党委班子2022年党建工作述职报告

党委班子2022年党建工作述职报告党委班子2022年党建工作述职报告2021年是我们筑基求进、创新发展之年。

一年来，全体人员紧密团结在党委周围，在上级党委的正确领导下，牢牢把握。

稳中求进。

总基调，紧盯。

安全稳定。

总目标，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持问题导向和归零意识，找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效，党委自身能力实现了。

五个提升。

，队伍全面发展取得了。

五个突破。

，圆满完成了全年各项工作任务。

一、唱响作风建设主旋律，聚焦统揽全局谋发展，党委把关定向能力实现了新提升，班子自身建设取得了新突破始终把班子建设作为。

龙头牵引。

工程，坚持问题导向，狠抓作风建设，主动当好。

五个表率。

，着力建设了坚强领导集体。

一是当好团结共事的表率。

党委坚持在交流中形成共识，在共识中引领工作。

特别班子调整后，坚持问题导向，敢于较真碰硬，率先在思想上坦诚相见、开诚布公，影响。

一班人。

。

在决策上坚持原则、发扬民主，调动。

一班人。

。

在工作上荣辱与共、相互支持，带动。

一班人。

，迅速形成了合力，树立起团结共事的标杆。

二是当好把关定向的表率。

调整规范了党委议事规则，明确了议事流程，进一步严肃了党内政治生活。

全年根据工作需要,召开党委会40余次、党委务虚会3次，始终把主要精力集中到议中心抓大事上，始终把关注点聚焦在把握发展方向上，做到了方向准确、措施科学、推进有力。

三是当好攻坚克难的表率。

牢固树立。

解难题就是担当、善攻坚就是作为。

的理念，成立了由党委成员牵头的X个工作专班。

经过X余次上门走访、X多次电话沟通、X次协调有关部门，顺利完成XX等重点难点工作。

随着一系列重点难点问题的破解，在群众中树立起了勇于担当、敢于负责、主动作为的良好形象。

四是当好务实亲民的表率。

党委高度重视自身作风建设，班子成员通过学习实践，逐渐形成了。

作风连着人心、作风连着民心、作风连着战斗力。

的共识。

在此推动下，年内党委成员X批次下基层调研指导。

蹲点帮扶累计达X天。

先后解决了心理行为训练场建设完善、饮用水质量差等现实困难X个。

通过吃住在基层、工作在基层、问题解决在基层，拉近了干群关系，解决了实际问题，树立起务实亲民的良好形象。

五是当好勤政廉政的表率。

党委认真履行主体责任，支持纪委工作，将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查，先后X次听取纪委工作报告，梳理了权力运行监控机制。

五个清单。

，对X名干部的调整任免主动征求纪委意见，切实把主体责任记在了心上、扛在了肩上、抓在了手上。

经过一年的努力，党委班子团结和谐、务实高效，凝聚力、战斗力、核心领导能力大幅提升，表率引领作用发挥明显，班子自身建设实现了提档升级的既定目标。

二、立足实际深挖潜力，突出重点勇于创新，主责主业能力实现了新提升，中心工作服务大局的效能取得了新突破始终把主责主业摆在中心位置，明确了。

在筑牢根基中深挖潜力，在推动创新中提升效能。

的工作思路，通过。

三个注重。

，全力推动业务工作跨越发展。

(一)注重打牢业务工作基础。

立足实际，从配齐配强队伍入手，将机关人员下沉到一线，对业务队伍进行了调整在保留骨干的同时，选派精兵强将壮大队伍实力。

从提高工作能力入手，选派业务骨干参加上级培训、派人到兄弟单位进行交流学习，在交流培训中找准差距、提升能力。

部署开展业务培训X次，参训人员达X余人次，在常态化培训中持续提高工作能力。

从监督检查入手，新增督察岗位，围绕核心内容，开展业务督查X余次，视频倒查数百小时，发现并解决问题X余个，强化了规范养成。

聘请X名社会监督员，每季度召开座谈会，加强了对执法行为的监督。

从完善基础设施入手，完成办公用房建设并全面投入使用，投入X万元，对专业场所进行了全面升级改造，硬件设施更加完善，为业务工作跨越发展奠定了扎实基础。

(二)注重创新勤务组织模式。

结合单位实际，在充分调研基础上，创新勤务组织模式，一是试点了新的勤务模式着力打造了的新型工作体系。

二是有序推进了试点经验推广。

应该说，勤务模式的创新，为中心工作跨越发展注入了强大动力。

(三)注重打造综合防控体系。

通过。

三个坚持。

，建立起了综合防控体系。

一是坚持数据引领。

建成了数据中心，每天进行数据采集、智库比对、预警研判。

数据引领作用明显。

二是坚持实战指挥。

建成了实战型勤务指挥平台，指挥体系更加顺畅。

三是坚持从严管控。

XXX。

经过一年的努力，中心工作的基础更加牢固、勤务组织模式更加科学、口岸管控手段更加完善，中心工作实现了提档升级的既定目标。

三、瞄准规范管理集中发力，汇聚能打胜仗的正能量，队伍战斗力实现了新提升，正规化建设水平取得了新突破始终把正规化建设作为贯穿队伍建设的一项基础性、全局性、战略性工程，科学谋划、强力推进，实现了。

三个提升。

，队伍保持了积极向上、良性运转的发展态势。

(一)正规化管理水平进一步提升。

多次召开专题会议研究部署，制定出台了相关管理规定，逐一签订《遵规守纪承诺书》，管理制度更加完善。

认真落实队伍管理要求，出台了x项管理措施，持续加大了信息安全隐患的动态检查。

对管理中存在的盲区进行了彻底整改，管理触角更深更细。

强化督察工作效能，采取普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式，共开展督察x余次，发现并整改问题想余处，管理手段更严更实。

(二)队伍战斗力水平进一步提升。

突出常态化练兵，强力推行机关基层。

四必练。

，确保了训练时间、人员、内容和质量的。

四落实。

。

突出实战化练兵，组建实战化培训团，围绕XX等科目开展巡回授课X次，参训人数达XX余人次，实战技能明显提升。

突出专业化练兵，认真开展冬季大练兵活动，区分不同岗位，细化了X项练兵举措，队伍专业素质明显提升。

突出领导带头练兵，明确。

领导当先锋、机关走前列。

的练兵要求，班子成员、机关干部带头参训、带头达标。

从历次考核成绩来看，党委成员全部都能达标，机关干部达标率始终高于基层，带动基层训练热情明显提升。

(三)信息化建设水平进一步提升。

坚持信息化建设服务中心、服务管理、服务实战的理念，深挖应用潜能，一是把X路视频信号全部接入机关，接入率达到100%。

二是建成了X座数字基站，实现了辖区数字通信网络的100%全覆盖。

三是全面启...