关于全面从严治党的调研报告

关于全面从严治党的调研报告全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是。

四个全面。

战略布局的重要组成部分。

全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。

惠好考试网今天为大家精心准备了关于全面从严治党的调研报告希望对大家有所帮助!关于全面从严治党的调研报告作为xxx全面从严治党的第一责任人，我严格按照。

xxxx。

战略部署，坚持把抓好党的建设作为最大政绩，认真履行。

第一责任人。

职责，全面推进基层党建工作。

从7月份以来，我深入全县xx个乡镇、部分村组和寺庙，详细了解了全县从严治党整体情况，现将调研情况报告如下。

一、全县从严治党工作开展情况（一）抓学习、尽职责，落实基层党建工作第一责任。

一是注重理论武装。

带头落实县委理论中心组学习制度，坚持用理论武装头脑、推进工作。

xxx年，安排县委理论中心组学习16次，组织县委班子开展。

两学一做。

学习教育研讨会10场次，带头开展书记讲党课活动2次，县委常委以讲党课的形式开展辅导会13场，全县xxx个基层党组织掀起专题学习研讨热潮。

二是注重调查研究。

深入全县xx个乡镇、xxx个村居、xx个机关事业单位调研指导基层党建工作，要求xx个村的下沉干部、驻村工作队结合精准扶贫工作，开展调查研究，进一步帮助村里理清发展思路5次主持召开基层党建工作专题会议，全面掌握基层党组织建设情况，及时找准问题、明确措施、抓好整改。

三是注重督促检查。

结合。

两学一做。

学习教育，多次安排班子成员深入乡村巡回检查、专项督导，有效传导压力，及时解决问题，确保决策部署落到实处。

到xxx以来，带头深入乡村研究部署、检查指导基层党建工作20余次。

（二）抓责任、强合力，形成党建工作齐抓共管局面。

要求各乡镇、各单位党组织负责人严格落实党建工作责任，将党建工作细化到人、量化到岗，以责任传导压力，防止抓而不紧、抓而不实。

指导制定《村第一书记、书记向乡镇纪委述廉述责并接受评议质询制度（试行）》，并率先开展试点工作，将村党组织书记纳入述廉述责范畴，落实县乡村三级基层党建工作。

联述联评联考。

制度。

严格按照全面从严治党要求，持续深化。

三转。

，认真落实中央、省、市规定要求，持之以恒纠正。

四风。

问题，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚持将党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出位置对县委主体责任和纪委监督责任进行细化分解，建立工作责任清单，狠抓党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

2016年，制定下发《xxx党风廉政建设责任追究制度（试行）》，县委理论中心组将党风廉政建设纳入学习内容20次，坚持每月播放观看1次《警示教育片》，召开县委常委会议专题安排部署党风廉政建设和反腐败工作10次，制作发放各类党风廉政建设教育资料600余册，成立6个联合督导组开展督导检查92次，查处违反公车管理规定5起，全县范围内点名通报曝光2个乡镇、3个县直单位、9名干部职工，县纪检监察机关受理案件问题线索3件，初查了结1件，转办案并办结2件，给予党纪政纪处分2人。

（三）抓基层、打基础，努力夯实基层党建工作基础。

结合县乡领导班子换届工作，不断优化乡村组织体系，构建乡村工作新格局，党群、干群关系进一步密切，乡镇党建力量进一步夯实。

2016年，配备乡镇党委组织委员xx名、宣统政委员xxx名，选派xxx名乡镇干部和xx名民警下沉到村工作，推选xx名优秀乡镇下沉干部担任村民服务中心主任。

xx个村制定壮大村级集体经济实施项目xx个，设立县级发展村级集体经济专项扶持资金xx万元，重点对xx个经济收入xx万元以下的村进行大力扶持，各级累计投入xx万元扶持xx名党员创办经济实体。

截至目前，投入运营的项目xx个，增加村级集体经济xx万元，带动xx名农民创业。

投资xx万元对全县xx个行政村级组织活动场所推倒重建，对xx个村级组织活动场所改（扩）建。

（四）抓换届、促发展，不断提升基层组织服务水平。

按照。

党委统揽、思想不散，依法依规、程序不减，优化结构、职数不超，严肃纪律、秩序不乱。

的要求，圆满完成县乡党委、人大、政府、纪委领导班子选举换届工作。

选举产生中国共产党xxx第xx次代表大会代表xx名，xxx第xx届人大代表xx名，政协第xx届xxx委员会委员xx名，选举产生新一届县领导班子成员xx名，xx个乡镇首次以召开党员代表大会形式共选举产生党员代表xx名，新一届乡镇班子成员xx名。

二、存在的主要问题及原因对照中央和区市党委有关规定及基层群众期望，认真查找自身在抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在。

一是精力投入不足。

xxx经济社会发展滞后，基础薄弱，我在产业发展、招商引资、精准扶贫等各项工作上投入的精力要多些，经常觉得抓党建的时间不够，一些不是很重要的工作就安排给常务副书记、组织部长具体去抓。

二是创新办法不多。

面对个别乡村班子结构不优、活力不强、能力不足的问题，也多次要求组织、人社、民政等部门，组织村。

两委。

班子成员进行培训，但其他及时而有效的办法还是不多。

面对少数干部不安心、不尽心，思调、思走等问题，虽然都涨了工资，但还是觉得干部的工作和生活条件改善的幅度不够大，还有干部想调出、想辞职。

三是督导问责不严。

对基层党建工作标准定的高，但在具体督查中，往往考虑到干部们工作上的辛苦，而对一些小问题批评教育的多，真正追究责任的少。

比如，在今年精准扶贫精准脱贫工作中，有个别负责帮扶指导的联系单位，平常不按要求到村里进行具体指导，只坐在办公室遥控指挥，以求蒙混过关，这问题反应到我这里的时候，我考虑到他们单位人少、工作量又大，只口头上批评了几句，没往深究。

认真反思存在的这些问题，既有客观因素，更有主观原因。

一是工作融合不紧密。

在平常工作安排中，我没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会稳定发展之中，方式方法上还有欠缺，以党建促发展、以发展促党建成效不够明显。

二是功夫力度不够深。

抓基层党建工作中，平时安排部署的多，深入各个领域、每个环节抓具体、抓深入的少，还缺乏持之以恒、久久为功的。

钉钉子。

的精神。

三是财力保障不到位。

xxx基层党建投入的资金相对来说比较少，且大部分用在经济发展、改善民生上，对党建工作的支持不够。

三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将严格按照省市党委的要求和部署，认真履行好。

第一责任人。

职责，扎实抓...