2021年医院科室党支部书记述职报告

2021年医院科室党支部书记述职报告科室，各科与各室。

指管理机构的直属单位。

地级市政府所属工作部门的内设机构叫科室。

本站今天为大家精心准备了2021年医院科室党支部书记述职报告，希望对大家有所帮助!2021年医院科室党支部书记述职报告在上级党委的领导下，在支部党员的共同努力下，党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习。

三个代表。

重要思想，深入贯彻党的。

十九大。

和两会重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕。

构建和谐医院。

这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。

现将任职以来的工作作如下汇报。

一、认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。

我担任医院党支部书记以来，负责党的建设和精神文明建设工作，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。

一年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、。

三个代表。

重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。

研究重大问题能够按照。

集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定。

的原则，实现了真正的支部民主。

在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。

善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。

二、院务公开，强化监督，充分加强民主建设。

一年来，支部积极开展党务院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。

实行党务院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。

将医院收支情况、经费使用情况及时向职工进行公示。

对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。

既避免了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。

同时，制定实施精细化医院党支部责任制，对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。

并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。

三、强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。

为了加强党员的理论学习，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。

一年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行。

三会一课。

制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习上级下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。

同时，加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，一年来，有5名医护人员递交了入党申请书，有2名医护人员参加了县委党校入党积极分子培训班。

2021年，依靠上级党委的正确领导和支部成员的积极努力，医院的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。

在今后的工作中，我将立足实践十九大精神，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则。

一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。

二是自觉做到三不。

工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。

将工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。

2021年医院科室党支部书记述职报告尊敬的领导、同志们。

20xx年在学院和医院党委的正确领导下，财务党支部认真贯彻习总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，建立。

学习型。

党组织，教育引导全体党员自觉践行。

三严三实。

，深入改进工作作风、加强党性修养、发挥表率作用，把讲诚信、懂规矩、守纪律作为全科人员行为修养的底线要求，着力发挥财务管理职能，加大财务管理的力度，实现由财务管理向财政管理理念的转变，推进财务科学化、精细化管理，提高资金的使用效益。

强化成本意识，降低医疗运营成本，提高医院绩效，增强医院在医疗市场中的竞争力。

改革和完善绩效考核办法，充分发挥好绩效考核的。

杠杆。

作用，真正收到奖勤罚懒的效果。

下面我从三个方面进行汇报，请领导和同志们评议。

一、党建工作财务科是一个业务性很强的部门，为了做到党建、业务工作两不误、两促进，我们制定了《财务党支部工作制度》，把支部大会、支部委员会以及党小组会议例行化、制度化，每周二确定为。

党建工作日。

。

建立。

学习型。

党组织，以支部大会或党小组会议的形式组织全体党员认真学习了《党章》、《习总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和总书记的重要讲话以及医院党委宣传部门统一部署安排的学习内容。

在各班组开设了主题思想为。

筑坚强堡垒凝战斗合力共筑中国梦。

的党建工作专栏，占领宣传阵地，教育和引导广大群众提高对党的认识，明白中国共产党肩负的历史使命。

对院党委要求先党内后党外传达的重要事项。

二、财务管理方面20xx年以来财务科的工作除了正常的业务事项外，主要以接受和配合各种检查为主。

财政厅会计监督检查、税务局税收执法检查、省委巡视组巡视检查、审计厅延伸审计、省物价局医药卫生价格大检查、。

五五专案组。

的检查和大型医院巡查等。

各种检查虽然增加了我们科的工作量，也打乱了我们的工作计划，但从工作的角度讲，促进作用是十分明显和巨大的，检查组指出了我院财务管理工作中存在的许多问题。

《医院财务制度》执行不到位，会计核算体系不健全、不规范，会计内部管理制度缺项较多，预算管理虚位运行(科室预算未实行)，信息化建设严重滞后，经济事项决策、执行、监督的运行机制不健全、不完善，审批权限和流程不明确，经济合同的签定不符合要求(严格意义上的无效合同)。

财务部门与资产管理、实物使用部门管理脱节，造成账账、账实严重不符。

随意处置国有资产、招投标管理无序失范。

超规模超概算投资、超合同付款情况严重&hellip。

，结论是财务监督不到位、控制乏力。

针对各检查组提到的问题，我们进行了认真的分析和反思，支部委员会、科务委员会、科本部全体成员、各岗位责任人员多次开会、分析和讨论，从源头上查找原因如下。

1、内部会计管理体系建设不到位，。

统一领导、集中管理。

的财务管理体制落实执行不到位，财务控制弱化，会计监督虚位。

2、制度...