2020年统计局党组书记抓基层党建工作述职报告

2020年统计局党组书记抓基层党建工作述职报告要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。

所谓规律性的东西，既是反映事物本质与发展必然性的认识，也是经常起作用的认识。

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2020年统计局党组书记抓基层党建工作述职报告2020年，统计局党组牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起全面从严治党主体责任，深入强化管党治党意识，推动全面从严治党向纵深发展。

作为党组书记，这一年来认真履行全面从严治党第一责任人的职责，强化党建主业意识，严格落实。

一岗双责。

，工作中坚持党建与业务工作共同推进，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作。

现将今年的党建工作总结如下。

一、主要工作(一)强化落实主体责任，认真履行第一责任人职责。

始终牢固树立。

抓好党建是最大的政绩。

理念，按党建工作。

书记抓、抓书记。

的要求，认真履行。

第一责任人。

职责，团结带领全体党员干部，以强化。

两个责任。

落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务，研究制定本局党建工作计划，与统计业务工作同规划、同部署、同落实，形成齐抓共管党建工作的良好氛围。

(二)强化学习教育，提高党员干部思想认识。

一是巩固深化。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果。

结合开展。

亮身份、当先锋。

活动，推动守初心、担使命融入日常、抓在经常。

全年开展了书记带头上党课X次、。

主题党日。

活动X次、在职党员到社区服务群众，参与社区活动X次、召开专题讨论X次等系列活动，强化政治理论学习效果。

利用周五下午党员学习时间集中学习会议精神、领导讲话、法律法规等X余篇，重点学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等，人均记笔记达X字以上，心得体会X篇，通过深入系统的学习，使全体党员在政治理论素养上得到了提升。

二是深入学习宣传贯彻十九届为重全会精神。

按照上级统一部署，结合工作实际，全面开展学习宣传十九届五中全会精神活动。

领导干部带头学习，组织党员干部认真研读党的十九届五中全会公报，坚持读原著、学原文。

通过每周政治学习、。

三会一课。

、。

主题党日。

、党员微信群、X组工微信公众号、党建网等平台，引导党员干部职工自主学习、互动交流，在全局迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的热潮。

(三)激发党建活力，夯实基层组织基础。

一是完善党建制度。

进一步规范。

三会一课。

、民主评议党员、组织生活会等各项制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。

二是完善干部管理制度。

进一步配齐配强人员，建立干部激励制度、目标考核制度，提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力，进一步增强机关内部活力。

三是按标准严格执行党费收缴制度。

严格履行收缴党费手续，每月及时足额缴纳党费，做到党员交纳有登记，支部上缴党费有收据。

(四)组织开展丰富多彩主题活动，增强党员凝聚力。

一是深入开展。

亮身份、当先锋。

活动。

争创。

党员示范岗。

，更好地发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

二是开展党内激励、关怀、帮扶活动。

关心关爱本单位党员干部职工，组织在职党员在。

七一。

前夕到分包社区，对个别困难党员进行走访慰问，帮助生活困难党员和老党员解决实际生活当中的一些问题。

三是开展纪念建党99周年活动。

组织党员参观X区爱国主义教育基地、观看教育影片、重温入党誓词，通过一系列活动，党员同志纷纷都表示受到了深刻的教育，从而更加坚定我们发扬革命传统、忠于党和人民的信念，进一步地汲取思想、凝聚力量，扎实做好各项统计工作。

四是助力疫情防控工作。

积极响应区直机关工委号召，切实把疫情防控工作当成目前最重要的政治任务，组建。

抗击疫情。

党员突击队和社区志愿者服务组，并由X名党组成员、副局长分别担任队长和组长，第一时间到社区党支部报到并接受工作任务，认真开展疫情防控相关工作，用实际行动让鲜红的党旗在防控前沿高高飘扬，让党徽在基层一线熠熠生辉。

二、存在主要问题及原因回顾总结一年来的党建工作，虽取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节和不足，存在问题主要有。

一是思想认识不够到位。

存在重业务，轻党建的思想，对党建工作缺乏深入思考和全局谋划，在主动思考党建工作要如何开展、如何充分调动党员干部的积极性和凝聚力等方面没有结合实际做细做实。

例如，平时工作重心基本上都围绕着有考核指标的专业上，对于党建工作的部署，主动谋划少，被动执行多。

二是学习深度还不够。

理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，存在业务工作挤占政治学习时间的情况。

比如，局每周的政治学习，本人就不能很好的落实和参加常以会议冲突，手头事情紧急为由，没有召开或缺席，长期以往，造成政治学习没有连续性，理论素养不高。

三是组织生活形式单一。

局党支部组织生活方式方法单一，开展支部活动对党员吸引力不强，党建工作仅限于应付检查，不注重实效。

例如，局里的党员大会、主题党日，常以会议的形式开展，由党组成员以讲话灌输方式进行，传达下文件精神，读读报纸，交流互动少，党员积极性不高。

四是党务干部素质有差距。

对机关党建工作的重要性认识不足，没有专职党务工作者，对党建工作研究不深不透不实工作视野偏窄，缺少新思路。

例如，近两年从中央到地方，党建工作的重要性日显突出，对其要求也是日趋规范和严谨，但由于我局人员缺乏，党建工作并非专人专职，在工作开展方面，很多时候都是疲于应付。

五是执行党内制度不严格。

没有仔细研究党建工作和精细化管理的问题，认为只要交代安排了就等于落实到位了，不去跟踪关注党员的先锋模范作用没能充分发挥，党支部落实全面从严治党的主体责任弱化。

例如，在党建半年和全年考核工作中表现尤为突出，平时过问很少，也不想多问，到临近考核检查时，才关注和了解，有临时抱佛脚的思想。

究其主要原因，一是责任意识还不够。

第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

二是统筹安排不到位。

抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。

比如在党员学习教育中只注重学习次数，却与党员干部缺乏交流沟通，思想政治工作没有做到党员心里去，导致了有些工作执行力弱。

三是党建工作方法缺乏创新。

以党建促发展的门路不多，思想上存在畏惧情绪，照着本本做事，对着样子画画。

党务工作者身兼数职，而本身这一...