履职尽责担当作为方面存在的问题

履职尽责担当作为方面存在的问题问题，意思是要求回答或解释的题目。

【名】须要研究讨论并加以解决的矛盾、疑难。

【名】关键。

重要之点。

【名】事故或麻烦下面是中国文库网为大家带来的履职尽责担当作为方面存在的问题，希望能帮助到大家!。

履职尽责担当作为方面存在的问题根据单位对我们员工的分析和评价要求，按照实事求是、从内心深处认真自我分析的标准，本着只讲缺点，不讲优点、只讲主观，不讲客观的原则一、存在的主要问题1.思想作风:理论学习不够深入，理论武装头脑的紧迫性认识识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。

对社会上存在的。

共产主义渺茫论。

和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

2.工作作风:业务知识不足，工作方法跟不上时代的要求。

对上传发布的旧工作方法和思路仍然满意，二是组织能力和管理能力缺乏合理的能力，在组织和开展各种活动时缺乏与他人的沟通，使员工不够积极地参与，导致工作往往达不到预期的效果。

第三，需要提高工作协调能力，未能主动协调其他部门的部分工作。

第四，工作的艺术性不够，作为一名员工想。

作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

3.在纪律上。

对工作纪律抓落实不够。

执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

二．今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和。

三个代表。

重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。

三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。

带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风。

要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任。

二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。

一经发现都要严肃处罚。

三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

4、严格自律。

少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。

。

履职尽责担当作为方面存在的问题根据《巴中市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求，现就切实解决。

履职尽责不够、缺乏责任担当。

的问题制定本整改方案。

一、整改内容主要针对工作中缺乏干事创业的责任担当，工作拈轻怕重，有畏难情绪，不敢担责，不敢啃。

硬骨头。

。

接到工作不深入研究，急于找下家，当。

甩手掌柜。

，将责任推向部门。

不想多担事，常常以。

这件事不归我分管。

为由，对交办工作推诿卸责。

遇到困难，尽力汇报客观原因，为自己工作不力寻找借口等问题。

二、整改目标认真贯彻中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，以服务职能为重点，以群众满意为标准，全面开展。

履职尽责不够、缺乏责任担当。

问题专项整治，使。

庸、懒、散、拖。

现象明显得到遏制，确保行政行为更加规范、行政效率明显提高和服务意识明显增强，为推动巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展作出积极贡献。

三、整改措施牵头领导。

肖双平。

牵头科室。

综合室。

完成时限。

9月底。

(一)加强教育，强化责任担当。

加强党的先进性和纯洁性教育，大力倡导勤勉履职、夙夜在公、任劳任怨、推车上坎、负重前行的吃苦担当精神。

一是加强理论学习。

结合巴中发展实际和工作需要制定切实可行的学习计划，坚持中心组学习和读书班制度，通过专家讲、现场学召开专题学习会、自学等形式，不断提高领导干部谋划工作、推动工作和攻坚破难的能力。

二是加强责任心教育。

着眼于提高广大干部的思想境界和政治觉悟，按照。

三严三实。

的要求，强化理想信念教育和事业责任心教育，通过开展广泛讨论、规章制度学习等形式，使领导干部进一步明确自己职责，不断提高领导干部的思想认识，以。

等不起。

的紧迫感，。

慢不起。

的危机感，。

坐不住。

的责任感，自觉想事干事。

(责任科室。

机关党委、人事科)(二)自查自纠，实现。

四个自我。

。

。

自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

是每名领导干部应该具备的重要素质，把实现。

四个自我。

作为履职尽责的第一要务。

对照整改内容，广泛征求意见，认真对照职责和个人承担的工作任务，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好、抓出成效。

一是重点围绕。

履职尽责做得怎么样。

，组织召开一次座谈会，广泛听取各界意见建议。

二是围绕。

如何做到履职尽责。

，开展一次谈心谈话活动，通过批评与自我批评，达到沟通思想、化解矛盾、谈出干劲的效果。

三是围绕。

履职尽责找差距。

，召开一次专题分析会，深入查找目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新等方面不适应履职尽责需要等多层面的问题。

(责任科室。

监察室)(三...