公司2022年宣传思想要点计划

公司2022年宣传思想要点计划2022年，公司宣传思想工作总的要求是。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的*大和*届历次全会精神，以迎接党的*大胜利召开、宣传贯彻党的*大精神为重点，以公司生产经营、改革发展各项工作为主线，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为建设“*”提供坚强思想保证和强大精神力量。

一、强化创新理论武装，全面宣贯党的*大精神。

1.持续学习宣传新时代中国特色社会主义思想。

持续开展新时代中国特色社会主义思想宣传，做好DS学习教育指定书目以及《讲DS故事》《书信选集》等新书目的深化宣传工作，宣传公司持续围绕“两个大局”、落实党中央决策部署的各项举措。

按照上级部署安排，开展“我和*全会精神”等专题宣传，引导全体干部职工持续学习最新的重要指示和论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.打牢迎接党的*大胜利召开的思想基础。

将迎接党的*大胜利召开、宣传贯彻党的*大精神作为前后两个阶段的宣传工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，形成有*特色的宣传矩阵。

认真筹划党的*大精神宣传工作方案，第一时间铺开宣传格局，开展会议精神宣讲，深入开展大学习、大宣传、大培训，引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。

3.深化实践探索与理论研究。

聚焦公司改革发展党建的丰富实践积极开展党建理论和思想政治工作研究，在党建引领企业发展、加强人才队伍建设、深化三项制度改革等方面选题立项，形成有*特色、具备理论深度和实践能力的理论研究成果。

积极参加集团层面的课题立项与评选.加大宣传推广力度，推动理论研究成果转化。

深入推进宣传思想工作体制机制和传播手段创新，增强新闻宣传的吸引力、影响力，提高新闻宣传的准确性、可读性。

二、强化舆论宣传引导，打造团结奋进的企业风气。

4.深化意识形态管理。

深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，坚持党管意识形态原则，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。

围绕重大事件、重要情况、重要思想动态中的倾向性苗头性问题，加强意识形态领域的政策研究，深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，把握正确政治方向。

规范党员干部的上网行为，引导职工群众的网络言论，鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极地舆论氛围。

5.围绕中心加强专题宣传。

围绕公司2022年“*”的工作思路和7项重点工作，加强专题归类和选题研究，进一步策划好主题宣传节奏。

针对企业热点难点问题，从职工关注点入手，主动发声，凝聚共识。

加强重大突发事件新闻报道和舆论引导，善用媒体资源，提高应急处置效率，牢牢掌握工作主动权，共同维护公司形象。

6.不断加大形势任务教育力度。

结合*立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局的总体要求，紧紧围绕公司改革发展重点任务，积极开展形势任务教育。

结合企业实际开展各类主题教育实践活动，注重人文关怀和心理疏导，及时了解和掌握职工队伍思想动态，针对苗头性、倾向性问题，及时做好深入细致的思想政治工作，确保职工队伍稳定。

7.强化“正能量”宣传引导。

围绕公司深化科技创新、推进绿色发展、加强党的建设等开展专题宣传，激励广大干部职工坚定发展信心，主动担当作为。

总结宣传在集团公司改革发展中涌现出的先进事迹、先进人物，围绕*项目建设、*设备定修、*专项课题攻关等开展重点宣传，凝聚共识、提振信心、回应职工关切。

统筹运用各类载体资源，主动引导舆论方向，为公司改革发展提供宣传舆论支撑。

8.积极培树身边榜样先进典型。

注重加强重大典型选树培育力度着力挖掘和培育在新项目建设、改革发展、疫情防控等重点难点工作中脱颖而出的先进典型。

配合上级单位开展好*事迹宣讲工作，力争树立成为地方乃至省级楷模人物。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育选拔宣传一批职工身边的典型榜样，积极推荐参与上级公司先进评选，发出“幸福*”好声音。

9.建强宣传阵地载体。

充分运用传统媒体和新兴媒体，深化内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局。

加强媒体平台融合管理，办好公司内外网站、微信微博、抖音快手媒体平台，进一步构建以网上网下一体、内宣外宣联动的全媒体传播体系，形成立体协同的全媒体工作格局，形成和放大整体效应。

10.全面提升外宣工作水平。

建好公司网站和微信公众号，深化与上级、行业、地方媒体的战略合作，邀请主流媒体、直播大V和当地有影响力的媒体到公司项目实地采访报道，联合策划推出专题报道加强品牌宣传，讲好企业故事。

跟进集团公司”*”专题宣传，争取年内刊发特稿1篇，新闻稿、微信公众号发稿不低于去年水平。

密切关注地方媒体、行业媒体组稿需求，强化与地方媒体的良好互动，增加发稿数量，不断提高新闻舆论的传播力、影响力、公信力。

三、打造“*”企业品牌，强化精神文明和企业文化建设。

11.推动企业文化建设打响品牌。

依托省级文明单位申报、*创业基地展馆建设等工作，对“*精神”给予总结提炼和深度挖掘，进行大力宣传和重点培育，为公司“正能量”提供核心导向。

落实“十四五”企业文化规划，统筹开展安全环保、科技创新、依法治企等专项子文化建设，推进文化与管理实践融合互促。

高度重视文化阵地建设，加强企业核心价值理念和战略宣贯，创作一批深受职工群众欢迎、具有广泛社会影响的文化精品。

12.切实维护网络意识形态安全。

深入学习贯彻关于网络强国的重要论述，落实网络安全主体责任，做好网络安全宣传周工作，开展微信传输文件自查整改。

做好重大活动、重要节日期间的网络安全保障工作，有效应对网络安全风险。

建立完善舆情收集、研判、处置机制，及时有效化解各类突发舆情和负面言论，有力维护网络安全、意识形态安全和职工队伍稳定。

13.深化群众性精神文明创建活动。

做好第九届*省文明单位创建申报工作，完善工作体系和责任落实机制，上半年完成自查整改，三季度末具备迎检条件。

组织开展“十四五有我”等群众性主题教育活动，广泛开展道德讲堂、志愿服务、职工家属开放日等活动，全方位讲好企业故事，铸造企业形象。

推进*助学、*志愿服务活动制度化常态化建设，有效发挥群团组织合力。

四、坚持党对宣传思想工作的全面领导，强化人才队伍建设14.加强宣传思想队伍建设。

选优配强宣传思想工作人员，建强文化阵地，充实基层宣传思想工作力量。

加大新闻宣传培训力度，适时开展新闻采写、摄影摄像、公众号编辑等专项培训，增强政治能力和业务能力，提高综合素质，改进工作作风，构建稳定的专业人才队伍。

完善新闻宣传考核激励办法，探索建立激励约束机制，鼓励新闻宣传工作人员为企业发展做出新贡献。

15.创新完善工作机制。

强化党...