素质提高的很快，加班加点、夜以继日，表现出了办公室关键时候拉得出、打得赢和能打硬仗、能打胜仗的一贯作风。

但也需要进一步提高。

三服务水平。

。

一是在综合服务方面。

努力提升服务层次及水平，规范化开展各项服务工作。

进一步提高服务协调能力，协调各处室做好。

办文、办会、办事。

工作。

充分发挥好服务职能，及时向领导提醒重要事项。

对于领导的活动，办公室设立了微信群，及时反馈上网，相互提醒，没有发生过误会情况。

二是在。

办文。

方面。

公文处理要及时、准确。

机要工作人员要进一步强化责任，提高素质，领导传阅文件不能仅停留在送到，还要做到督导，此领导不在就要传给彼领导阅示，不能耽误、不能等。

三是在。

办会。

方面。

严格遵守会议管理制度，进一步规范董事会、党委会、总经理办公会程序。

明确会议记录人员分工，参会人员要严格保密集团公司重大部署、商业机密、人事任免等重要信息。

参加集团重要会议不能全部参加，应分会议有不同的人员参会记录。

四是在后勤保障方面。

加强后勤保障服务，进一步规范开支，完善办公用品管理制度。

严格遵守物业合同，高标准、严要求的督促检查物业工作。

加强对物业公司履职情况的监管，如保洁打扫卫生要彻底、门卫登记要出示证件等。

五是在行为规范方面。

要带头讲程序，讲规矩，遵守政治纪律，坚决按程序、规矩、纪律开展工作。

加强精神文明建设，牵头制定集团公司工作人员行为规范制度，带头维护农垦形象，展现农垦风采。

(三)征求集团公司各部门意见和建议通过发放征求意见表等方式，共向集团公司各部门征求意见建议4条，归类为2个方面。

一是加大对新进工作人员的学习、教育及培训力度。

加强对基层工作人员文本材料起草、撰写的技能培训，提升和规范公文质量及水平。

充分发挥司机班党员同志的先锋模范带头作用。

二是针对董事会、党委会、总经理办公会等会议确定的各部门落实事项，办公室应进一步加强督导，确保各项工作按时、保质保量完成。

(四)征求基层单位的意见和建议通过向所有集团所属企业发放征求意见表等方式，共向集团各基层单位征求意见建议11条，归类为4个方面。

一是在服务基层方面。

深入基层少，应主动了解基层存在的困难，强化对基层业务指导工作。

及时更新集团公司领导、部室的职能分工及重大变更信息，以便于基层办事。

二是在。

办文。

方面。

公文处理要及时、准确，需要基层上报材料时，提前下发通知，以便于准备所需材料。

报送文件的要求应及时通知基层办公室，入不得向集团领导和相关部室直接送文件，请示事项、一事一请等规定。

三是在人员培训方面。

加大对各基层单位办公室人员学习培训力度，提高工作业务水平。

这个问题各单位反应较为普遍，说明在改革中人员调整变动后，办公室人员大多为新聘人员，对办公室工作缺乏规范性。

四是在党支部建设方面。

深入一线，与各子分公司党支部共同组织开展形式多样的党组织活动，发挥战斗堡垒作用。

确实如此，办公室多数仅是在安排集团会议或重大活动时，才有机会深入基层了解情况。

整体来讲，深入基层调研的太少，也是办公室是多人少情势所在。

(五)自查自纠存在的问题办公室肩负的职能很多，共有10项之多，尽管尽力而为、尽心去做，但还有几项工作落实的不好。

1、督导督查工作有待加强。

会议参加的多，文件印发的多，但由于种种原因，有些工作不能及时督查督导，一些会议决议停留在会上、纸上。

2、信息调研工作没有做实。

没有进一步深入基层单位调研，形成有针对性的调研报告，供集团公司领导参考。

3、后勤保障工作不规范。

没有形成一套完整规范的后勤保障体系，在细节上没有做实，要尽力为领导减少琐碎性事务，让领导集中更多的精力想大事抓大事。

4、重点工作落实的不到位。

一是建章立制完成了大半。

二是信息化工作仅仅是立项，没有具体实施。

三是信访工作有了较大进展，一些突出矛盾纠纷仍然存在。

二、直面问题，查找原因(一)政治理论学习不够深入，理想信念模糊动摇办公室党支部比较重视政治思想建设，支部成员政治素质整体较好。

但由于事务繁杂，就内部分工来说，有调研、信息、信访、接待、机要、档案、文印、收发等各项工作。

办公室每天都要处理大大小小几十件事情，弦绷得很紧，所以许多同志用于政治学习的时间不够充足。

集中体现在有的党员只参加党支部组织的各类学习，自主学习意识不强，甚至把政治学习当做一种不必要的负担。

有的党员理想信念扎根不深，精神空虚迷茫，甚至出现现查现学的情况。

有的党员没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。

认真反思，根本原因是政治理论学习不够深入，理想信念模糊动摇。

(二)党员党的意识有所淡化办公室工作是全方位、开放型的。

既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应领导的工作风格和方法，搞好领导班子的服务工作。

领导交办的事情千头万绪，这些事有的是刻不容缓，马上就要落实的，有的则是常抓不懈，时时要催办、督促的。

要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，确也很...