2021年党支部组织生活会个人对照检查材料教师-2021年党支部组织生活会个人对照检查材料三篇

2021年党支部组织生活会个人对照检查材料教师|2021年党支部组织生活会个人对照检查材料三篇党支部。

是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。

下面是我的公文网为大家带来的2021年党支部组织生活会个人对照检查材料三篇,希望能帮助到大家!。

2021年党支部组织生活会个人对照检查材料一篇党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身。

我为群众办实事。

实践活动，进一步夯实了。

明理、增信、崇德、力行。

的思想根基。

同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。

下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。

一、存在的主要问题(一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。

虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏。

挤。

和。

钻。

的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。

平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。

(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。

自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。

但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。

与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。

出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

(三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。

主要表现在。

一是锐意进取的劲头不强。

反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种。

船到码头，车到站。

的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少。

布置任务较多，手把手教方法较少。

二是认真负责的意识不强。

应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。

但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。

工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降。

心情舒畅时热情比较高。

遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。

三是创新落实的精神不强。

只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。

这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

(四)在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。

突出表现有以下几个方面。

一是沉下去搞调查研究少。

基层是各项工作落实的终端。

只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。

近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。

但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面。

空转。

多，下基层调查研究少。

对下提要求多、面对面指导少。

二是盯住工作持续落实不够。

大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现。

半截子工程。

。

在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。

但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。

比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。

究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了。

上级强调时紧一紧，平时就松一松。

任务来时紧一紧，平时建设时松一松。

工作需要时紧一紧，不急用时就松一松。

的现象。

三是服务群众质量有待提高。

有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。

这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

(五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。

自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。

但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。

比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。

这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。

再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。

这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。

二、问题的主要原因(一)改造思想、提升政治素养有差距。

学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。

学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。

(二)强化担...