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资源描述:
新形势下纪检监察工作遇到的难点难点。
在讲话或著作中引入或提出困难或怀疑的段落,问题不容易解决的地方。
下面是本站为大家整理的新形势下纪检监察工作遇到的难点,供大家参考选择。
新形势下纪检监察工作遇到的难点回顾近xx年来的工作,自己在思想上,学习上,还有差距,在工作、学习上和群众中的模范带头作用和模范带头作用发挥上还有差距,在工作中还存在不足,在以后的工作中,我要认真克服。
一是要加强理论知识的学习。
通过学习,不断加强自身的道德修养。
二是要加强业务知识的学习。
三是要增强服务群众工作的能力,努力为群众做好事、办实事。
新形势下纪检监察工作遇到的难点1、缺乏坚定的理想信念,思想懈怠。
俗话说,。
人无志则不立。
。
如果一个人没有志向,没有目标,做什么事情都不会仔仔细细、认认真真、兢兢业业。
面对日趋复杂、任务艰巨的反腐败斗争形势,我们有少数纪检监察干部理想信念不坚定,思想消极,热情不足,时常虚应故事掩耳盗铃,做出的工作就不够到位,制度也不能发挥应有的作用。
2、责任意识不强,不认真抓纪检工作。
纪检监察工作的主要任务就是贯彻落实党的纪律,落实党组织的监督,强化对党员和干部的管理,检查党的纪律执行情况,确保党组织坚持党的纪律,健全党的管理体制。
但是,有些纪检监察干部不认真抓纪检工作,把抓纪检工作当做一件轻松的事情,或者觉得这件事情太枯燥了,不愿意投入精力,甚至把抓纪检工作当做拿来添置的活干,而不是主动抓着去做的活干。
3、宣传教育力度不够,纪检监察常态化管理力度不够。
纪检监察工作必须坚持。
以预防为主,以查处为辅。
的原则,在发现问题时,纪检监察部门一定要及时发现问题,及时查处问题,并及时把发现的问题上报上级。
但是,现在有些纪检监察部门在宣传教育纪检监察工作方面力度不够,没有及时发现问题,及时处理问题,从而导致反腐败斗争的力度不够,反腐败斗争的深入程度不够,反腐败工作没有得到有效推进。
4、有诸多突出问题尚未得到有效解决。
当前,我国反腐败斗争形势仍然复杂多变,仍然有许多突出问题尚未得到有效解决,如官员腐败行为突出的问题、党组织监督不到位的问题、党内政治生活不规范的问题等。
一些纪检监察部门在抓好反腐败斗争的同时,还没有坚持从源头上把控官员的腐败行为,没有真正发挥纪检监察部门的督查检查作用导致反腐败斗争的力度不够,反腐败斗争的深入程度不够反腐败工作没有得到有效推进。
新形势下纪检监察工作遇到的难点一是发挥职能作用受到限制。
由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定位把握不准,在实际工作,经常出现越位、缺位、错位、失位问题。
一是越位问题,主要表现为应由牵头部门承担完成的任务,纪委却主动或被动的承担,履行不该履行的职责。
二是缺位问题,一些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理解不透,注重组织,忽视协调,导致有些工作该分解的没有及时分解,该督办的没有督办在治本抓源头工作中形成责任虚化、部门责任弱化、纪委责任泛化的局面。
三是错位问题,一些地方纪委对自身工作定位不准,对部门各负其责与纪检监察机关组织协调认识不清,存在着包揽过多甚至替代职责的情况,分不清主次与责任,没有调动和发挥牵头部门的主体作用,往往是亲历亲为代替组织协调。
四失位问题,主要表现为制度执行不力、监督检查无果和问责追责不严等。
二是纪检监察干部素质有待提高。
日前,中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题,这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在一些问题。
在目前。
舌尖上的腐败。
、。
车轮上的腐败。
、。
会员卡腐败。
等。
四风。
盛行的社会大背景影响下,纪检监察干部也存在理想信念不够坚定,自律意识不强,工作作风不实、工作责任心不强等问题。
三是企业纪检监察队伍建设有待加强。
从对一些国有企业调查情况来看,大多企业的纪检监察人员兼职过多,职能作用发挥不明显。
纪检监察干部学习培训少,业务知识欠缺,对纪检监察的业务不熟,工作能力工作方式方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。
一些企业纪检监察组织机构不健全,正常工作难于开展。
部分经营好的企业,纪检监察机构办公设备陈旧老化配置低,困难企业就不用说了,这种状况严重制约了纪检监察工作的开展和作用的发挥。
...
