全面从严治党主体责任落实情况报告三篇

全面从严治党主体责任落实情况报告三篇报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。

下面是中国文库网为大家带来的全面从严治党主体责任落实情况报告三篇，希望能帮助到大家!。

全面从严治党主体责任落实情况报告一篇习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，要以永远在路上的执着把从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。

习总书记指出，。

四风。

问题具有顽固性和反复性，纠正。

四风。

不能止步，作风建设永远在路上。

总书记在近几年一些重要讲话中，多次强调要以问题为导向，全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，最近又指出形式主义和官僚主义十个方面的问题。

不少单位都对照这十个方面的问题，给自己画像，出台整改意见。

习总书记最近还进一步指出。

要坚持问题导向，保持战略定力，以。

越是艰险越向前。

的英雄气概和。

狭路相逢勇者胜。

的斗争精神，坚定不移抓下去。

习总书记这些讲话，表明我党全面从严治党的决心，表明抓作风建设的决心，表明纠正。

四风。

不能止步的决心。

官僚主义是党肌体上的顽症，克服官僚主义是全面从严治党的必然要求，也是抓实作风建设的关键，更是纠正。

四风。

不止步的重要方面。

毛主席最恨官僚主义，官僚主义是我党的大敌。

周总理所作的《反对官僚主义》就是对官僚主义有力地抨击。

习总书记在地方工作时就以身作则、平民作风，不搞特权。

党的十八大以来，党中央出台《八项规定》及其细则和配套廉洁自律方面的《准则》《条例》，就是要把全面从严治党引向深入，推进作风建设向基层延伸，做到纠正。

四风。

不止步，全覆盖、不留缝隙。

而要做到这些，必须旗帜鲜明地、坚定不移地反对官僚主义，必须旗帜鲜明地、坚定不移地反对。

微官僚。

主义。

现在的关键是要敢于深挖现实中的。

微官僚。

主义，以问题为导向，坚决克服。

微官僚。

主义。

一、坚决克服共性。

微官僚。

主义共性。

微官僚。

主义包括。

一是对个别单位乱象视而不见，害怕直面群众，生怕惹麻烦，遇到难题拖延不办，碰到难事往外推，撞见矛盾绕着走。

有的不敢抓、不敢管，碍于情面、左右逢源。

二是有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，导致正气得不到弘扬，邪气有时还有市场。

三是少数干部办事敷衍拖沓，庸、懒、散的工作作风依然存在，把责任往上推。

只唯上不顾下的为官心态严重，开口闭口都是官话，开会时常常说一大堆。

正确的废话。

。

四是个别部门在抓落实方面大而化之，以扶贫攻坚为例，给钱、给人就算完事。

精准施策粗枝大叶，过问时拍拍照就走人，事后抓落实跟踪不到位、精准扶贫不到位。

五是缺乏党纪严管，有的合意就执行、不合意就不执行。

有的言行不一，人前人后两个样。

有的缺乏政治意识和大局意识，说话随意、口无遮拦。

如此等等都属于共性。

微官僚。

主义，我们要坚决地克服。

二、坚决克服公职。

微官僚。

主义公职人员既然叫。

公职。

，其职责就具有公共性和共享性特征。

这样的职责往往是众多公共职责链条中的一个环节，如果这个环节履职不到位，其他公共职责就无法履行。

在现实工作中，有的公职人员就把他这一环节的职责看成是个人的特权，高兴了就把这一环节的职责完成传递下去，不高兴了就不传递，也就是不履行职责，甚至还认为是理所当然，这是他(她)的权利。

这一环节一截住，其他公职人员的履职就会停下来，影响整体工作，有时还带来不必要的经济损失和负面效应。

这类公职人员谈不上是什么官，长期缺乏不履职就严惩的教训，加上有的单位领导好人主义，听之任之，长期不管也不敢管，久而久之，胆子越来越大，发展到由其性子来，随心所欲，毫无约束这是其一。

其二，有的公职人员在位不在岗，在岗不尽责，在位也不在状态。

这样的现象，在少数党政机关和财政全拨的事业单位中确实存在。

这些公职人员端着。

铁饭碗。

，夏天空调吹着，冬天享受着暖气，喝喝茶、一张报纸，一天天就混过去了。

如今，已经进入中国特色社会主义新时代，有的单位考评还是沿用单位人员集体。

打分。

的老一套，这很。

奥特。

。

这就导致干与不干一个样、干好与干坏一个样，有时甚至干好的还不如干坏的。

打分。

高。

如此等等，这些。

微官僚。

看上去很微小，但危害很大，我们要坚决克服。

三、坚决克服科级。

微官僚。

主义毫无疑问，科级干部就是领导干部，但是科级干部在整个领导干部队伍中，属于基层干部，他们与基层打交道最多。

在这类干部中，多数很辛苦，是好干部。

但是其中确有少数科级干部，容易犯一些官僚主义错误。

如在县直部门有很多科级干部，但不是所有科级干部都干具体工作的。

有的仅仅是副科级领导干部，也都当多年的。

甩手掌柜。

了。

有的单位科级干部比一般公职人员还多，少数单位两个领导分管一个人，这个人要落实两个分管领导所分管的任务。

长期以来，任务一到，分管领导字一签。

请按文件要求办。

，他们即不监督，也不跟踪，更不参与干活，一签字就就算了事。

多年来，一来任务就是这样周而复始的处理，他们其中少数有一项重要功能就是接待上面来人。

他们的职位不算高，但是长期的。

官僚。

日积月累，已经是很习惯的形成。

微官僚。

主义了，我们要坚决地克服。

在县直部门中，有些部门是管全县的一些重要领域，如特色学校残疾学生精准救助问题，属于民政局和残联主管。

老城区交通拥堵及小区车辆乱停乱放问题，属于交通局和住建局主管。

文化市场整顿和摆摊占街问题，属于文广旅新局、市场监督管理局、行政执法局主管。

如此等等，在这些领域中多多少少都存在。

微官僚。

主义，我们要敢于自我深挖，更要敢于自我克服。

总之，共性。

微官僚。

主义往往融入在公职。

微官僚。

主义和科级。

微官僚。

主义之中，他们之间很难有明显的界限，我们有没有必要在这方面较劲、纠结。

另外，不管是什么官僚主义，都容易演变或发展成形式主义。

官僚主义是我们的大敌，形式主义害死人。

我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，尤其要依据老一辈的领袖和习总书记关于克服官僚主义的论述，对标照镜、洗...