2022年干部教育培训工作要点

2022年干部教育培训工作要点2022年XX干部教育培训工作总体要求是。

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会、XX、XX精神，按照全国、全省、XX组织部长会议精神和《2018—2022年XX市干部教育培训工作规划》，坚持围绕中心、服务大局，大力推动项目工作法、一线工作法、典型引路法在干部教育培训工作中具体化，着力提升干部队伍政治能力和领导现代化建设能力，更好地服务XX高质量发展、服务干部健康成长，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、进一步加强理论武装和DX教育，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力1（一）持续深化新时代中国特色社会主义思想学习培训。

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和考察XX重要讲话精神作为理论武装的中心内容，通过党委（党组）理论学习中心组学习、集中培训、专题研讨、在线学习等形式，全面、系统、深入开展教育培训推动新时代中国特色社会主义思想学习教育往深里走、往心里走、往实里走，帮助各级干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，坚定沿着指引的方向阔步前进。

（二）扎实开展党的十九届六中全会和XX精神轮训工作。

XX举办23期XX市“学习贯彻党的十九届六中全会及XX精神，提升领导干部推动高质量发展能力”专题研讨班，对XX县处级领导干部、乡镇（街道）党政正职、县（市、区）直属单位党政正职进行全员轮训按照干管权限，灵活采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种形式，分期分批组织开展集中轮训工作，在2022年6月底前实现全员培训。

（三）认真做好党的二十大精神教育培训工作。

按照中央部署和省委、XX要求，制定学习贯彻党的二十大精神集中培训的实施方案，适时举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班。

充分发挥党校（行政学校）和干部教育培训机构的主渠道主阵地作用，层层抓好学习培训推动党的二十大精神迅速进教材、进课堂、进头脑。

（四）加强DS党风党纪教育。

将理想信念教育贯穿干部教育培3训工作始终，进一步巩固深化DS学习教育成果，充分利用各干部教育培训机构和各DX教育现场教学点的独特优势开展DS党风党纪教育，教育引导党员干部坚定理想信念、严守纪律规矩、传承红色基因永葆政治本色。

（五）深化XX精神学习教育。

深入贯彻落实《中共XXXX关于在新时代弘扬XX精神的实施意见》，各级党校（行政学校）、各干部教育培训机构要把传承弘扬XX精神作为党员干部培训的必修课，常学常新、真学真信、深学深悟、实学实用，做到学思用贯通、知信行合一。

做好XX精神系列丛书的发行和使用工作，打造一批XX精神精品课程，作为各级各类党员干部教育培训的主要内容。

二、以学习贯彻XX及XX精神为重点，进一步加强专业化能力培训4（六）深入实施干部专业化能力提升计划。

围绕XX及XX提出的各项目标任务，以“大抓项目年”为突破，突出“乡村振兴、产业发展、营商环境、文旅发展、生态文明、疫情防控、强边固防”等内容，依托沪滇人力资源培训项目，加大“走出去”力度，到XX举办16期专业能力提升培训班，培训各类干部640人，切实提高干部的专业思维、专业素养、专业方法、专业能力。

（七）加强换届后新任职领导干部教育培训。

以强化理想信念教育、提升履职尽责能力为重点，突出加强对换届后新进领导班子成员和新提拔领导干部的任职培训，举办4期领导班子能力提升培训班，对县、乡两级领导班子成员进行全覆盖培训，切实提高领导干部的思想政治素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策等方面的能力。

（八）强化年轻干部教育培训。

持续抓好“年轻干部理想信念宗5旨教育计划”，高质量办好中青年干部培训班，帮助年轻干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步提高政治素养理论水平、专业能力和精神境界。

（九）深入实施新时代基层干部主题培训行动计划。

按照“省级示范培训、州（市）级统筹培训、县级兜底培训、部门抓行业系统培训”的思路，围绕乡村振兴、党建引领基层治理、兴边富民、文化旅游主题培训计划，2022年9月前分类分级将县（市、区）直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、县域国有企业和事业单位领导人员、村（社区）干部（含驻村干部）、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等基层干部全部培训一遍，每人学习培训时间不少于3天。

6（十）统筹推进各级各类干部专业化能力培训。

按照干部管理权限，加强公务员、女干部、少数民族干部、党外干部、事业单位领导人员、国有企业经营管理人员教育培训。

围绕贯彻落实XX、XX决策部署，结合本部门本单位工作实际，统筹推进行业系统干部专业化能力培训。

（十一）加强其他知识的教育培训。

各地各部门各单位要切实履行主体责任，聚焦上级主管部门要求纳入干部教育培训的重点内容，通过理论学习中心组学习、举办专题培训班、制作标准课件、编写学习读本等措施，加强各行各业政策法规和业务知识培训。

加强医疗卫生能力水平提升、推进边疆民族地区治理体系和治理能力现代化、铸牢中华民族共同体意识、全面从严治党、依法治市、总体国家安全观军民融合发展、安全生产、应急管理、消防救援、保密、统战、编制民族宗教、统计、外交外事、男女平等基本国策等方面知识培训，帮7助干部完善知识体系，提升专业化能力。

（十二）加强网络专题培训。

积极参与XX省干部在线学习学院学习，通过参加网上学习专栏、网上培训班、移动课堂、云课程、线上与线下相结合等方式加强网络培训，不断扩大培训受众覆盖面，减少大规模人员聚集，确保疫情防控与干部教育培训工作“两手抓、两不误、两促进”。

2022年，确保XX注册学员网络培训学时均达到50学时以上，并按要求完成XX省干部在线学习学员网上专题班的学习任务。

三、以改革创新为动力，进一步加强培训保障体系建设（十三）严格落实干部培训学时要求。

按照干部管理权限，定期8对干部培训学时情况进行梳理，建立培训时长预警、提醒机制，及时组织培训时长不达标的干部参加各类培训“补课”，完成处级以上领导干部5年累计550学时以上，科级以下领导干部每年累计90学时以上的培训学时任务，确保干部培训时长达标。

（十四）健全完善干部调训机制。

按照“分类统筹、精准选调、确保参训率”的原则，健全完善干部调训机制，建立健全调训情况通报制度、点名调训和补训制度，及时完成中央、省委和XX下达的各项调训任务。

（十五）丰富干部教育培训内容。

持续实施“四个一批”项目，鼓励各地各部门各单位、各干部教育培训机构围绕新时代中国特...