支部纪检委员2022年履职述职报告

支部纪检委员2022年履职述职报告党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。

下面是本站为大家整理的支部纪检委员2022年履职述职报告，供大家参考选择。

支部纪检委员2022年履职述职报告下半年，本人坚决拥护分公司党委的领导，立足本职紧紧围绕党支部的中心工作，根据公司纪检工作安排和部门总体工作计划，综合部按要求推进廉洁教育培训、嵌入式风险管控、反腐倡廉案例学习等各项工作，现将2019年相关工作开展情况汇报如下。

始终坚持集中学习与自学相结合，参加定期的集中纪律教育学习活动以及纪检部门举办的有关学习培训，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，进一步推进党风廉政建设监督责任在部门内部的落实情况。

一、强化责任落实作为支部纪检委员，我始终将协助支部书记履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动主体责任的落实。

2019年，综合党支部始终把党风廉政建设作为首要责任，坚持按照。

一岗双责。

的要求，认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，按照省、市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结合综合部实际，将党风廉政建设工作贯穿到业务工作全过程，用党风廉政建设的新成效促进业务工作的真抓实干，推动党风廉政建设深入人心，下半年，对党风廉政建设每个季度工作进行了盘点梳理，进一步明确每一项工作安排、落实相关责任人。

二、强化监督执行2019年以来，综合部支部结合廉政风险防范管理工作，全面加大监督执纪问责力度。

一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。

按照八项规定精神要求，在重大节假日如元旦、五一、中秋、国庆前，提前发文对执行八项规定精神进行提醒。

在制度执行方面，进一步严格执行车辆管理制度，通过修订车辆管理制度规范，将监督责任、问责管理、嵌入式风险点三项纳入管理制度中去。

二是规范标准管理，强化制度执行。

（一）会议接待方面，严格执行省、市公司《业务招待费管理办法》，严格遵照执行重大节假日期间及前后三个工作日一般不安排业务招待，特殊情况提前向纪检监察室报备后执行。

对外业务招待活动的陪同人数严格按照业务对口要求掌握，食堂内部接待采取部门申请，综合部统一审核、安排。

修订发布了《公司业务招待费管理办法5.4》，更新了市公司领导人员关于外事、商务接待宴请标准。

同时更新了监督、检查和问责以及本办法涉及的廉洁风险点及防控要求。

（二）公务用车方面，根据《公司车辆运行管理规范4.1》，继续完善用车派车流程、用车审批流程管理、车辆费用管理、车辆定点维修管理、车辆安全管理等。

从制度建设入手，规范化、常态化、制度化、标准化地管好、用好车辆。

加强公务和生产用车日常管理。

尤其是在预算、派车审批方面，实行单车核算，严格管控。

（三）办公用房方面，严格执行领导干部办公用房标准调整工作，组织不定时抽查测量，坚决严格地执行集团及省公司对办公用房面积的要求。

三是加强内部检查。

严肃执行八项规定精神要求,加强内部纪律，定期稽核检查，建立内部长效机制，定期组织学习强调。

完善相关问责机制，加强压力传导，将风险防控工作嵌入工作职责之中，认真落实好监督责任，避免出现。

主观不履责。

、。

主管不检查。

、。

责任不落实。

的情况。

2019年，根据工作安排，综合部组织开展了围绕车辆使用、办公用房、办公家具、办公设备、通信费、会议费等开展自查，核实各专业可能存在的风险，并安排整改落实。

每季度组织开展了业务招待费自查及整改工作，同时由综合部组织开展了业务招待费专项复核检查。

每月全量保存车辆GPS行车轨迹记录存档，结合油卡签领及单车运行核算，确保无私自加油等违规违纪情况。

每月发布车辆运行情况月报，通报车辆使用、运行成本管控、存在问题及整改结果等。

每个季度组织区县车辆管理员开展全市的车辆运行情况交叉检查，以查代训以查代改，切实保证车辆使用合规便捷。

定期以走访方式对三级经理以上领导人员办公用房、办公家具进行检查。

涉及组织机构调整新增部门领导办公用房，由综合部经理带队进行面积测量，禁止超规格、超面积配置办公室。

四是开展车辆油料专项检查。

综合部组织对全市车辆进行车辆油费专项检查，目的在于用车合规、降本增效。

检查通过现场检查+台账资料检查核实方式，对全市车辆进行全量检查。

现场核查了全市生产车及公务车。

一车一卡。

油卡的集中签领登记表、油卡签领核算单次加油油耗、每月平均油耗与指导油耗对比、每月的油费稽核、油卡交易明细车辆GPS行驶公里数与加油量等情况，末发现行程不合规、加油频次容量标号异常、异常时间行驶等情况。

五是落实嵌入式风险防控工作。

2019年，按省公司相关文件要求，及时组织对部门采购、后勤、战略、综合领域四个线条廉洁风险点进行全面清理核实，并组织更新。

组织全员学习了《关于进一步加强风险防控制度嵌入的通知》，并对嵌入各领域风险点进行了自查，共形成检查底稿120份。

对员工所在岗位的风险点、管控措施掌握情况进行了考试，并通报了考试得分情况。

对综合部嵌入式廉洁风险防控点执行情况和嵌入式廉洁风险防控工作机制执行情况等方面进行检查，一是针对内部嵌入式风险防控制度执行情况的全面自查，组织部门员工对照岗位实际按季度开展自查，各中心按季度组织开展嵌入式廉洁防控全面自查把握关键防控点，每个季度形成检查底稿90份。

二是对重点领域的专项自查，对可能存在风险的重点领域如办公用房、车辆使用方面开展针对性专项自查，及时修订风险防控点，守住廉洁风险防线。

五是严格。

三重一大。

民主决策。

综合部依据民主集中制原则、科学决策原则、依法决策原则以及落实集体领导和分工合作相结合的原则进行，领导班子集体讨论决定。

三重一大。

问题，严格按照法律法规和企业规章制度的要求，充分听取各方意见，领导及其成员在研究决定。

三重一大。

问题中正确履行职责，严格遵循决策原则，充分发扬民主，畅所欲言，形成共识，达到高度集中，不存在领导个人专断现象，每项决策都形成了会议纪要，健全和完善了。

三重一大。

决策制度和议事程序，规避经营风险，强化领导班子决策程序。

三、强化警示教育根据公司廉洁教育学习中，综合部党支部狠抓员工思想教育，组织全体党员和干部员工及时学习贯彻中央和省市关于党风廉政建设的决策部署，将反腐倡廉观念深入员工心中。

1、组织全员学习整治形式主义...