2篇五一讲话2022年庆祝五一劳动节暨表彰大会上的讲话范文2篇集团国有企业党委书记

公司2022年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上的讲话范文（1）同志们。

今天，来自集团公司各条战线的余名劳模先进、干部职工代表齐聚于此，召开表彰大会，庆祝劳动节、分享劳动奖、致敬劳动者、讴歌劳动美。

首先，我代表集团公司党委、集团公司，向受到表彰的劳模先进致以崇高的敬意和衷心的感谢！向奋战在一线的全体干部职工致以节日的祝贺和诚挚的问候！2021年以来，集团公司上下以新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指引，聚焦“”目标，苦干实干，创新创优，克服了新冠疫情的影响，经受了百年一遇暴雨的重大考验。

落实了的攻坚举措。

迈出了向法治化市场化转型发展的坚实步伐。

展现了改善民生、精准脱贫的责任担当。

推动了全面从严治党向纵深发展，党的全面领导得到进一步加强，各项事业稳中有进、稳中向好，项主要指标同比增幅居行业第一，交出了一份出彩的成绩单。

岁月不居，时光如流。

集团公司过去一年的进步和发展，是集团公司上下聚精会神谋发展、心无旁骛抓落实的必然结果。

是我们一以贯之尊重劳动、崇尚实干、鼓励创造结出的丰硕果实。

是广大劳模先进、干部职工和企业同呼吸、共命运，以小我成就大我的心血结晶。

所有这些，最终转化为“全国五一劳动奖”这样至高无上的荣誉。

实践证明。

劳动创造价值，奋斗成就伟业。

我们依靠艰苦奋斗走到了来之不易的今天，也必将依靠艰苦奋斗走向更加光明的未来！2022年，是党的二十大召开之年，也是集团公司在高点之上创新发展的攻坚之年。

以什么样的答卷，为党的二十大胜利召开增光添彩，是我们面临的重大考验。

想，都是问题。

做，才是答案。

面对新形势新任务，更需要我们向劳模先进学习，团结一心，奋发图强，不断推动企业高质量发展的新局面。

一要以劳模先进为榜样，初心不改跟党走。

我们要牢记，不忘初心，方得始终。

我们更要懂得，初心易得，始终难守。

当前，企业面临着发展的压力、成长的烦恼和转型的阵痛，越是在爬坡过坎的艰难阶段，越要擦亮“心灯”。

要像劳模先进那样，始终以党旗所指为行动所向，党中央提倡的，坚决响应。

党中央决定的，坚决照办。

党中央禁止的，坚决不干，用一生忠诚于党、矢志奉献一生的初心，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”自觉地、具体地落实到位，时刻做到听党话、跟党走、报党恩。

二要以劳模先进为榜样，决心不移当先行。

我们行业的改革，正在从“面子”向“里子”、从“里子”向“骨子”转变，迫切需要更多像劳模先进一样的行动派和实干家。

要做到学习先行，持之以恒，多措并举，让自学、互学、集中学成为常态，爱学、善学、全员学蔚然成风，努力建设学习型企业。

要做到提素先行，用活用好“学习强国”、xx等载体，培育一大批能工巧匠、专家大拿。

要做到作风先行以功成不必在我，建功理应有我，我不做谁做，现在不做更待何时的责任担当，扛起发展使命。

要做到实践先行，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，踏踏实实、兢兢业业地做工作。

我们每个人只要做好一件事，万人汇聚起来，就无坚不摧！三要以劳模先进为榜样，信心不减创标杆。

干事创业不怕慢，就怕站。

我们要善于在奔跑中调整呼吸，瞄准目标，一往无前，夺取锦标。

要始终居安思危，牢牢坚守政治红线和职业底线，确保安全万无一失。

要深化改革创新，高标准管好，扎实推进标准化规范化建设和全面标杆管理，发挥科技的驱动力，挖掘释放新动能。

要当好“开路先锋”，保开通、保在建、保开工，推进工程建设，用新路打开“出路”。

要强化政治保证，以政治建设为统领，抓基层、打基础、强基本，推进全面从严治党不断向纵深发展，把党的全面领导一贯到底。

四要以劳模先进为榜样，恒心不变求大同。

坚持以人民为中心，找最大公约数，画最大同心圆。

要为发展鼓劲。

发挥融媒体优势，加大宣传力度，让劳模先进事迹走出会场、走近职工、走向社会，不断凝聚向上、向善、向好的正能量。

要为基层减负。

坚持“管理者麻烦作业者简单”，精简文电会议，统筹规范监督检查考核，为基层松绑减负，让大家腾出精力做该做的事，做正确的事。

要为民生尽力。

办好职工关心的难事实事，丰富职工文化生活，关爱职工健康，让干部职工的日子越过越好！同志们，劳动最光荣，创造最伟大。

让我们以新时代中国特色社会主义思想为引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，严实细和创、比学追赶超，以优异成绩迎接新党的二十大胜利召开！最后，祝全体干部职工身体健康、节日快乐！国有企业党委书记在2022年五一劳动节表彰大会的讲话范文（2）在2022年“五一”国际劳动节来临之际，我们在此隆重集会，共同庆祝工人阶级和劳动者的节日，表彰公司各领域涌现出来的劳动模范和先进工作者。

首先，我代表公司党委对受表彰的劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意，并通过你们向辛勤奋战在公司各领域的广大职工致以节日的问候和衷心的感谢。

过去的2021年是不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情和经营业绩下滑的压力，广大干部职工在公司党委坚强的领导下，不畏艰险，团结一心，始终在抗击疫情和保交付“双线”奋战，特别是新入职的职工，在大考面前表现出无私奉献的精神让人备受感动，大家齐心协力实现了2021年业绩指标圆满完成。

2022年是国有企业三年改革行动收官之年，是党的二十大召开之年，公司党委号召广大职工要以身边的劳动模范为榜样，始终保持坚定不移的忠诚、干事创业的激情，主动担当、踏实履职，为公司高质量发展再立新功。

下面，我代表党委讲几点意见。

一、大力弘扬劳模精神，激励干部职工成才报国党和国家历来高度重视劳动模范工作，党和国家领导人始终心系工人阶级、心系劳动模范，多次就弘扬劳模精神、关心关爱劳模作出重要指示。

强调。

要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

2022年我国进入新发展阶段，开启向第二个百年奋斗目标进军，国有企业肩负着科技强国、制造强国的历史使命，而人才又是兴企兴业的关键因素，因此我们要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，在思想上、行动上激励广大干部在本职岗位上建功立业，成才报国。

二、大力弘扬劳模精神，着力提升岗位技术技能实现由制造业大国向制造业强国转变、由中国制造向中国创造转变，都需要更多高素质技术技能人才，需要更多能工巧匠、大国工匠的支撑。

工匠何为大、何为巧？关键在身怀“独门绝技”。

近年来，公司大力开展研发创新、流程改进、管理提升、技术攻关、质量整顿等工作，在业内取得了一些骄人的成绩，但是对标高质量发展目标，我们也要清醒的看到自身存在不足，当前，公司在科技创新、重点技术攻关方面还存在技能人才不足、技术能力欠缺的问题，这些问题不解决势必会影响到公司...