民主生活会自我批评

民主生活会自我批评自觉地对自己的错误和缺点进行批评。

素材范文网今天为大家精心准备了民主生活会自我批评，希望对大家有所帮助!民主生活会自我批评今年是党的群众路线教育实践活动、重要的一年。

主要任务是集中解决。

四风。

问题。

使党员干部在活动中自我净化、自我提高。

根据此项活动要求，现对自身存在的问题进行进一步的反思，自我批评。

一是，对党的政治理论知识学习深度不够。

平时，虽然也积极参加各项学习活动，但不够系统，不够全面。

仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

二是，自己的管理水平还待进一步提高。

作为一名年轻的员工，阅历浅、经验少，处事决策，有时容易犹豫，魄力不足，还需在今后工作生活中，多和同事们沟通、学习，不断提高管理能力。

三是，财务的工作原则性强，不能讲情面，怕得罪人在以后的工作中，坚持原则的同时，注意沟通的方式方法做好解释，争取把工作做到细致。

四是，在对一线的服务上，尤其是节假日期间，对一线部门的、现金使用需求、发票使用需求、税控机使用故障问题、物品领用方面等等吧，要及时解决，随叫即到，做好二线为一线的服务支撑工作。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正。

院领导是一个求真务实、廉政勤政、健康向上的领导班子。

经常密切联系群众，主动关心、服务一线员工。

廉洁勤政，从财务角度讲，各位领导都从没有公款吃喝浪费的现象，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。

无四风问题。

民主生活会自我批评根据公司关于召开民主生活会的通知，这段时间我仔细剖析了自己的思想动态和所作所为，紧密围绕生活会主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真进行自我剖析，现对自身的问题进一步的反思，进行批评与自我批评。

一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和不足1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

一是自觉主动抽出的时间学习不够，有时工作之余，未能去主动学习理论知识，而是去玩电脑、看电视等，没有全心全意的投入到学习中去。

平时虽然学习了一些现场管理理论知识，学习了一些公司文件、规范、图集，但不系统，缺乏全面的系统的钻研精神，在自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思、没有深刻钻研。

二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距。

缺乏运用理论知识解决实际问题的能，对理论知识的理解与实际应有脱钩，没有实现理论的指导作用，使学习变的形式化。

缺乏应有的敏锐性和洞察力，不善于对问题的观察、分析问题，对事情的理解不深刻、不全面。

例如平时学习了一些工程管理人员安排等方面的理论知识，但是在实际的运用过程中，当发现与实际有出入、执行困难的时候，不是去总结、分析，而是常常不了了之。

三是理论知识学习不够，专业知识缺乏，固然有时有坚定的信念，却缺乏一种知识的学习从现在做起、从自身做起的履行意识。

2、思想具有局限性，对于职责的认识不到位。

常常觉得这个项目难做，和以往的项目相比难度更大拿现在的困难去比过去的容易。

事实上，项目管理工作大同小异，家家有本难念的经。

因为职位的不同，工作的内容和责任的大小不同，缺少站在具体的角度看具体的问题的态度。

以前，作为一个施工员的时候，不需要去和业主打交道、不需要和监理去沟通，只是按照上级领导的指令去完成任务。

而现在，就要加强和业主、监理等各个单位去沟通。

与人交际困难是我的一大缺点，经常需要沟通的时候，畏首畏尾、顾虑太多，生怕别人不买账。

其实人与人都是平等的，只有多交流、多沟通，才能建立良好的人际关系。

思想上另外一个方面。

在奉献精神上做的还不够好，在思想的深处还存在着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。

在实际工作中表现在服务上不够精细、处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动追究问题发生的根源，较少举一反三，共同诫勉。

3、管理能力缺乏，不能够较好的管理好所管片区的全部工作。

缺乏管理能力，缺少过程的监督与督促。

做具体的事情来说并不难，难就难在怎么样管好所管片区的劳务班组，现在想想，常常心太软，有时，为了这一点顾虑，就放松了管理，让他们放羊，宁愿自己承担一点责任，而不愿意多管、多说。

4、对本职工作知识把握的不深、不全，工作能力有待进一步加强。

有时候虽然也看看图纸、翻翻规范，但有些实用主义的思想，急用的先学习，暂时不用的不理会，临时抱佛脚。

存在时紧时松的现像，造成对工程图纸理解不透、规范需要现用现查。

对新技术、新工艺的知识学习不够，了解不深，很少用于现场管理中去，而是按照老套路，中规中矩的按套路出牌，在工作中缺乏开拓创新的精神，思想不解放，求稳思想比较重，对工作中碰到的难题和矛盾，有时候抓不住问题的实质和根本。

5、缺乏全局意识。

有时候做事情只从自身业务或现场管理出发，对关系到发展全局的工作安排和理解不够，又时候也按照领导要求完成的了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和主意，在工作中有时带有个人的情绪，也没有时刻全身心的投入工作。

6、工作和生活作风的缺点工作之余，特别是晚上，好像不玩一会就睡不着觉。

有时候工作稍稍有点眉目就觉得工作做的差不多了，要紧的事情处理完了，就放松了其它的工作，而有时候自己在办公室做其它和工作无关的事情，没有给其他人做好表率作用，所以当自己在娱乐的时候，其他人娱乐的更疯狂，缺少了以身作则。

二、对照企业领导人员廉洁从业规定，查在的问题和不足在廉洁工作方面，虽然未曾插手项目上任何与经济有关等问题，但在劳务管理上缺乏能力，对于施工队往往顾虑较多，考虑某某是不是某个领导的什么关系，缺少强硬管理的手段、恩威并施的管理方式。

三、产生问题的原因分析1、在思想上为高度正式学习理论知识的重要性。

从思想上未引起高度重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思索，只从表面上理解，没有深刻领会知识的精华，自觉学习的主动性不够以为理论学习是虚的东西，没有真正认识到理论学习是武装头脑、坚定信念、指挥步履的重要工具。

2、在钻研知识、提高能力上有惰性，还缺乏。

挤。

和。

钻。

的耐劳精神，缺乏刻苦学习的恒心，缺乏管理意识、开放意识、创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种自觉的步履，知足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、积极性、创造性，有知足于现有水平的思想。

3、责任心、责任意识和大局意识不够强，以为自己在工作中其单项的作用，没有从整个项目和和公司的角度出发不敢、不愿提出自己的想法，怕影响同事关系、怕得罪人、顾虑太多。

4、作为项目的管理人员，因为社会阅历和管理经验还不丰富，在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，碰到难题办法没想到，而且在考虑个人的责任，缺乏冷静的分析...