扎根基层 不负韶华——基层干部座谈会上的发言

扎根基层不负韶华——基层干部座谈会上的发言作为全市“补源”成长工程第三批选拔干部，在XX个多月的工作中，我坚持以“抓党建转作风促落实”为工作主线，团结带领镇党政一班人，紧紧依靠全镇党员干部群众，主要做了以下几项工作。

一、深入调研，全面摸清情况没有调查就没有发言权。

调查研究是做好工作的基本功。

一个多月以来，我积极履行主业主责，只要没有会议，就坚持走村入户开展调查研究，在近XX天时间内，走遍了全镇XX个行政村，遍访了XX户XX名村民，同时随机走访了一部分残疾户、低保户、五保户。

通过走村入户、与基层党员干部群众交流，我对各方面情况有了较为全面的了解，做到了“四个心中有数”。

一是做到对基层党建工作心中有数。

结合“创五好、强双基”活动开展，通过调研走访，我与主抓组织建设的副书记、村支部书记沟通了解，对全镇XX个行政村的基层党建工作有了比较清晰的了解，对基层阵地的好坏、村支部书记能力的强弱、村“两委”班子是否团结协作、村无职党员作用是否有效发挥等基层党建情况有了比较清晰的认识，为下一步如何做好村“两委”换届，选优配强村党支部书记抓好基层党建工作心中有了数。

二是做到对班子整体情况心中有数。

上任伊始，在第一次班子会议上，我要求每一位班子成员逐一介绍本人基本情况、工作经历，做到对每位班子的成长履历有基本的了解。

同时，通过与组织部门沟通了解、与基层党员干部座谈了解等形式，对每名班子成员的工作能力解决复杂问题的能力等进行全面了解掌握，工作中注意合适的人干合适的事，理顺了班子情绪，进一步激发了每名班子成员干事创业的热情。

三是做到对重点工作任务心中有数。

在抓好党建、抓好脱贫攻坚的同时，统筹做好美丽乡村建设、环保攻坚、大气污染防治、制止私搭乱建等工作，针对每一项重点工作，都系统了解掌握工作的前因后果，充分听取分管班子成员的意见建议，避免盲目决策，通过一个多月以来的积极工作，对全镇目前需要重点干好的工作有了底数，为进一步干好工作增添了底气。

四是做到对产业发展现状心中有数。

在产业发展上，继续发挥农业产业特色，紧紧围绕“农”字做文章，以种业小镇和“万亩示范方”为依托，重点发展现代农业、种子研发、观光农业、休闲采摘四大特色农业，找准方向，做大做强农副产品深加工，进一步凸显农业产业优势，为乡村振兴奠定坚实基础。

二、狠抓班子，带强队伍常言道，火车跑得快，全靠车头带。

建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好各项工作的关键。

我认为只有抓好关键少数，才能带动大多数。

一是强化学习意识。

加强班子建设，必须落实全面从严治党政治责任，离开政治责任、政治纪律、政治规矩谈政治建设、抓作风建设如同无源之水、无本之木。

在班子会议上、全镇干部集中会议上，我带头开展学习教育，我坚持领学《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等理论著作，同时分享学习心得，让班子成员、全镇党员干部多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，传承好中国共产党人的红色基因，当好攻坚的“火车头”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”、群众的“主心骨”。

二是强化规矩意识。

为充分发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。

在充分调研的基础上，对班子议事机制和考核机制进行了补充完善。

一是建立班子会学习机制，领学原文原著提高政治理论素养。

二是建立班子会议体制，所有上会议题必须经过充分酝酿后才能提交班子会研究。

三是明确议题内容，凡涉及“三重一大”事项，必须提交班子会研究决定。

通过立规矩，并严格执行规矩，才能令行禁止，激发班子整体合力。

三是强化落实意识。

为进一步强化全镇党员干部的抓落实意识，把早上八点半的集中会议改为抓落实促攻坚会议，把每天的集中改为周一、周三、周五集中，精简集中次数，提高会议质量，让全镇党员干部有更多的时间和精力去抓好落实。

同时，对班子会议研究过的事情，紧盯不放，定时过问推进情况，有时直接到现场协调解决，推动工作在短时间内务实高效解决。

三、转变作风，求真务实干部作风如何，不仅影响到干群关系，而且直接影响到抓落实的成效。

只有通过狠抓作风转变，才能全面提升班子和干部队伍的执政力、执行力、协调力、攻坚克难的战斗力，以能力建设促进效能大提升，以效能大提升促进工作真落实。

一是健全督查管理机制。

为推动全镇党员干部敢于担当、善于担当，提高工作效率，确保各项工作快速推进落实，结合XX个多月来走访调研的结果，我镇先后出台了《关于印发<机关管理若干规定>试行的通知》《关于建立工作推进督查制度及督查结果运用的通知》《土地违法巡查制度》等,通过机制的建立、制度的完善，强化党员干部日常教育、监督和管理，在今后的工作中将进一步加大督导考核力度，督出干劲，导出思路，评出差距，比出压力，干出精神。

二是带头破解工作难题。

面对问题和困难，我俯下身亲自抓、负总责，既挂帅，又出征，班子成员具体抓，分工负责，突出抓落实、促攻坚的工作主线。

如，我任职半个月时，因土地违建在全市连续发言两次，我迅速查明问题，了解情况，对照XX宗问题逐一破解，目前均已整治到位。

这些说明，只要我们找准目标，肯下苦功，没有什么事是办不成的。

三是紧盯问题整改不放松。

为抓好工作出实效，在处理各级反馈问题整改上，坚持任务不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神扎实推进问题整改，持续加大整改工作力度，核实整改成效，查漏补缺确保问题整改达标到位。

如针对调研脱贫攻坚反馈问题，迅速召开脱贫攻坚问题整改暨总攻动员会，深入查找和分析工作中存在的问题，针对问题紧盯不放，发扬钉钉子精神，一抓到底，推动了问题的全面整改解决。

四、心得体会乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着基层党建、脱贫攻坚、环保攻坚、矛盾化解和公共服务等重要职责。

可以说，各项决策的落实在基层，攻坚克难的先头军在基层，社会治理的重心在基层。

一是抓不住人就抓不好工作落实。

随着干部老龄化日益严重，中青年干部短缺较为普遍，要想确保工作落实就要抓住关键少数，乡镇工作要想得到落实就得狠抓区委书记、支部书记和包村干部，如果这些人都抓到位了，工作也就会很顺利的落实。

二是工作抓与不抓不一样。

XX个多月以来，我们不断的抓工作落实，取得了不错的成绩，出现了可喜的变化，这也从一个侧面告诉我们，任何工作抓与不抓大不一样。

事物的发展都如逆水行舟，不去推它，它就会倒退。

任何一项工作，都是机遇与挑战并存，不抓机遇，抓不住机遇，剩下的就只有挑战了。

三是干好乡镇工作要有一定情怀。

虽然有部分人不愿意呆在乡镇，身在乡镇心在外，但是我们却看到仍然有许多乡镇干部扎根在基层，奉献在基层，任劳任怨，默默付出，不问收获，只管耕耘。

为什么同在乡镇，却会有这种差别呢？我想，那是因为有一种力量在不断支撑着、鼓舞着、激励着，这种强大力量就叫做情怀。

我们要有“把群众当亲人”的赤子情怀，要有“视本乡如家乡”的家国情怀，要有“干工作不挑肥...