在市直机关2022年基层党建工作推进会上的讲话

在市直机关2022年基层党建工作推进会上的讲话同志们。

这次会议，既是一次现场经验交流会，又是一次工作推进会，主要任务是总结交流市直基层党建示范点创建工作，贯彻落实省委、市委近期关于基层党建工作的一系列文件精神，研究部署下一步工作任务。

刚才，我们参观了X党建示范点创建现场，X机关党委、X党委分别介绍了他们示范点创建的主要做法和经验，X党支部代表创建单位表达了参与创建工作的决心，值得大家学习和借鉴。

下面，我就几项具体工作讲几点意见。

一、关于基层党建示范点创建市直机关从X年开始创建基层党建示范点工作，到现在已经有X个年头了。

在此期间，市直工委坚持契而不舍地抓示范点建设，注重对示范点工作进行督查指导，多次召开示范点创建工作会议，全力推进示范点建设，可谓是“十年磨一剑”。

各示范点单位和责任单位也始终以强烈的责任感和使命感，在党组（党委）的高度重视下，锐意进取、真抓实干、积极探索，坚持不懈地抓好基层党建工作，亮点纷呈，各有特色。

成绩和经验来之不易，非常宝贵，要认真总结，好好运用。

一是要深化认识，不断增强示范点创建的积极性。

基层党建示范点顾名思义，就是在基层党建工作方面成为引领示范的典型。

市直工委下辖X多个基层党组织，示范点目前还只有X个。

一方面，是因为我们坚持标准、从严把关、优中选优。

另一方面，也反映出市直基层党组织在开展示范点创建工作上还不太积极主动，有畏难情绪。

而且随着时间的推移，个别示范点单位在一定程度上出现了懈怠、疲惫的心理，甚至有滑坡、退步的迹像。

长期以来，市直工委努力用创新的方法抓创建，立足示范带动抓示范点工作，可以说坚持不懈、坚定不移。

我们要进一步增强争创一流的锐气、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲，结合本单位本行业的特色和实际，培育工作特色，打造工作亮点，为市直机关选树培育一批可供学习、效行、借鉴的样板。

尤其是现在还没有开展示范点创建工作的分工委、直属单位（机关）党委要努力提高思想认识，认真制定方案，明确目标任务，选取X-X个党组织开展创建活动。

示范点单位也要进一步做好巩固提升，保持市直基层党建示范点建设持久的生机和活力。

二是要积极探索，不断增强示范点创建的科学性。

拳头集中起来才有力量，工作做成品牌才有影响。

在示范点创建过程中，我们感到有些单位还缺少打造品牌的意识，虽然突出了基础工作，但是轻视培育特色，忽视了对以往做法的总结和提炼。

有的单位搞示范点建设投入了不少人力、物力和财力，但能给人留下深刻印象的突出成绩和工作亮点并不多，缺少真正能给人看、让人学的东西。

所以说我们必须改变“均匀用力”的工作方法，不仅要整体工作推得开、有成效，更要在一、两项重点工作上求突破、有亮点。

同时，我们鼓励创新抓示范点建设，并不是要求大家经常换频道，每年都搞新花样。

创新不是简单的全盘否定、推倒重来，有破有立是创新，继承发展也是创新。

做到“人无我有”是创新，做到“人有我优”也是创新。

示范点建设要取得创新成果，要对其他单位形成示范效应，就必须善于从原始的工作资料和具体的创新举措中捕捉亮点、发现特色、总结经验、探索规律，并归纳形成系统的、完整的、在面上具有普遍指导意义和推广价值的创新成果。

过来我们示范点工作已经积累了许多宝贵的经验，比如市规划局确立了“三个示范齐创共建”的目标定位跟进法。

市人防办的“三个三人防大讲台”党员学习模式。

市地税局的“党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制”推进法等等。

下一步要对这些好的经验做法作进一步提炼和升华，使之系统化、规范化、科学化，使其他单位有借鉴、有启发、有促进。

三是要着力带动，不断增强示范点创建的辐射性。

创建基层党建示范点的目的，就是通过规范化建设，培育一批基层党组织的样板，运用典型示范带动作用，推动面上整体党建工作水平的提升。

不仅要“独善其身”，更要“兼济天下”，这是示范点的责任所在、使命所系。

各示范点单位必须树立开明开放的观念，破除狭隘保守的思想，主动把自己的好经验、好做法贡献出来，让大家分享、共同受益。

示范点单位与工委、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲”，实现示范点创建成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，在本行业系统甚至更广的范围形成强有力的辐射，做到墙内开花墙内墙外都飘香，带动本系统本行业基层党组织普遍提高、晋位升级，真正在市直机关形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。

二、关于民主评议党员近年来，我们虽然在民主评议党员方面做了一些工作，但是，仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，损害了党员队伍的形象，削弱了党组织的战斗力。

在工作中，大家还要坚持做到“四个结合”。

1、要坚持党内评议与群众参与相结合。

如果仅靠党员评议，处置不合格党员工作就难免带来一定的局限性，同时，不合格党员也难以做到心服口服。

只有将党员评议与群众评议有机结合，才能保证党员评议的客观性和公正性。

在评议中可广泛采取背靠背评议、量化条件、打分划票等形式征求党内外群众意见，畅通党内外监督渠道，增强党员自我约束力，促进党员先锋模范作用的发挥。

2、要坚持思想教育与组织处置相结合。

对不合格党员进行处置，要坚持正面教育为主，先教育转化，后组织处理。

贯彻从严治党的方针，区别具体情况，分别采取限期改正、劝退、除名等方式进行妥善处置。

凡是评为不合格党员的，必须由基层党委统一审查把关，市直工委审批并备案。

对不合格党员处置方式的确定，要严格组织程序，严格处置条件，真正使处置工作达到党员认可、群众认可、本人认可。

3、要坚持处置后进党员与整顿后进支部相结合。

党员是党组织的“细胞”，二者相辅相成。

后进支部必定存在后进党员，后进党员必定影响支部工作。

只抓后进党员处置而忽视后进支部的整顿，就没有抓住矛盾的主要方面。

只有将后进党员的教育转化工作寓于后进支部的整顿之中，通过整顿后进支部来促使后进党员转化，通过教育转化后进党员来推动后进支部的整顿，才能收到个体与整体同步提高的效果。

4、要坚持慎重发展与从严处置相结合。

尽管严格处置不合格党员是疏通“出口”，提高党员队伍的整体素质，确保党员队伍先进性和纯洁性的有效手段，但它只是一种被动的保证措施。

必须认识到，“进口”不严也是产生不合格党员的重要因素。

为此，必须要建立健全党员纳新的工作机制，坚持执行发展党员计划报告制、集中培训制公示制、预审制、票决制、责任追究制等制度，从源头上防止和杜绝不合格党员的产生。

三、关于在职党员进社区活动X月上旬，市委组织部印发了《X市在职党员进社区活动实施方案》，这是切实推进在全党开展的群众路线教育实践活动，牢固树立宗旨意识，密切党群干群关系，进一步加强社区党建...