国有企业贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告

国有企业贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告切实履行职责，加强过程监督努力提高党风廉政建设责任制工作水平――***厂党委、纪委在公司和部纪委的正确领导下，紧密结合工厂生产经营和改革转型实际，通过深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及中纪委五次、六次全会及公司和襄阳管理部年度党风廉政建设工作会精神，全面贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，落实“两个责任”，坚持融入中心、服务大局。

以“转型升级，管理提升”为主题，以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，以创建五星级“四强”党委和“四好班子”达标升级为重点，通过完善机制，加强教育，强化监督，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，认真履行纪检监察职能，有力地保证和促进了工厂生产经营和改革的发展。

一、认真抓好党风廉政建设责任制的落实完善领导体制，明确责任分工，认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价。

一是加强领导，全面部署。

细化责任，明确分工。

始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，及时调整充实了责任制领导小组成员，制定下发了《****厂领导班子成员落实党风廉政建设“两个责任”岗位职责》文件，对党委书记、厂长、纪委书记及领导班子其他成员的岗位职责进行明确。

每年年初工厂党委与党支部书记签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设、廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员、中管，做到肩上有担子，身上有责任。

二是严格落实“一岗双责”、“三重一大”集体决策制度。

坚持依法依纪依规、科学决策、民主集中制原则，规范投资行为，规范权力运行的作用。

强化监督制约，完善反腐倡廉内部管理和监督制度，成立以厂长、党委书记为组长，相关职能部门领导为成员的投资管理、人事、招投标监督委员会，发挥专门委员会对资本项投资、重要干部任免、费用项支出的决策作用。

制定下发了《党风廉政建设责任制考核工作流程》、《三重一大”决策制度实施办法》等制度流程，把制约和监督落实到工厂运行机制的各个环节，为企业强筋壮骨实现战略目标提供有力支撑。

三是强化责任落实措施。

修订完善了党委会议事、厂办公会议事规则、“五项费用”、公车管理等制度。

对工厂重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的情况进行监督。

2016年共召开厂办公会31次、党委会13次、纪委会8次。

定期进行的投资委员会共组织集体民主决策会议42次，审议厂内涉及员工薪酬、福利，各类投资、改造，生产经营重大活动等共200余项议题。

召开重大项目推进会15次，推进项目共计68项。

审核有关工厂投资重大问题50项。

下发重要制度及管理办法89个。

四是细化任务，狠抓过程。

健全监督体系，增强监督合力和实效，严格履行纪检监察的监督作用，纪委（监察室）对涉及“三重一大”内容的会议全过程监督，推动项目落实，全面履行好襄阳热电厂党委的主体责任和纪委的监督责任。

严格做到按程序决策，按规则决策，按集体意志决策。

对涉及职工利益的重大事项进行平等协商，大到薪酬调整、小到员工体检、工作服制作、防暑降温所用的茶叶采购等涉及员工利益的问题，广泛听取员工意见,加强过程监督。

二、采取多种形式开展党风廉洁宣传教育工作强化廉洁警示教育，强基固本抓监督，注重教育在先，预防在前。

一是开展了以“践行《准则》《条例》，做遵规守纪党员”为主题的第二十期党风廉政建设宣传教育月活动。

将党风廉政宣传教育月活动与中央“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”活动紧密联系起来。

下发了《关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》(***党发[2016]17号)等四份文件。

厂党委成立了“两学一做”学习教育协调督导小组，对“两学一做”学习教育做出明确安排，由党委书记任组长，各党支部成立相应的工作小组，组织召开了党委中心组“两学一做”专题（扩大）学习，在全厂11个基层党组织中开展党务知识讲座，要求每名党员要认真学习“两学一做”精神实质，在强化理想信念上下功夫，在讲纪律守规矩上下功夫，在发挥党员作用上下功夫，使“两学一做”看得见、摸得着。

二是进一步加强廉洁警示教育，营造廉政新风尚，组织了全厂中管以上干部和“三管”人员廉洁自律知识培训，观看廉政教育警示片“六个纪律”廉政视频，通过案例讲解，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想、制度、管理和物质保障的防线。

组织了厂187名党员参加了公司组织的的党章党规的测试。

同时为进一步加强作风建设，确保“四风”问题不反弹，形成作风建设新常态，下半年组织全体党员干部收看了《永远在路上》专题片，并以此为契机，教育党员干部要做“四个意识”的明白人，把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识挺在思想认识的最前面，做清正廉洁的干净人，进一步深化对作风建设的认识，为工厂稳健发展提供坚强的政治、组织、纪律和环境保证。

三是将廉洁教育覆盖到非党员员工，工厂聘请11名优秀员工为党风廉洁建设监督员并颁发聘书，监督员对发现的廉洁问题及时曝光，形成材料上报厂纪委（监察室）。

建立开放性学习教育平台，在厂OA网党建专栏中开辟廉洁学习园地，将《准则》、《条例》、典型违纪案例、廉洁警示教育专题片等学习材料上传，供员工在线学习及下载。

在各党支部开展的廉洁风险防控KYT活动中，增加非党员员工，使非党员员工不断增强廉洁自律意识,认真履行岗位职责，从而营造廉洁从业的良好氛围。

四是加强宣传，营造“以廉为荣、以贪为耻”，尚德守法的廉政氛围。

制作了厂内电子屏廉政宣传横幅，展出《准则》《条例》“两学一做”廉政宣传展版25块方便员工学习。

同时在工厂OA网页上增加廉政文化宣传阵地，厂纪委（监察室）摘录中央纪委监察部网站曝光典型违纪问题的材料上传到OA网，供各党支部结合本单位实际组织全体党员干部、“三管”人员、党风廉政监督员专题学习讨论。

开辟了专栏，刊登各党支部“两学一做”新闻报道稿件14篇。

深化节日廉洁教育，增强党员干部廉洁自律意识，在节假日前监察室给每位高管、中管见习中管发廉政短信，提醒在节日期间要严守纪律规矩，认真执行中央八项规定，廉洁过节。

积极拓展廉政宣传渠道，针对当前违纪违规的特点和结合《准则》、《条例》的宣贯，拍摄了廉政微电影《廉洁春风》和《病房内外》，影片均由工厂员工自已编撰表演。

体现了我厂党员干部在工作中遇到《准则》、《条例》要求相悖时，一个共产党员的责任和担当。

影片用贴近生活和通俗易懂的方式，宣传和解读了《准则》、《条例》，具有一定的警示教育意义。

三、突出风险防范，强化监督机制，加强廉政风险防控机制建设。

坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。

一是把推行廉洁风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，列入领导班子重要议事日程...