集团公司2023年党建工作要点

集团公司2023年党建工作要点工作要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于领导机关对下属单位布置工作和交待任务。

从性质上说，属于事务公文中计划的一类，是应用写作中的一种文种。

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集团公司2023年党建工作要点高举习近平新时期中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历届全会精神，全面贯彻省第十一届党代会精神，锚定。

两个保障。

，实施。

十大战略。

，坚持。

稳、收、转、进。

的发展思路，以能力作风建设为指导，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设以党建。

第一责任。

为指导，确保发展。

第一要务。

，实现集团公司更健康、更可持续、更高质量的发展，以优异的成绩为党的20大胜利致敬。

一、强根铸魂，筑牢政治建设。

生命线。

1.强化明确的政治导向以明确的政治为基本要求，把维护。

两个建立。

转化为。

两个维护。

的思想政治意识行动意识，把党的领导贯穿企业发展的全过程，不断提高政治判断力、政治理解力和政治执行力，确保各级党组织和全体党员干部在思想政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.加强党的全面领导充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。

落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作为前置程序，坚持和完善双向进入、交叉任职和党政。

一肩挑。

领导体制，落实党组织重大事项请示报告制度，确保各项决策部署不折不扣落实到位。

3.落实党建主体责任提升党建工作责任制考核质量，推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。

深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。

严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。

落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。

4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。

全面执行。

第一议题。

制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。

深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻，对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,适时举办党的二十大精神培训班，提升党员干部理论水平和综合素质。

不断巩固拓展党史学习教育成果，常态长效推进党史学习教育，引导广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。

持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好。

学习强国。

平台。

二、落实责任，树立能力作风。

风向标。

5.实施能力提升计划坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式，推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强，成为本职工作的行家里手。

6.巩固作风建设成果把培养优良作风作为工作重点，着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，不断把作风建设走深走细走实。

深入开展不担当不作为问题专项治理，针对党员干部队伍中存在的。

怕、慢、假、懒、乱。

，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，推进。

实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐。

良好干事创业氛围巩固深入。

严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治。

四风。

，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，反对新形势下的形式主义、官僚主义问题，重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题，坚决防止。

四风。

问题反弹回潮。

7.持续加强干部队伍建设坚持国有企业领导人员。

对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

20字标准，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以结果论英雄，凭实绩用干部，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。

完善正向激励机制，大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部，优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部，积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。

完善容错纠错机制，深入落实。

三个区分开来。

要求，细化完善容错免责机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。

三、担当使命，当好企业发展。

领航员。

8.把深化企业改革引向深入履行深化企业改革的领导责任，全面完成集团公司改革三年行动，紧盯重点改革任务，完善现代企业制度体系深化混合所有制改革，健全完善市场化经营体制，持续推进集团公司经理层成员任期制和契约化管理、中层管理人员。

四制。

改革，以改革释放活力、激发动力、促进发展。

9.把完善公司治理引向深入坚持。

两个一以贯之。

，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。

落实党委前置研究讨论重大经营事项要求，做到党组织把方向、管大局、保落实。

落实董事会职权，发挥外部董事作用，做到董事会定战略、作决策、防风险。

抓好董事会授权事项落实，做到经理层谋经营、抓落实、强管理。

进一步发挥审计监督作用，加强监事会建设。

形成董事会、经理层自觉维护党委发挥领导作用，党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各治理主体既不缺位、也不越位的权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

10.把保障安全生产引向深...