支部班子成员对照检查材料2020三篇

支部班子成员对照检查材料2020三篇支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。

如。

己丑。

，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括。

癸辛己。

三个天干。

以下是本站分享的支部班子成员对照检查材料2020,希望能帮助到大家!支部班子成员对照检查材料20201根据公司党支部领导班子成员紧扣。

强化创新理论武装，树牢&lsquo。

四个意识&rsquo。

，坚定&lsquo。

四个自信&rsquo。

，坚决做到&lsquo。

两个维护&rsquo。

，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

主题，会前，支委成员围绕《通知》要求深化学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，查找突出问题，分析原因，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施这个主题，自觉对照重点查找的5个方面的问题，结合自己的工作实际，对自身存在问题进行了深入剖析，现将对照检查情况汇报如下请同志们批评指正。

一、查摆的主要问题（一）在认真学习贯彻习近平新时代中囯特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走，树牢。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面。

能够牢固树立。

四个意识。

,坚定。

四个自信。

,做到。

四个服从。

,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些明显问题。

1、学习的主动性、自觉性不够。

个人在学习中的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。

受方方面面主客观因素的影响，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著原文悟原理，没有入脑入心。

2、参与活动的积极性有待加强。

没有主动为支部活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显3、是理论实践的联系不够。

仍存在重工作、轻学习的思想，在理论学习方面投入少，学习不够刻苦，存在用党的理论创新成果、武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新旪代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与工作实际结合不够紧密，创造性不足。

（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作方面。

始终要求自己严格遵守中央的理论路线方针政策，贯彻执行党中央决策部署和上级决议决定时，能够做到不打折扣，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，但是仍存在不足之处。

一是在结合自身特点创造性地开展工作上还有所欠缺，破解难题时缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神有待进一步加强。

二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告还不够。

（三）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁，秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。

能够深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要意义，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，自觉抵制。

围猎。

腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象，注重家庭、家教、家风。

但有时自我约束有所放松，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。

在低值易耗办公用品上节俭的意识有待进一步加强，发扬艰苦奋斗精神方面做得不够。

（四）在深入推进意识形态工作方面。

维护意识形态安全，是维护国家安全的核心任务，做好意识形态工作至关重要，个人能够深入推进意识形态工作，但存在问题有。

一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。

二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。

三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。

四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。

五是意识形态表达力不强。

（五）在落实。

两个责任。

和。

一岗双责。

方面。

将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。

在具体工作中，履行。

一岗双责。

的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把。

一岗双责。

、。

守土有责。

放在心上、落实在行动上。

尤其是在自己需协调的部门工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查，大胆探索的方式方法比较少，导致一些工作没有取得预期效果。

二、存在问题的原因剖析对照中央六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正。

四风。

不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面。

（一）理论学习要求不够严。

。

面对当前新形势新要求，把更多精力放在。

围绕中心，服务发展。

上，把政治理论学习当成了。

软指标。

，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新旪代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神。

篱笆。

扎得不牢。

同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）开拓进取精神不够足。

在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到旪间紧任务务重、压力大的旪候，首先想到的是怎样尽快完成仸务，降低了工作标准。

归根到底，就是没能把。

四个意识。

。

四个自信。

融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想。

（三）党性修养锤炼不够深。

作为一名老党员，自我感觉党性底子很好，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视...