纪检监督存在问题

纪检监督存在问题。

纪检，。

党纪检查。

或。

纪律检查。

的简称。

主要指中国共产党的纪律检查部门对党组织和党员执行党的路线、方针、政策情况的检查和监督。

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纪检监督存在问题甘肃省纪委监委第八纪检监察室副处级纪检监察员赫莉。

从近年来我省查处的省管领导干部违纪违法案件来看加强对省管领导干部。

八小时以外。

生活圈、交往圈、休闲圈的监督是一大难点。

一些党员干部下了班，就觉得自己没人管了，成了。

脱缰的野马。

，流连酒楼饭庄、沉溺牌桌、混迹三教九流，搞。

小圈子。

。

拉山头。

，有些人什么饭都敢吃、什么人都敢交、什么话都敢说、什么事都敢做。

庆阳市原副市长王谦在忏悔书中写道。

。

和自己交往多的都是老板朋友，工作八小时以外收的是老板的钱、坐的是老板的车、吃的是老板的饭，自己也变成了一个&lsquo。

老板&rsquo。

，根本不像一个党员领导干部。

。

无数案例表明，一旦在。

八小时以外。

的生活作风上被打开了缺口，党员领导干部很容易逐步滑向腐败的深渊。

但是，加强对党员干部。

八小时以外。

的监督，却是难题，比如如何获取。

不良行为。

信息，如何规范化常态化监督，需要在建立网格式信息收集反馈机制、单位与家属互动信息共享机制等方面进行探索实践。

河南省南阳市纪委监委第五执纪监督室副主任梁江。

实践中，我们觉得对市管干部的监督存在一些难点。

一是信访举报问题线索不够具体，很难有针对性开展监督。

县处级领导干部违纪违法问题具有较强的隐蔽性，群众对其违纪违法问题知之不详，信访举报反映的问题往往缺乏实质性内容。

如群众举报某县法院院长坑骗群众，与反映人联系后，反映人却举不出具体事例，无法开展下一步工作。

二是监督方式统筹协调不够有力，没有打好。

组合拳。

。

党委、纪委监委、组织部门等均负有日常监督职责，但相互协调配合不够，没有真正形成合力。

如唐河县人大常委会副主任谢某某多年不如实填报个人有关事项，未被发现，经谈话函询一直隐瞒，后因他案牵连，经立案调查发现其涉嫌严重违纪违法问题。

三是有的监督者轻执纪监督、重审查调查，思想观念有待扭转。

我们在调研中发现，有的纪检监察干部轻全程监督、重事后处置。

有个别干部畏难于监督工作形势严、任务重、压力大，不敢较真碰硬，转而热衷于做。

太平官。

。

江西省上犹县委常委、县纪委书记、县监委主任刘鸿懿。

当前，县纪委监委履行监督职责方面，除了有的纪检监察干部有。

重大案、轻小错。

的政绩观偏差之外，主要有如下几方面问题。

一是在落实。

第一种形态。

方面，有时处理不好质量与效率的关系。

实施函询、约谈提醒、诫勉谈话的程序不亚于执纪审查，以约谈提醒为例，目前有制定方案、谈话报告、了结反馈等六个步骤，程序规范，有助于保证谈话质量，但如何提高效率是个问题。

二是在基层熟人社会中，纪检监察干部对强化日常监督有较大顾虑。

县里的纪检监察干部与监督对象。

低头不见抬头见。

，有的互相之间很熟悉，在监督中经常出现自己的子女及亲人就在约谈、诫勉对象所管辖部门或单位就读、工作的情况。

纪检监察干部。

抹不开情面、拉不下脸。

的情况较为突出。

三是被监督者接受监督的意识还有待增强。

有些党员干部认为被通报的影响面更大，不利于今后开展工作，存在。

宁愿被警告处分，也不要被通报。

心理。

还有的当事人为逃避监督，通过各种层面打招呼、说情、请托等方式，干扰日常监督工作。

几位纪检监察干部感受到的这些问题，并非日常监督所面临难题的全部。

有问题不可怕，只要各级纪委监委直面问题，出实招、用实功，加强日常监督遇到的问题都可以迎刃而解。

纪检监督存在问题近年来，xx市纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央纪委和省纪委全会部署，聚焦主责主业，不断转变执纪观念，创新执纪方式，加大纪律审查力度，以扎实党风廉政建设和反腐败成果推进全面从严治党向纵深发展。

然而，工作发现，在监督执纪过程中，也还存在着诸多困难和短板，亟待解决具体如下。

一、存在的问题一是基层纪检监察队伍建设还需持续加强。

基层纪检监察队伍配备虽然按编制要求配备到位，但面对履行监督第一职责、打好作风建设攻坚战持久战、一体推进。

三不。

机制建设、深化纪检监察体制改革等重大政治任务，人员紧张、力量不足问题仍然突出，同时，面对不断变化的新形势、新任务、新要求，纪检监察干部的专业化能力还需继续提高，懂法律、金融、财会、计算机、写作等专业人才缺少，一些纪检监察干部业务知识还不够丰富、监督执纪问责能力还不够强，在监督执纪中过程中存在发现问题难、甄别问题难、解决问题难的问题，与之不相适应的是，当前基层纪检监察干部参加系统性业务培训不多，业务知识得到有效补充途径较少。

很多干部长期在同一部门甚至在同一岗位工作，知识结构单一，接触面狭窄，一定程度上影响工作开展。

同时，少数纪检干部责任对。

熟人。

社会监督存在思想顾虑，担当意识不强，瞻前顾后、怕得罪人，容易致使查案不深入、执纪不到位等问题发生。

二是少数纪检监察干部执纪观念、工作方式还未完全适应纪检监察工作新形势新任务要求。

一些纪检干部习惯于原有的思维惯性和工作模式，在履行监督责任的过程中仍用老套路，未能真正将全面从严治党的理念贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。

如。

有的纪检监察干部对一体推进。

不敢腐、不能腐、不想腐。

体制机制的认识还不全面，对做深查办案件。

后半篇文章。

的重要性认识不足，以案促改推进动作还不够连贯，还没有形成以案。

压责任、除风险、改制度、抓治理。

逐步递进、制度化常态化的良性局面。

有的习惯原有的工作模式，存在重案件查办，轻日常监督的思想误区，对查办腐败大案要案主动性强、积极性高、投入精力大，但对履行监督第一职责认识不到位，忽视了对苗头性、倾向和轻微违纪问题处理。

有的政策把握能力和思想工作水平不高，不会或不善于党章党纪、理想信念和事实证据去教育说服党员干部，没有做到审查调查。

力度。

和思想教育。

温度。

的有机结合。

三是基层纪检监察机关监督执纪的方法、手段相对单一，一定程度上影响了监督执纪效果。

一方面，在监督检查过程中，主要通过查阅资料、个别谈话等方式完成，监督检查方法不多，形式...