军人工作标准个人总结-军人个人工作标准差距剖析

军人工作标准个人总结|军人个人工作标准差距剖析自作风纪律整顿活动开展以来,我对照标准找差距、参照先进查不足,在身边战友的支持帮助下,如沐春风、受益匪浅。

下面是我的公文网为大家整理的军人个人工作标准差距剖析，供大家参考选择。

军人个人工作标准差距剖析通过前段时间的教育学习，我多次聆听了领导的报告原原本本学习党和国家领导人的关于论述科学发展观的重要文章和重要讲话，积极开展了思想解放大讨论，在党小组会、中心组学习中紧紧围绕院党总支提出的要求，对照党员的标准，对照先进典型，对照我党的宗旨，认真开展了分析检查。

通过这段时间的学习和讨论，使我对科学发展观有了更加明晰、更加深刻的认识。

坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和。

三个代表。

重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想。

经过这段时间学习，在思想上受到了一次真正教育，使我在思想上、行动上都取得了一定的进步。

对照科学发展观的要求，也看到了我身上存在着一些问题和不足，不管是在思想上、观念上，还是在实际工作中，在诸多方面还不适应科学发展观的需要，下面从以下几个方面剖析自己。

仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足。

一、在政治学习上存在于片面的认识，学习目的性不够。

表现在。

在科学发展观活动之前，我认为，科学发展观对于我们最基层人员来说关系不大，科学发展观的战略思想主要是领导层的事，在学习态度上不够端正，学习有时流于形式，有完成任务的观念，只为了应付检查、敷衍了事，没有将学习的内容进一步深化。

二、缺乏全局意识，有本位主义思想对于自己的帮扶救助工作能尽心尽力，尽职尽责，但是对于周围的其他条线工作只能帮他们联系相关工作人员政策不够了解，不能够及时答复居民。

对困难家庭的走访了解也不太够，有些时候没能够从他们的角度考虑问题。

三、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从上级安排，做好本职常规工作没什么差错，比上不足，比下有余就可以了。

没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然。

没有积极主动地想一些更好的办法来帮助困难家庭，工作方法陈旧，没有创新，一直循规蹈矩，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。

究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。

以上是我对自己工作种存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。

为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自己。

一、明确学习的重要性。

要深刻理解开展科学发展观的重大意义和深刻内涵，学习科学发展观对提高自身素质和指导工作实践具有促进作用，在学习上要真学、下功夫学。

因此，我们要认真学习好科学发展观的基本内容，平时要养成良好的学习氛围，积极参加党组织的各项活动，不断加强自身的修养和情操的培养，认真完成好领导交给的各项政治学习任务。

平时养成良好的学习氛围，把被动学习变为主动学习，有较强的学习紧迫感和责任感，把科学发展观理论应用到实际工作中去。

二、真正树立全心全意为困难家庭服务的理念。

我们的工作对象是生活在社会最底层的平民百姓，我们只有设身处地的站在他们的角度去考虑问题，为他们提供全方位的服务（如经常和他们进行沟通，了解他们的生活情况，对力所能及的事情及时给予他们帮助），并开展个性化的服务（如根据需求为生活实在困难的家庭定向捐赠等），才能使每个困难家庭有把社区街道当家的感觉。

三、要以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，从而实现真正意义上的思想，不断提高工作的积极性、主动性。

要克服平时存在的依赖思想，要时刻意识到自己肩膀上的责任，要时刻保持旺盛的工作斗志，不断的提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，积极主动地去想一些更好的处理问题的办，要时刻牢记自己的工作职责。

通过科学发展观的学习，确实对我有很大的启发，同时也使我有了进一步深刻的认识，只有将理论与实际相结合，才能有新的提高，才能在工作中扬长避短，更好的困难居民服务。

军人个人工作标准差距剖析按照局机关党支部要求，我对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。

现将个人剖析情况汇报如下。

一、存在的问题（一）政治功能强不强方面。

一是理论学习不主动，自觉性不高。

二是理论学习不深入。

没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。

三是理论联系实际不密切。

学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

（二）。

四个意识。

牢不牢方面。

通过学习和查摆，我认识到自身在。

四个意识。

牢固方面存在以下问题。

1、存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透。

（三）。

四个自信。

有没有方面。

1、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

2、在理论学习上不够自觉。

（四）工作作风实不实方面。

一是工作力度。

小。

。

思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性还不高。

二是工作措施。

虚。

。

一些工作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少一些。

（五）发挥的作用好不好方面。

我能够紧紧聚焦建设。

宣传党的主张、贯彻党的决定，认真履行党章赋予职责。

，一年来在各方面工作得到了新加强。

但对照。

提升组织力、突出政治功能。

的新要求，还有一些差距，工作上缺乏。

一竿子插到底。

的精神，工作标准的。

天平。

有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

（六）自我要求严不严方面。

我虽然能做到时刻提醒自己是一名共产党员，也能努力做到认真履行党员职责。

但是在深刻对照剖析中发现，自身在党史党章党规的理论学习中仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致用。

只是通过会议或者宣读文件的形式学习，没有静下心来认真、踏实、原本的系统学习，学习成效难于保证。

对于业务知识的学习存在。

吃老本。

现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做。

软指标。

，学习时间和效果得不到保证。

二、产生问题的主要原因冰冻三尺，非一日之寒，不良作风的形成，总是长时间积累的结果，究其原因，还是思想上存在问题，以下是我对自身存在问题的根源分析，请各位领导和同事批评指正。

（一）从政治思想上分析...