“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，本人在会前积极参加集团党委开展的各项集中学习、调研和研讨，积极开展自学。

与班子成员、分管部门负责人分别开展谈心谈话，交流思想、交换意见。

对照党章党规，对照初心和使命，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合征求意见和调查研究，认真对照查摆，检视问题，深挖病根，坚持边学边改、边查边改，即知即改、立行立改，以钉钉子精神抓好整改落实。

现对照检查如下，不足之处请批评指正。

1一、主题教育取得的收获主题教育启动以来，我坚持以上级党委和集团党委关于主题教育重要部署要求为指导，认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务，自觉把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯彻全过程，坚持做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。

一是加强理论学习，强化了思想武装。

理论是实践的先导，思想是行动的指南。

我认真按照党委要求，深入学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会2议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，认真学习了党章等党内法规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论读本，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章。

认真参加党委理论中心组组织开展的专题学习研讨。

通过学习，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，进一步提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，进一步增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平，同时提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上、政治上行动上更加自觉地同党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。

二是认真开展调研，务实了工作作风。

坚持把调查研究贯穿始终，3树立问题导向，做到求真务实、深接地气。

着眼解决实际问题，深入子公司、合作企业、服务对象、行业领域开展调研20余次，发现问题8个，研究破解难题的实招、硬招，立行立改解决问题6个，有力推动上级决策部署落地落实。

例如公司发展过程中遇到的战略发展思路问题、团队建设问题、业务拓展问题均得到解决。

同时，通过对国家政策、经济形势、国内外贸易市场的深入调研分析，谋划了2020年公司的发展定位、工作思路、近期安排与远期发展。

此外，结合自身工作，聚焦巡视巡察反馈问题、自查找出问题、干部群众反映问题科学分析研判，找准问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。

三是自觉对照检视，找准了差距不足。

坚持把检视问题贯穿始终，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心4使命，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政等方面，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，发扬自我革命精神，检视思想尘埃，查找工作短板。

通过对梳理问题的整改，进一步明确了差距和不足，增强了切实为初心、为使命持续奋斗、改进不足的魄力和勇气，坚定了践行习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党委决策部署的目标和方向。

四是扎实推进整改，提升了能力水平。

将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。

通过边学变查变整改，认真检视和分析问题，自身在思想、政治、作风、能力和廉政方面都取得了不小的进步，“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉，自己的工作能力和水平也不断提高，基本实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干5事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标。

二、存在的主要问题按照集团党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，通过学习研讨、谈心谈话、座谈交流、“开门纳谏”听意见征求到问题17个、对照党章党规查找问题15个，调查研究问题4个，经分类梳理、合并归纳，共存在19个问题。

上年度民主生活会查摆问题6个。

已解决问题10个，特别是4个调研过程中的问题已明确了解决思路，尚有17个需要长期坚持，继续整改。

按照方案要求，对以上未整改完成的17个问题进行具体问题如下。

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维6护”方面存在的差距。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透，对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准，在深学细照笃行方面还有一定差距。

如。

满足于参加党委组织的集中宣讲、理论培训集中研讨、个人沉下心进行深学细悟的不够，存在以干代学的现象，尤其是结合如何推动落实好集团战略任务、服务经济发展等方面，还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想对工作的思想引领举旗定向、统领推动作用。

二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解事业发展重点难点问题的能力不强。

如:在思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，有时会习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，从更7高站位、更宽视野、更长眼光谋划分管公司事业发展的举措还有所欠缺，马克思主义立场、观点、方法运用效果不突出。

三是从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度认识和看待落实上级决策部署的重要性、必要性上有所欠缺。

如:工作的紧迫感、责任感还需要进一步加强，协调推进公司发展建设缺少具体量化衡量手段，制约业务发展的一些内部工作流程还未有效简化，工作效能还有待提高。

四是分管领域意识形态工作抓得不够严。

如。

对意识形态工作形势研判不够准确，对社会上不良思潮抵制不够彻底。

因对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，故对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。

又如。

对分管领域干部职工教育引导不到位，对意识形态领域出现的新现象、新8问题，没能尽快及早地传递给基层干部群众，不能采取有效的手段帮助干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观，共同抵御不良思潮不当言论和不文明行为。

（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

一是对政治纪律认识有待进一步加深。

能够自觉做到在思想上、政治上坚决维护核心，始终与党中央、集团党委保持高度一致，严格执行重大问题请示报告制度。

但是有时候也存在工作中报喜不报忧的现象，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，主动向集团领导汇报思想、交流工作的较少。

二是落实全面从严治党责任的力度还不够。

在以全面从严治党责任落实为统领推动事业高质量发展上缺乏深度融合。

如:对分管领域党建工作抓得不...