春节放假安排2022年

春节放假安排2022年春节历史悠久，由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。

万物本乎天、人本乎祖，祈岁祭祀、敬天法祖，报本反始也。

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春节放假安排2022年2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。

法定节假日加班怎么算三倍工资1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为。

基本工资/21.75天/8小时x300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日加班超过8小时加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。

工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。

法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节放假安排2022年国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构。

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦。

2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节。

1月31日至2月6日放假调休，共7天。

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节。

4月3日至5日放假调休，共3天。

4月2日(星期六)上班。

四、劳动节。

4月30日至5月4日放假调休，共5天。

4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节。

6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节。

9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节。

10月1日至7日放假调休，共7天。

10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

春节放假安排2022年集团所属各单位部门。

2022年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下。

一、放假时间。

1月31日至2月6日放假调休，共7天。

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

二、认真做好安全检查工作。

对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。

各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。

财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。

保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!...