在讲话或著作中引入或提出困难或怀疑的段落,问题不容易解决的地方。
下面是本站为大家整理的新形势下纪检监察工作遇到的难点,供大家参考选择。
新形势下纪检监察工作遇到的难点回顾近xx年来的工作,自己在思想上,学习上,还有差距,在工作、学习上和群众中的模范带头作用和模范带头作用发挥上还有差距,在工作中还存在不足,在以后的工作中,我要认真克服。
一是要加强理论知识的学习。
通过学习,不断加强自身的道德修养。
二是要加强业务知识的学习。
三是要增强服务群众工作的能力,努力为群众做好事、办实事。
新形势下纪检监察工作遇到的难点1、缺乏坚定的理想信念,思想懈怠。
俗话说,。
人无志则不立。
。
如果一个人没有志向,没有目标,做什么事情都不会仔仔细细、认认真真、兢兢业业。
面对日趋复杂、任务艰巨的反腐败斗争形势,我们有少数纪检监察干部理想信念不坚定,思想消极,热情不足,时常虚应故事掩耳盗铃,做出的工作就不够到位,制度也不能发挥应有的作用。
2、责任意识不强,不认真抓纪检工作。
纪检监察工作的主要任务就是贯彻落实党的纪律,落实党组织的监督,强化对党员和干部的管理,检查党的纪律执行情况,确保党组织坚持党的纪律,健全党的管理体制。
但是,有些纪检监察干部不认真抓纪检工作,把抓纪检工作当做一件轻松的事情,或者觉得这件事情太枯燥了,不愿意投入精力,甚至把抓纪检工作当做拿来添置的活干,而不是主动抓着去做的活干。
3、宣传教育力度不够,纪检监察常态化管理力度不够。
纪检监察工作必须坚持。
以预防为主,以查处为辅。
的原则,在发现问题时,纪检监察部门一定要及时发现问题,及时查处问题,并及时把发现的问题上报上级。
但是,现在有些纪检监察部门在宣传教育纪检监察工作方面力度不够,没有及时发现问题,及时处理问题,从而导致反腐败斗争的力度不够,反腐败斗争的深入程度不够,反腐败工作没有得到有效推进。
4、有诸多突出问题尚未得到有效解决。
当前,我国反腐败斗争形势仍然复杂多变,仍然有许多突出问题尚未得到有效解决,如官员腐败行为突出的问题、党组织监督不到位的问题、党内政治生活不规范的问题等。
一些纪检监察部门在抓好反腐败斗争的同时,还没有坚持从源头上把控官员的腐败行为,没有真正发挥纪检监察部门的督查检查作用导致反腐败斗争的力度不够,反腐败斗争的深入程度不够反腐败工作没有得到有效推进。
新形势下纪检监察工作遇到的难点一是发挥职能作用受到限制。
由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定位把握不准,在实际工作,经常出现越位、缺位、错位、失位问题。
一是越位问题,主要表现为应由牵头部门承担完成的任务,纪委却主动或被动的承担,履行不该履行的职责。
二是缺位问题,一些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理解不透,注重组织,忽视协调,导致有些工作该分解的没有及时分解,该督办的没有督办在治本抓源头工作中形成责任虚化、部门责任弱化、纪委责任泛化的局面。
三是错位问题,一些地方纪委对自身工作定位不准,对部门各负其责与纪检监察机关组织协调认识不清,存在着包揽过多甚至替代职责的情况,分不清主次与责任,没有调动和发挥牵头部门的主体作用,往往是亲历亲为代替组织协调。
四失位问题,主要表现为制度执行不力、监督检查无果和问责追责不严等。
二是纪检监察干部素质有待提高。
日前,中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题,这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在一些问题。
在目前。
舌尖上的腐败。
、。
车轮上的腐败。
、。
会员卡腐败。
等。
四风。
盛行的社会大背景影响下,纪检监察干部也存在理想信念不够坚定,自律意识不强,工作作风不实、工作责任心不强等问题。
三是企业纪检监察队伍建设有待加强。
从对一些国有企业调查情况来看,大多企业的纪检监察人员兼职过多,职能作用发挥不明显。
纪检监察干部学习培训少,业务知识欠缺,对纪检监察的业务不熟,工作能力工作方式方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。
一些企业纪检监察组织机构不健全,正常工作难于开展。
部分经营好的企业,纪检监察机构办公设备陈旧老化配置低,困难企业就不用说了,这种状况严重制约了纪检监察工作的开展和作用的发挥。
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