【组织生活谈心谈话记录内容】组织生活谈心

【组织生活谈心谈话记录内容】组织生活谈心谈心[heart-to-hearttalk]意思是谈心里话。

倾心交谈。

我的公文网今天为大家精心准备了组织生活谈心，希望对大家有所帮助!组织生活谈心一对一的交流记录。

谈话时间:对话地点::对话地点:谈话员:李XX张XX。

对话内容:不忘初心记住使命方案的要求，开展班级成员的一对一对一对话交流，要点如下李XX同志四风需要改善的建议:意见1:问题:缺乏个人信仰，扭曲价值观念。

政治信仰不牢固，理想信念模糊，世界观和价值观定位扭曲，缺乏社会责任感，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。

门难进，脸难看，工作难现象频发。

建议:因此，加强宗旨教育，进入大脑。

思想是行动的领导者，解决四风问题必须从思想观念开始。

党员、干部要常照思想镜子，及时清除思想灰尘。

要牢牢树立党为公、执政为民的理念，心里总是装备大众，总是把人民放在心中的最高位置，记住我们的权力是人民给予的，端正对大众的态度，加强对大众的感情，坚持向人民提问，向人民提问，向人民提问，从人民大众的伟大实践中吸取智慧和力量总之，要在思想上加强掌权，不忘责任重，高位不失公仆心灵的宗旨意识，重点克服及时的音乐思想和特权现象，教育引导党员、干部记住两个必要，克服自己的奉公，勤奋廉政，保持高涨、有为的精神状态，大力弘扬不怕困难，艰苦奋斗，克服困难，永不退缩的精神，不惜力量，迎接困难，挑重担，乐于献身承担工作责任意见2:问题:少数领导干部，特别是党政主要领导人置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。

建议。

所以，要强化对。

一把手。

的监督，做到上行下效。

遏制。

四风。

需要主要领导有。

令行禁止。

的魄力，更需要有直面问题的胆量。

要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明。

自觉接受组织和社会的监督。

各。

一把手。

要加强道德修养，自觉抵御。

四风。

侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张XX同志四风方面需改进的建议:意见1。

问题。

监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。

有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力。

对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。

建议。

要健全机制体制创新，提高制度执行力。

健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决。

四风。

问题的制度保证。

提高制度执行力是解决。

四风。

问题的根本要求。

为此，要深入推进机关。

效能提升年。

活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节。

要对出现各种。

四风。

行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度。

要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制。

要继续清理检查。

小金库。

，全面检查。

三公。

经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。

同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2。

文风会风方面不够实效。

会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效。

文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。

改进建议。

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。

会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

组织生活谈心谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX1.班子的问题。

形式主义方面。

①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少。

推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面。

①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱。

在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面。

①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面。

对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题。

①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题。

①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

③缺乏。

钉钉子。

精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见。

①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

5.改进措施。

①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能...