党支部委员会检视问题情况报告三篇

党支部委员会检视问题情况报告三篇报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。

下面是我第一文档网为大家带来的党支部委员会检视问题情况报告三篇，希望能帮助到大家!。

党支部委员会检视问题情况报告一篇。

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1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

具体表现。

个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

整改措施。

在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

整改计划。

①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。

支部理论学习由支部书记李磊同志负责。

做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改计划。

①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

③依托。

党员先锋岗。

和。

一名党员一面旗。

活动，增强党员的先锋意识、责任意识。

3、支部开展批评与自我批评不够。

具体表现。

个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改计划。

①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个。

严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人。

的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。

一、存在问题一是对党建工作认识不够。

相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在。

说起来重要，做起来次要，忙起来不要。

的现象。

个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是。

硬头货。

，党务工作是。

软皮筋。

，总想在自己任期内多搞出点。

政绩。

，不想在党务工作上花费过多的精力。

二是基层党组织工作开展力度不够。

党的民主集中制原则、。

三会一课。

组织生活制度等坚持得不够经常。

有些基层党组织在落实执行。

三会一课。

制度方面存在一些不容忽视的问题。

主要表现是。

有的。

三会一课。

制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。

少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，。

左耳朵进右耳朵出。

，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

三是基层党组织班子作用发挥不够。

一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。

有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。

另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。

相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。

四是党建工作制度执行意识不够。

个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是。

写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。

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有的单位一年一度的民主生活会全开成了。

评功摆好会。

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执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。

同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。

以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。

五是机关党员的表率强度不够。

个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在。

门难进，话难听，脸难看，事难办。

的现象。

个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。

这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。

二、几点建议。

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1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。

要强化党要管党的意识，努力构建。

以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干。

的齐抓共管的党建工作责任体系。

县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥。

一岗双职。

的作用。

要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞。

两张皮。

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要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如。

党建经费、人员调用等具体问题。

要转变观念，变党建工作。

要我抓。

为。

我要抓。

，主动给党务干部交任务、指方向、压担子。

要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。

2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。

机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整...