乡镇2022年基层党建工作计划范文三篇

乡镇2022年基层党建工作计划范文三篇乡镇2022年基层党建工作计划范文三篇乡镇2022年基层党建工作计划范文(1)为切实推动x镇牧区组织振兴各项工作得到有效落实，参照《x旗农村牧区组织振兴实施方案》提出的十项重点任务，结合全镇实际和职能职责，制定如下2022年基层党建工作计划。

一、。

最强党支。

部创建推动队伍建设和党员管理更加从严从实。

以政治建设为统领，深入开展DS学习教育，扎实做好。

我为群众办实事。

实践活动。

组织全体党员、领导、干部学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、持续跟进学习系列最新讲话精神、常态化开展铸牢中华民族共同体意识教育。

加强标杆党支部建设，激发党员队伍活力。

以。

五强。

为标尺，在全部达到。

最强党支部。

建设基础上，进一步实现党支部建设提质增效、做强做大。

从严推进基层党组织规范化建设，高标准开展。

三会一课。

。

主题党日。

、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等，及时上传相关活动影像资料，推动党内组织生活进一步严起来、实起来。

二、党员教育管理严格落实党员。

全链条。

管理机制，按照。

525。

程序发展党员。

注重党员考评管理，将党员星级化管理与党员积分超市有效结合，对党员参与村组织生活、文明卫生、志愿者服务等方面进行全方位考核。

按照。

分级负责、覆盖全员。

要求，定期组织村。

两委。

和农牧民党员集中轮训，重点加强党的政策理论、民族团结、服务群众等方面的培训学习。

三、村党支部领办合作社以发展壮大村集体经济为主线，以增强村集体经济造血功能为主攻方向，按照。

产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

总要求，将村党支部政治引领功能、合作社抱团发展优势以及牧民盼富致富愿望有机结合，以希日朝鲁村为试点，采取联户经营模式，通过党支部引领、合作社依托、项目资金支持、牧民入股、收益分红的方式，解决草场碎片化问题，推动草原简单利用转向生态红利共享，推动牧民经营由。

单打独斗。

向。

联手致富。

转变，实现经营主体共建共赢、收益共享、风险共担、经营目标共赢。

2022年重点打造阿拉腾呼少村风干牛肉、巴音海日村肉牛养殖基地配套实施饲草料加工厂建设项目、呼日木图村综合服务公司、x镇光牧一体联合社等项目的实施，实现全镇党支部领办合作社全覆盖，有效促进牧民持续稳定增收。

四、党建品牌创建坚持把党的领导落实到基层治理各领域、各方面、各环节。

把加强党的领导有关要求写入村集体经济组织章程。

在实现村村党组织书记与村委员会主任。

一肩挑。

的基础上，进一步完善村一级群团、老年人协会等组织，明确职能定位，完善组织章程，利用节假日，充分发挥各自优势，组织开展相关活动，为村发展建言献策、增添活力，形成浓厚创建氛围。

全力推动党支部领办合作社建设，2022年重点打造阿拉腾呼少村风干牛肉、巴音海日村肉牛养殖基地配套实施饲草料加工厂建设项目、呼日木图村综合服务公司、x镇光牧一体联合社等项目的实施，实现全镇党支部领办合作社全覆盖。

深入开展。

村企共建。

活动，推动宝格图村与温明矿业结成共建对子，按季度开展组织联建、活动联谊、困难联助，进一步解决牧民就业问题和企业劳动力短缺问题，推动地方经济社会和谐稳定发展。

五、党建引领网格化治理以打造特色品牌、凝聚党建合力、构建品牌格局为目标，按照。

一苏木镇一品。

。

一村一特色。

工作思路，大力实施典型培育工程。

注重优化党组织服务质量，着力加强网格员队伍建设，成立镇、村、乌素组三级网格，构建网格化管理服务体系。

通过绘制一张。

网格图。

、建立一个微信群、制作一张工作证。

三个一。

工作法，着力推进网格队伍规范化建设。

进一步推动村党员、网格员和志愿者等力量下沉网格发挥作用，推动政策宣讲、疫苗接种、疫情常态化防控、户改厕摸排整改等重点工作得到高效落实。

在日常工作中与群众开展经常性走访联系，及时准确掌握群众的基本信息和利益诉求，努力解决群众关心的热点、难点问题。

组织包村领导干部、网格员、志愿者等工作力量，常态化开展扫黑除恶斗争和普法宣传教育，引导广大牧民群众牢固树立法治意识。

六、带头人队伍建设严格落实村村党组织书记备案管理制度，建立村村党组织书记。

人事档案。

，对村村党组织书记履职情况进行定期评估、动态调整。

严格落实村村。

两委。

干部坐班轮班、岗位目标责任制、民主评议等制度，充分发挥镇党委监督与群众监督机制，以不定期抽查和定期全面检查相结合的方式，对各村。

两委。

值班履职情况进行督查，并将该项内容列入年底村考核和村干部考核中，督促村村。

两委。

干部履职尽责、为民服务。

逐步探索建立持续发现、梯次培养优秀后备干部的常态化机制，壮大青年后备力量队伍，保证后备力量素质高、结构优、数量足。

注重从青年牧民、返乡创业人员、本土大学生、其它高校毕业生中吸引人才，把符合条件的优秀人才发展为党员、把优秀党员培养成村。

两委。

成员。

严格按照后备力量管理办法要求，按照。

一苏木镇一册、一村一薄、一人一档。

标准，严格后备力量的档案管理。

制定专题培训计划，以旗、镇两级党校为主体，定期组织培训学习，及时了解思想动态、工作表现、需求建议等情况，着力打造一支。

能干事、肯干事、干成事。

的村级后备力量，为乡村振兴聚力赋能。

加强村农牧业技术推广人才队伍建设，积极组织农牧、科技、卫生、文化、乡村规划等方面人才和青年志愿者到村开展志愿服务。

严格落实选调生到基层服务制度，围绕主题，开展走访慰问、国情调研等工作。

七、党群服务中心建设不断完善镇、村两级党群服务中心为民服务平台标准化建设，在镇党群服务中心内设置相关区域，开设相关服务窗口，积极开展党代表联络群众、帮扶生活困难党员群众、提供并组织党员志愿服务、提供便民政务直通服务、受理反映社情民意、推进。

最强党支部。

建设等工作。

同时，驻镇单位各项政务服务事项进驻党群服务中心，实行集中办理。

镇级便民服务大厅各窗口工作人员按照AB岗制度安排工作。

村级党群服务中心由村。

两委。

干部实行轮流坐班值班制度，...