营造山清水秀的政治生态

营造“山清水秀”的政治生态在中共中央政治局1月24日召开的会议上强调，要坚持全面从严治党永远在路上，把严的主基调坚持下去，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，毫不手软查处腐败，营造风清气正的政治生态。

党员干部要牢记初心使命，严肃党内政治生活，勇于自我革命，做让党放心、让人民满意的好干部。

一、营造“山清水秀”的政治生态，必须严肃党内政治生活“与人不求备，检身若不及。

”党员干部要自觉对照党纪法规，以“吾日三省吾身”的态度来检视发现自身的不足。

焦裕禄同志每晚都要“过电影”，想一想哪些做对了，哪些做错了，哪些还应该做，特别提出“吃别人嚼过的馍没味道”。

每名党员干部都要自觉在严格的党内政治生活中，经常接受政治体检，扫除政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力。

要拿起批评和自我批评的武器，经常打扫和洗涤思想和工作上的灰尘，做到“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，实行“知无不言，言无不尽”“言者无罪，闻者足戒”“有则改之，无则加勉”。

就是要遵循民主集中制原则，创造既有民主、又有集中既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

就是要把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，使纪律规矩切实成为各级组织和全体党员的行为准则。

始终坚定对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，才能始终保持革命者的大无畏奋斗精神，在乱云飞渡的复杂环境中把准方向、在泰山压顶的巨大压力下坚强不屈，不断赢得伟大斗争新胜利。

要坚持以党的政治建设为统领，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，用好批评与自我批评武器，让“扯扯袖子、咬咬耳朵”“红红脸、出出汗”成为常态，将各种问题摆到桌面上，“当面锣、对面鼓”地逐一解决，避免“自我批评摆情况，相互批评提希望”，防止“你不批我，我不批你。

你若批我，我必批你”，从而不断优化党内政治生态，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，毫不动摇地把党建设得更加坚强有力。

要拿起批评与自我批评这一锐利武器，对于存在一些问题的党员敢于“大喝一声、猛击一掌”使“照镜子、正衣冠”“洗洗澡、治治病”以及咬耳扯袖、红脸出汗成为党内政治生活的常态。

要坚定信念、坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

要在信念坚定中领悟大德，坚定马克思主义信仰，坚守共产主义事业，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装，补足精神之钙，夯实思想根基，自觉用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

要崇尚对党忠诚的大德，擦亮忠诚本色，始终听党话感党恩、跟党走，一如既往、一以贯之、一心一意忠诚于党、追随于党、奉献在党。

二、营造“山清水秀”的政治生态，匡正选人用人这个关键。

“用得正人，为善者皆劝。

误用恶人，不善者竞进”。

匡正选人用人导向，首先要旗帜鲜明地把“好干部”的标准亮出来，把导向树起来。

“好干部”标准的核心，体现于“忠诚、干净、担当”的政治品质。

忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要。

将对党忠诚铸入灵魂、融入血脉，关键时刻才能靠得住。

清正廉洁、一尘不染，才能赢得群众认可。

牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能担负起党和人民赋予的使命，三者犹如鼎之三足,缺一不可。

评价和选拔干部，就要用忠诚、干净、担当的标准比一比、量一量，把干部考准察实，不让老实肯干的吃亏，不让诺诺连声者占先，不让投机钻营者得利。

要牢牢把好“入口关”，充分运用纪检、巡视、审计、信访、干部年度考核、集中教育等方面的成果，抓住干部重要行为特征，提高考察分辨率。

健全干部提拔审查核实机制，做到干部档案“凡提必核”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，严格按照制度、规矩和程序选人用人。

加强对干部的日常考察，使领导干部生活圈、社交圈、朋友圈进入组织视野，做到“知”在平时、管在平时、严在平时。

要带上“多棱镜”、“望远镜”、“显微镜”，对干部近距离接触、多角度考察。

多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

坚持基本程序必须走、规定动作必须做，严格执行“凡提四必”，杜绝暗箱操作，坚决防止“带病提拔”，公道正派选人用人。

要强化激励，优化干部培养机制。

坚持严管和厚爱相结合为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，知人善用、用当其时、用当其位，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为干部评价的重要标准，营造能者上、庸者下、劣者汰的制度环境。

三、营造“山清水秀”的政治生态，坚持正风肃纪反腐倡廉“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服我吾能而服吾公。

”清廉是福，贪欲是祸。

党员干部不管什么时候，不管职位发生怎样变化，都要正确处理好“1”和“0”、“公”和“私”、“得”和“失”、“大”和“小”的关系，坚持公正无私、清正廉洁、一身正气。

把好“欲望关”，在“小意思”面前保持警惕，在“小饭局”面前保持清醒。

净化“生活圈、社交圈、朋友圈”，谨慎面对灯红酒绿的诱惑，理性看待鲜花和掌声，正确处理亲情和友情，不被人情所羁、不为表象所迷不被居心不良的人所腐蚀、所利用。

始终保持敢于斗争的风骨、气节操守、胆魄，在任何情况下，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑经得起考验，守得住防线。

要重视对“关键少数”的教育提醒，让党纪党规学习成为常态，让廉洁教育、警示教育成为必修课，让抓早抓小、谈话提醒成为防腐“良药”。

要强化对“关键少数”的监督。

许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”，有理想信念动摇、外部“围猎”的原因，更有日常管理监督不力的原因，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。

要强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。

要严格执纪问责，充分发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。

要常怀敬畏之心，始终慎微慎独慎言慎行，心中有戒，行有所止，坚守底线不逾线，勤政为民不懈怠，为民服务不谋私，清清爽爽为官，踏踏实实做事。

要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚决抵制和纠正各种不正之风，时刻保持高度警惕，牢固树立底线意识，不越雷池半步要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，时刻把纪律和规矩挺在前面坚持从小事小节上加强修养，任何时候都要稳得住心神、管得住行为守得住清白。

要充分认识接受监督的重要意义，自觉主动接受监督、乐于接受监督、敢于接受监督，习惯在监督下工作和生活。

要始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，坚持严字当头真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求长期坚持下去，贯彻到管党治党全过程，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强...