纪委监督工作中存在的难点痛点

纪委监督工作中存在的难点痛点纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。

互信范文网今天为大家精心准备了纪委监督工作中存在的难点痛点，希望对大家有所帮助!纪委监督工作中存在的难点痛点强化纪委的监督责任，有利于纪委在同级党委和上级纪委的领导下，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业，促进党委主体责任的落实。

作为党内执纪监督专责机关，各级纪委必须不折不扣地落实好监督责任。

健全责任体系。

确保纪委监督责任真正落到实处，健全责任体系是前提。

一要细化责任内容。

要划清纪委与党委、与相关监督部门的责任，明确责任界限，做到主体明确、层级清晰、无缝衔接。

要结合纪委内设机构改革调整，理清各内设机构责任，防止责任交叉或出现责任真空地带。

二要量化责任标准。

整个监督过程都应尽量制定科学的量化标准，以避免随意性。

要围绕每年工作重心和阶段工作重点，制定目标任务，逐项分解、量化、下达到各监督主体。

明确工作标准、完成时限、保障措施及工作成果，并通过层层签订责任书、实行签字背书等形式，推动责任主体认真履行职责。

同时，要健全纪委监督检查行为规范，对纪委开展监督检查的程序、范围、要求等进行明确界定，建立。

问题台账。

等制度，检查组负责人与被检查单位负责人对检查结果签字背书，作为责任认定和责任追究的依据。

制定上级纪委对下级纪委履行监督责任的检查考核办法，实行下级纪委向上级纪委汇报履职情况的制度。

三要硬化责任追究。

按照。

一案双查。

的要求，明确每一个违纪违法案件必须倒查党风廉政建设责任，做到有错必究，有责必问。

聚焦监督主业。

纪委履行监督职责，突出重点、聚焦主业是关键。

紧扣。

龙头。

，强化督促检查。

各级纪委要紧扣党风廉政建设责任制这个。

龙头。

开展经常性监督检查，督促各级党委认真落实主体责任，督促党委班子成员认真落实。

一岗双责。

，督促相关部门认真落实惩治和预防腐败工作任务。

攥紧拳头，强化案件查办。

惩治腐败是纪委的主业，也是主责。

要认真落实。

查办腐败案件以上级纪委领导为主。

的要求，制定具体实施办法。

要坚持有案必查，攥紧拳头打出去。

将力量向办案倾斜，集中优势兵力打好。

歼灭战。

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对于腐败问题，抓大不放小，发现一起查处一起，点名道姓通报曝光，保持高压态势打好。

威慑战。

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持之以恒抓作风，打好。

持久战。

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要发挥好反腐败协调小组的职能作用，加强与公安、检察、审计等部门的协作配合，建立完善日常沟通、信息共享、案件移送、联合办案、案件反馈等工作制度，形成一体化反腐败工作机制。

要完善谈话提醒教育制度，建立健全党员干部苗头性问题防范机制，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题酿成大错误。

提高监督水平。

从根本上把纪委监督责任履行好，转职能、转方式、转作风是重要保证。

进一步强化主责，实现转职能。

要切实解决。

既当裁判员又当运动员。

的问题，清理调整不宜参加的议事协调机构，对确需牵头或参与的做到精简和优化，腾出更多精力抓好主业。

进一步开拓创新，实现转方式。

要适应纪检监察工作的新形势，必须摒弃惯性思维，进一步改进和优化工作的方式方法，创新思路，优化流程，更加高效地履行好纪检监察工作职责。

要坚持问题导向。

执纪监督要做足事前功课，问题出在哪里，监督就要跟到哪里，努力做到有疑点就有监督，有问题就有追责。

进一步提升形象，实现转作风。

要强化队伍内部日常监督管理，进一步规范信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪监督权的行使，严防纪检监察干部以公权办私事、徇私情、谋私利，坚决查处纪检监察干部违纪违规问题，严防。

灯下黑。

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纪委监督工作中存在的难点痛点为认真贯彻落实《*区加强机关工作作风建设三年行动计划》（南委[20*]1号）的文件精神，确保我镇机关作风建设工作的逐年顺利推进，根据区委、区政府关于机关作风建设的总体要求，现对20*年度的作风建设工作作如下部署。

一、工作目标和主要任务工作目标。

夯实基础,初显成效。

不断提高素质修养,增强服务意识、改善服务形象、提升服务水平，努力遏制不良陋习和行为的发生，积极养成文明礼貌、主动热情、廉洁勤政的好习惯。

主要任务。

1、规范机关工作人员的办公行为。

公务活动中做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事。

严格遵守学习、作息等规章制度。

2、切实端正会议风气。

严格遵守会议制度，提高会议的组织工作质量，合理精简会议数量，严肃会场纪律，增强会议实际效果。

3、合理安排公务接待。

认真执行公务接待有关制度，严格控制接待标准,坚持厉行节约、反对铺张浪费。

4、提高工作效率。

努力提高工作效率与质量，不推诿拖拉,做到。

五个不让。

:不让领导布置的工作在自己这里延误。

不让需要办理的文件在自己这里积压。

不让各种差错在自己这里发生。

不让来办事的同志在自己这里受到冷落。

不让本单位、本部门的形象在自己这里受到损害。

二、方法和步骤20*年的机关作风建设坚持有计划、分步骤、阶段性地扎实推进，力求取得实效。

1、宣传发动2月，召开全镇机关作风建设动员会议，对作风建设工作进行动员部署,并成立以党政主要领导为组长的作风建设工作领导小组，结合实际，制定本单位的年度工作计划和方案，明确职责分工、落实具体措施，并指定一人负责日常联系。

结合。

学习洋山精神、争创一流业绩、推进一流发展。

和。

弘扬新精神，重塑小上海。

主题教育活动，以中心组学习、支部生活、报告会等多种形式教育引导全体人员积极投入到作风建设中，自觉改进工作作风。

2、教育培训紧紧围绕。

廉洁、高效、公正、优质。

的作风建设总体目标，认真抓好学习教育，重点学习《公务员法》、《*区行政过错责任追究办法(试行)》、《*区机关作风投诉处理办法(试行)》等。

同时要加强对工作人员的业务知识、工作技能培训和考查工作。

每季度结合机关学习对如何规范公务行为、文明礼仪和改进服务进行培训。

3、监督检查3月至12月份，镇作风建设领导小组和各部门、各单位按照今年作风建设的4项工作任务，围绕以下6项内容开展自查自纠和督查活动。

一查部门职能和岗位职责落实得好不好，是否围绕全镇发展大局尽职尽责。

二查办事效率高不高，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、事难办的现象。

三查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、话难听，态度生硬冷漠、用语不文明等问题。

四查执收执罚行为是否规范，是否存在乱收乱罚问题。

五查纪律观念牢不牢，学风会风是否端正，是否存在纪律松弛、工作懒散、有令不行、有禁不...